Legislação correlata - Decreto 38637 de 22/11/2017
Legislação correlata - Decreto 33475 de 03/01/2012
Legislação correlata - Decreto 38637 de 22/11/2017
Legislação Correlata - Portaria 20 de 28/06/2016
DECRETO Nº 37.166, DE 08 DE MARÇO DE 2016
(revogado pelo(a) Decreto 39381 de 10/10/2018)
Aprova o Regimento Interno do Instituto de Previdência dos Servidores do Distrito Federal - IPREV/DF e dá outras providências.
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL, no uso das atribuições que lhe confere o art. 100, inciso XXVI, da Lei Orgânica do Distrito Federal, combinado com o art. 109 da Lei Complementar n° 769, de 30 de junho de 2008, e com o Decreto nº 33.475, de 03 de janeiro de 2012, DECRETA:
Art. 1º Fica aprovado o Regimento Interno do Instituto de Previdência dos Servidores do Distrito Federal - IPREV/DF, que com este se publica.
Art. 2° Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
128º da República e 56º de Brasília
ANEXO
REGIMENTO INTERNO DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES DO DISTRITO FEDERAL - IPREV/DF
DAS COMPETÊNCIAS LEGAIS E DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Art. 1º O IPREV/DF, nos termos da Lei Complementar n° 769, de 30 de junho de 2008, caracteriza-se como autarquia em regime especial, com personalidade jurídica de direito público, dotada de autonomia administrativa, financeira e patrimonial, vinculada à Secretaria de Estado de Planejamento, Orçamento e Gestão do Distrito Federal.
Art. 2º O IPREV/DF tem como atribuição principal, gerir a política de previdência do Regime Próprio de Previdência Social do Distrito Federal, garantindo o pagamento dos benefícios previdenciários atuais e futuros dos segurados e de seus dependentes, de que trata a Lei Complementar n° 769/2008, de forma participativa, transparente, eficiente e eficaz, dotada de credibilidade e excelência no atendimento.
Art. 3º Para o cumprimento de suas competências legais e a execução de suas atividades, o IPREV/DF tem a seguinte estrutura:
a) Conselho de Administração - CONAD
c) Diretoria Executiva- DIREX.
II - Órgão de Direção Superior:
a.1) Chefia de Governança, Projetos e Compliance - GOVER
III - Órgão de Controle Interno
a) Unidade de Controle Interno
a) Diretoria de Previdência - DIPREV:
a.1) Coordenação de Benefícios:
a.1.1) Gerência de Aposentadoria e Pensões
a.1.2) Gerência da Folha de Aposentadorias e Pensões do Fundo Previdenciário
a.1.3) Gerência da Folha de Aposentadorias e Pensões do Fundo Financeiro
a.1.4) Gerência de Atendimento e Cadastro.
a.2) Coordenação de Compensação Previdenciária:
a.2.1) Gerência de Compensação Previdenciária
a.2.2) Gerência de Controle e Acompanhamento da Compensação
b) Diretoria de Finanças e Administração - DIFAD:
b.1.1) Gerência de Contabilidade
b.1.3) Gerência de Orçamento e Planejamento.
b.2) Coordenação Administrativa:
b.2.1) Gerência de Gestão de Documentos e Logística (Alínea alterado pelo(a) Decreto 38358 de 24/07/2017)
b.2.2) Gerência de Gestão de Pessoas
b.2.3) Gerência de Material, Patrimônio, Contratos e Convênios
b.2.4) Gerência de Informática.
c) Diretoria de Investimentos - DIRIN:
c.1) Coordenação de Investimentos:
c.1.1) Gerência de Planejamento
Art. 4º À Diretoria Executiva unidade orgânica de deliberação coletiva, órgão ao qual cabe dar execução aos objetivos do IPREV/DF, consoante a legislação em vigor e as diretrizes e normas gerais baixadas pelo Conselho de Administração, compete:
I - definir manuais e instruções de caráter técnico, operacional ou administrativo, de acordo com as diretrizes do Conselho de Administração
II - formular a política de constituição de comitês técnicos para assessorar as ações do IPREV/DF
III - definir a alienação e destinação para a carteira de investimentos de bens do ativo permanente e a constituição de ônus reais sobre eles, após manifestação do Conselho de Administração
IV - formular a política de contratação e formalização de acordos e convênios de interesse do IPREV/DF
V - definir e aprovar o plano de contas e suas alterações
VI - formular o plano de trabalho, o relatório anual de atividades, a prestação de contas e o plano anual de comunicação
VII - analisar e propor a política de investimentos, a ser submetida para deliberação do Conselho de Administração, para sua posterior execução
VIII - formular os programas de previdência e benefícios e seus respectivos planos de custeio, a serem submetidos à deliberação do Conselho de Administração, para sua posterior execução
IX - formular a instrução das matérias sujeitas à deliberação do Conselho de Administração e sua posterior execução
X - aprovar e alterar o Regimento Interno do IPREV/DF
XI - coordenar o atendimento das convocações do Conselho de Administração
XII - coordenar a aprovação do orçamento anual e suas alterações
XIII - formular a política anual de prestação de contas
XIV - instruir as matérias sujeitas à deliberação do Conselho de Administração
XV - formular a política de controles internos e de atendimento aos órgãos de supervisão, fiscalização, orientação e controle
XVI - definir o plano de custeio anual, com base em avaliações atuariais
XVII - formular a política de avaliação atuarial do Regime Próprio de Previdência Social do Distrito Federal - RPPS/DF, a ser submetida à deliberação do Conselho de Administração para sua posterior execução
XVIII - executar as diretrizes gerais de gestão, investimento e alocação dos recursos fixadas pelo Conselho de Administração
XIX - autorizar a assinatura de contratos, acordos e convênios, observados os padrões e valores máximos a serem estabelecidos pelo Conselho de Administração.
Art. 5º À Presidência, titularizada pelo Diretor Presidente, compete a representação do IPREV/DF e a sua superior gestão, cabendo-lhe a supervisão dos serviços afetos à Autarquia, bem como as demais competências que legalmente lhe são atribuídas.
À Presidência, unidade de direção superior, compete:
I - definir, coordenar e supervisionar as políticas e atividades do IPREV/DF na gestão de benefícios, de recursos, da administração e da educação previdenciária do Regime Próprio de Previdência Social - RPPS - do Distrito Federal
II - coordenar os atos de administração de pessoal, financeira e de gestão patrimonial, necessários ao efetivo funcionamento do IPREV/DF
III - definir e submeter à apreciação da Diretoria Executiva e do Conselho de Administração, as matérias afetas à área de competência do IPREV/DF
IV - coordenar o cumprimento da legislação e das normas do Regime Próprio de Previdência Social - RPPS, no âmbito de competência do IPREV/DF
V - formular, coordenar e supervisionar os planos estratégicos e programas de reestruturação, reorganização e modernização administrativa, do IPREV/DF
VI - coordenar e supervisionar, o programa anual de trabalho da Autarquia, o plano de investimentos e as políticas e diretrizes a serem observadas, para a sua execução
VII - coordenar o encaminhamento ao Conselho de Administração e aos órgãos competentes do governo, a proposta orçamentária, a política de investimentos, as hipóteses e premissas atuariais e a política de gestão de pessoal da Autarquia
VIII - aprovar a nomeação e a exoneração de servidores da Autarquia e designação ou dispensa de ocupantes de funções e cargos em comissão, nos limites e na forma estabelecida em lei
IX - definir a contratação de serviços de terceiros
X - aprovar a criação de Comissões de Sindicância, de Processo Disciplinar, de Tomada de Conta Especial e de Ética
XI - definir a aplicação de penalidades disciplinares
XII - formular, coordenar e supervisionar as políticas de pré e pós-aposentadoria, destinadas aos servidores públicos do Distrito Federal
XIII - coordenar a política de comunicação permanente com os órgãos supervisores, fiscalizadores e as entidades ligadas aos regimes de previdência, no país e no exterior, com o objetivo de manter o IPREV/DF regular e atualizado em relação aos avanços da legislação, das melhores práticas e da tecnologia do setor
XIV - formular, planejar e coordenar projetos e programas de educação previdenciária e financeira
XV - representar a Autarquia em juízo ou fora dele, ressalvada a capacidade postulatória da Procuradoria Geral do Estado prevista em lei
XVI - autorizar a abertura de licitações e aprovar o seu resultado
XVII - autorizar a abertura, movimentação e encerramento de contas bancárias, em conjunto com o Diretor de Administração e Finanças ou, na sua ausência, outro diretor, mediante ato de delegação de competência
XVIII - editar os atos que consubstanciem as decisões da Diretoria Executiva
XIX - coordenar as atividades do Comitê de Investimentos - COMIN, convocar reuniões, definir o cronograma anual de reuniões e os assuntos que integrarão a pauta, e
XX - promover o planejamento interno.
DAS COMPETÊNCIAS DAS UNIDADES ORGÂNICAS
DA CHEFIA DE GOVERNANÇA, PROJETOS E COMPLIANCE
Art. 6º A Chefia de Governança, Projetos e Compliance, subordinada hierarquicamente à Presidência, é o órgão executivo cujo principal objetivo consiste em colaborar para que a gestão da Autarquia alcance níveis de excelência em transparência e credibilidade. Baseia-se nos seguintes princípios: transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade social, com as seguintes atividades:
I - cumprir e fazer cumprir todas as determinações do Diretor-Presidente
II - assessorar e representar o Diretor-Presidente em todas as reuniões internas e externas, quando solicitado
III - desenvolver e participar da implantação de projetos, institucionais ou não, conforme determinação do Diretor-Presidente e diretores
IV - desenvolver e participar de projetos e atividades
V - participar, junto às gerências, de grupos de trabalho, comissões especiais, comitês e outras formas administrativas de caráter temporário
VI - estudar, elaborar, acompanhar e sugerir diretrizes e projetos que interessem à gestão do IPREV/DF
VII - participar da elaboração, divulgação e atualização de documentos normativos internos
VIII - solicitar dados aos setores competentes, para elaboração do Relatório de Governança Corporativa
IX - desenvolver e participar de eventos, conforme determinação da Presidência
X - divulgar, em conjunto com a Assessoria Especial de Comunicação, a Política Anual de Investimentos, as informações das APR (Autorização de Aplicação e Resgate), a composição da carteira de investimentos, o processo de credenciamento de instituições e as entidades credenciadas para atuar com o RPPS e demais relatórios sobre investimentos produzidos pela DIRIN
XI - divulgar datas e locais de reuniões dos órgãos de deliberação colegiada; e do COMIN
XII - elaborar e promover a guarda dos arquivos (físico e eletrônico) das atas da DIREX e do COMIN
XIII - coordenar as atividades desenvolvidas pela Ouvidoria, Comunicação e Programa de Educação Previdenciária e Financeira.
Art. 7º À Assessoria Especial, unidade orgânica de assessoramento, diretamente subordinada ao Diretor Presidente, compete:
I - assessorar e orientar os trabalhos da Presidência
II - assessorar os órgãos de Direção Superior, coordenando a elaboração de estudos, pesquisas e projetos de seu interesse
III - assessorar a Diretoria Executiva de forma direta e imediata
IV - promover o assessoramento aos Conselhos de Administração e Fiscal
V - assessorar o Diretor Presidente em suas representações políticas e sociais, e no preparo e despacho de seu expediente pessoal
VI - assessorar no andamento dos projetos de interesse, do IPREV/DF
VII - assessorar o Gabinete em Comissões e Grupos de Trabalho, de interesse da Presidência
VIII - promover a análise e instrução de despachos em relação às propostas, aos requerimentos, aos documentos e aos processos encaminhados, para avaliação e decisão do Diretor Presidente
IX - propor, em articulação com as Diretorias, a normatização dos sistemas, dos métodos e dos procedimentos administrativos, a serem adotados pelo IPREV/DF
X - elaborar documentos oficiais do IPREV/DF para a publicação
XI - promover os demais atos administrativos necessários ao cumprimento das competências da Presidência
XII - exercer outras atividades que lhe forem atribuídas em sua área de atuação.
DA UNIDADE DE CONTROLE INTERNO
Art. 8º À Unidade de Controle Interno, unidade orgânica de controle e fiscalização, diretamente subordinada ao Diretor Presidente, compete:
I - elaborar, realizar e acompanhar o Plano Anual de Controles Internos
II - oferecer orientação preventiva aos gestores do IPREV/DF, contribuindo para identificação antecipada de riscos, para a adoção de medidas e estratégias da gestão, voltadas à correção de falhas, aprimoramento de procedimentos e atendimento do interesse público
III - apoiar o aperfeiçoamento das práticas administrativas do IPREV/DF
IV - orientar gestores quanto à utilização e prestação de contas de recursos transferidos às entidades públicas e privadas, por meio de convênios, acordos, termos de parceria e instrumentos congêneres
V - assessorar e orientar os gestores quanto ao cumprimento das normas de natureza contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial, referentes a aposentadorias e pensões
VI - verificar a observância dos limites e das condições para a inscrição em restos a pagar
VII - informar ao Diretor Presidente do IPREV/DF, sem prejuízo do estabelecido no inciso XII, sobre o andamento e os resultados das ações e atividades realizadas na Unidade de Controle Interno, bem como de possíveis irregularidades encontradas no âmbito da gestão pública
VIII - apresentar, trimestralmente, até o décimo quinto dia útil do mês subsequente, relatório gerencial das atividades desenvolvidas no período e ao término do exercício, relatório anual consolidado das atividades
IX - monitorar a execução do ciclo orçamentário e a utilização dos recursos públicos, dando ciência de eventuais anormalidades ao Diretor Presidente do IPREV/DF e aos gestores responsáveis
X - acompanhar as recomendações da Controladoria Geral do Distrito Federal e as decisões do Tribunal de Contas do Distrito Federal, concernentes às atividades do órgão, assessorando os gestores responsáveis e o Diretor Presidente do IPREV/DF, a fim de dar cumprimento aos prazos devidos
XI - dar ciência ao Diretor Presidente dos atos ou fatos com indícios de ilegalidade ou irregularidade, praticados por agentes públicos ou privados, na utilização de recursos públicos, sem prejuízo da comunicação aos gestores responsáveis, à adoção das medidas necessárias à resolução do problema apontado
XII - atender às demandas da Controladoria Geral do Distrito Federal, inerentes às atividades de sua competência
XIII - acompanhar todas as emissões dos Demonstrativos e Certificações exigidas pela legislação vigente
XIV - participar dos programas de capacitação e das reuniões promovidos pela Controladoria Geral do Distrito Federal
XV - desenvolver outras atividades que lhe forem atribuídas em sua área de atuação.
§ 1º As demandas de informações e providências emanadas pela Unidade de Controle Interno, terão prioridade administrativa e sua recusa ou atraso injustificado, importará em representação para os órgãos superiores.
§ 2º Poderá o Chefe da Unidade de Controle Interno solicitar especialista com notório saber, quando da realização de inspeções, se houver a necessidade.
§ 3º O Corpo Técnico lotado e em exercício na Unidade de Controle Interno está habilitado a proceder levantamentos e colher informações, indispensáveis ao cumprimento de suas atribuições.
§ 4º As conclusões da Unidade de Controle Interno serão condensadas em Relatório, que constituirá o documento final dos trabalhos realizados e será encaminhado, para conhecimento e providências cabíveis, ao Diretor-Presidente.
§ 5º Os dirigentes de entidades, órgãos e unidades ligadas direta ou indiretamente ao IPREV/DF, devem proporcionar à Unidade de Controle Interno amplas condições para o exercício de suas funções, permitindo-lhes livre acesso às informações, às dependências, às instalações, aos bens, aos títulos, aos documentos e aos valores, mediante comunicação prévia do Titular da Unidade de Controle Interno.
Art. 9º À Diretoria de Previdência, unidade orgânica de comando e supervisão, diretamente subordinada ao Diretor Presidente, compete:
I - planejar, organizar e controlar a execução das atividades de suas unidades orgânicas subordinadas
II - definir procedimentos de concessão e de revisão dos benefícios previdenciários, de responsabilidade do IPREV/DF, para deliberação pelo Diretor Presidente
III - coordenar procedimentos relativos à aquisição ou perda de condição de dependente do segurado, para deliberação pelo Diretor Presidente
IV - coordenar procedimentos relativos à permanência da incapacidade nos benefícios concedidos por invalidez permanente, para deliberação pelo Diretor Presidente
V - coordenar as atividades de cobrança de arrecadação previdenciária dos servidores ativos, inativos e pensionistas
VI - coordenar o atendimento aos demonstrativos exigidos pelos órgãos de supervisão e fiscalização do RPPS/DF, que tratem de dados cadastrais, informações sobre benefícios e base contributiva
VII - coordenar o planejamento da previdência, no âmbito do IPREV/DF, bem como, o atendimento aos beneficiários e segurados
VIII - definir e coordenar as ações necessárias ao atendimento dos critérios de emissão do Certificado de Regularidade Previdenciária - CRP
IX - elaborar e emitir o Demonstrativos de Informações Previdenciárias e Repasses - DIPR
X - coordenar, mensalmente, a apresentação de relatórios das atividades de sua área de atuação, com vistas ao Diretor Presidente
XI - definir o encaminhamento ao Diretor Presidente sobre as informações a serem prestadas ao Conselho de Administração, em cumprimento a este Regimento
XII - supervisionar e avaliar as ações relacionadas ao atendimento dos beneficiários do IPREV/DF, de acordo com as políticas definidas pelo Conselho de Administração
XIII - coordenar a interação com a Diretoria de Finanças e Administração, nas ações de planejamento, gestão e manutenção de sistema informatizado, que contemple o cadastro de segurados do RPPS/DF
XIV - coordenar a atuação da Diretoria nas ações de integração entre os sistemas informatizados de recursos humanos
XV - coordenar a participação da Diretoria nas ações de planejamento, desenvolvimento, implantação e manutenção de sistemas de extração de informações gerenciais, em tempo real, bem como, de consolidação de dados para análise e tomada de decisões, nos âmbitos táticos e estratégicos
XVI - formular normas e procedimentos padronizados para as atividades dos setores que lhe são diretamente subordinados
XVII - coordenar a expedição das Certidões/Declarações de Tempo de Atividades Especiais para deliberação do Diretor Presidente, conforme determina a legislação vigente
XVIII - coordenar o estabelecimento da política de gestão e controle das bases de dados cadastrais previdenciárias
XIX - coordenar o estabelecimento da política de gestão e controle da arrecadação das contribuições
XX - coordenar o estabelecimento da política de gestão e controle para a inclusão, exclusão e manutenção das folhas de aposentadoria e pensão
XXI - coordenar o estabelecimento da política de gestão e controle para a concessão dos benefícios previdenciários, e
XXII - desenvolver outras atividades que lhe forem atribuídas, em sua área de atuação.
Art. 10. À Coordenação de Benefícios, unidade orgânica de direção, diretamente subordinada à Diretoria de Previdência, compete:
I - analisar e emitir nota técnica sobre os processos de concessão e de revisão de benefícios previdenciários, de responsabilidade do IPREV/DF
II - formular os demonstrativos exigidos pelos órgãos de supervisão e fiscalização do RPPS/DF, que tratem de dados cadastrais, informações sobre benefícios e base contributiva
III - supervisionar os processos relativos à aquisição ou à perda da condição de dependente do segurado, exarando parecer opinativo
IV - analisar, acompanhar e controlar os processos de concessão de benefícios previdenciários
V - supervisionar o desenvolvimento de estudos, análises e diagnósticos das condições socioeconômicas dos servidores segurados do IPREV/DF
VI - coordenar o atendimento aos servidores ativos, aos aposentados e aos pensionistas
VII - dirigir e manter controle sobre os procedimentos determinados por sentenças judiciais, no que se refere à concessão de benefícios
VIII - supervisionar a integração e cruzamento das bases de dados cadastrais dos servidores públicos do Distrito Federal com os demais Entes Federativos
IX - supervisionar a regularidade dos recolhimentos nos casos de afastamento, em que o servidor opte pelo recolhimento voluntário da contribuição da previdência social, nos termos da legislação vigente
X - supervisionar os atos de cessão dos servidores do Distrito Federal para outros Entes Federativos, nos termos da legislação vigente
XI - coordenar os procedimentos para inclusão, exclusão e manutenção das folhas de aposentadoria e pensão
XII - desenvolver outras atividades que lhe forem atribuídas, em sua área de atuação.
Art. 11. À Gerência de Aposentadorias e Pensões, unidade orgânica de execução, diretamente subordinada à Coordenação de Benefícios, compete:
I - acompanhar a instrução, realizar análise dos processos de concessão e revisão de benefícios previdenciários
II - orientar a aplicação das normas relativas a aposentadorias, pensões e demais benefícios previdenciários
III - gerenciar e manter atualizado o cadastro da legislação local e federal sobre aposentadorias, pensões e demais benefícios previdenciários
IV - executar outras atividades que lhe forem atribuídas, em sua área de atuação.
Art. 12. À Gerência da Folha de Aposentadorias e Pensões do Fundo Previdenciário, unidade orgânica de execução, diretamente subordinada à Coordenação de Benefícios, compete:
I - controlar as bases de dados cadastrais previdenciárias
II - acompanhar o efetivo lançamento sobre a base contributiva
III - elaborar e acompanhar as folhas de aposentadorias e pensões do fundo capitalizado
IV - elaborar solicitação à Diretoria de Finanças e Administração - DIFAD, o bloqueio e estornos de valores creditados e/ou repassados, indevidamente
V - orientar a instrução do processo de liberação de pagamentos de benefícios não efetuados do Fundo Capitalizado
VI - orientar a DIFAD, acerca dos dados cadastrais dos aposentados e pensionistas, concernentes aos pagamentos rejeitados e TEDs devolvidas, para fins de regularização
VII - controlar os pedidos de isenção de tributos, para as aposentadorias e as pensões concedidas, de acordo com a legislação vigente
VIII - controlar o bloqueio do pagamento nos casos de óbito
IX - analisar o arquivo gerador da Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte – DIRF, dos servidores aposentados e pensionistas, do Fundo Capitalizado
X - analisar as informações obtidas dos sistemas do Ministério da Previdência Social (Sistema de Controle de Óbito - SISOBI, SIPREV e outros)
XI - instruir e acompanhar os processos relativos a auxílio funeral e pagamento de exercícios findos dos aposentados e pensionistas do Fundo Previdenciário
XII - conferir e encaminhar mensalmente os relatórios da folha de pagamento à Coordenação de Finanças, dentro do prazo estipulado em calendário mensal pela SEGAD
XIII - executar outras atividades que lhe forem atribuídas, em sua área de atuação.
Art. 13. À Gerência da Folha de Aposentadorias e Pensões do Fundo Financeiro, unidade orgânica de execução, diretamente subordinada à Coordenação de Benefícios, compete:
I - elaborar solicitação à Diretoria de Finanças e Administração, de bloqueio dos estornos contábeis, decorrentes de pagamentos cancelados e/ou devolvidos pelas instituições bancárias, por falta de retirada
II - controlar e acompanhar as informações cadastrais de aposentados e de pensionistas, referentes aos pagamentos rejeitados e TEDs devolvidas, para fins de regularização do pagamento dos segurados, do Fundo Financeiro
III - acompanhar e orientar, as concessões de isenção de imposto de renda a detentores de benefícios previdenciários, por motivo qualificado, bem como a depuração de dados para fins de emissão de Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte - DIRF, à Receita Federal do Brasil
IV - acompanhar as movimentações dos lançamentos das folhas de pagamentos, das consignações e dos descontos em geral, dos servidores aposentados e dos beneficiários de pensão, do Fundo Financeiro e efetuar os respectivos registros e controle
V - analisar e encaminhar à Diretoria de Finanças e Administração, os relatórios das folhas de pagamentos dos servidores aposentados, dos beneficiários de pensão e demais benefícios previdenciários do Fundo Financeiro
VI - analisar e requerer o bloqueio do pagamento dos processos de óbito, relativos aos segurados, do Fundo Financeiro
VII - analisar e encaminhar o arquivo gerador da Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte- DIRF, dos servidores aposentados e dos pensionistas, do Fundo Financeiro, à Diretoria de Finanças e Administração
VIII - conferir e acompanhar os processos relativos a auxílio funeral e pagamento de exercícios findos dos aposentados e pensionistas do Fundo Financeiro
IX - acompanhar a elaboração das folhas de aposentadoria e pensão do Fundo Financeiro, propiciando a interação (ou suporte) necessária entre os órgãos do GDF e este Instituto
X - conferir e encaminhar os relatórios da folha de pagamento à Coordenação de Finanças, dentro do prazo estipulado em calendário mensal pela SEGAD
XI - executar outras atividades que lhe forem atribuídas, em sua área de atuação.
Art. 14. À Gerência de Atendimento e Cadastro, unidade orgânica de execução, diretamente subordinada à Coordenação de Benefícios, compete:
I - elaborar e gerenciar a estrutura e modelagem de atendimento aos segurados e beneficiários do RPPS/DF
II - orientar os segurados ativos, os aposentados, os pensionistas e os seus dependentes, orientá-los sobre benefícios previdenciários
III - analisar e ratificar a documentação, relativa à homologação de Certidões de Tempo de Contribuição - CTC
IV - analisar e emitir declaração de valores de contribuições previdenciárias, para fins diversos, de acordo com os dados das folhas de pagamentos
V - elaborar e gerenciar a base cadastral com dados dos servidores públicos ativos, dos aposentados, dos pensionistas e dos dependentes
VI - controlar as bases de dados cadastrais previdenciárias
VII - gerenciar o encaminhamento dos requerimentos de benefícios previdenciários, para protocolo
VIII - gerenciar e acompanhar as etapas e processos, que visem o recadastramento e a validação das informações dos segurados do RPPS/DF
IX - gerenciar todos os documentos relacionados aos processos de concessão e revisão de aposentadorias, de pensões e dos demais benefícios previdenciários concedidos pelo IPREV/DF
X - gerenciar e manter atualizada a coletânea de legislação, de jurisprudência e de doutrina, relativas à sua área de atuação
XI - gerenciar o sistema de base cadastral do RPPS/DF, possibilitando a sua integração com os sistemas do Ministério da Previdência Social
XII - gerenciar as atividades relacionadas à utilização do Sistema de Controle de Óbito - SISOBI, disponibilizado pelo Ministério da Previdência Social - MPS, que permitirá o cruzamento de dados com o RPPS/DF
XIII - executar outras atividades que lhe forem atribuídas, em sua área de atuação.
Art. 15. À Coordenação de Compensação Previdenciária, unidade orgânica de direção, diretamente subordinada à Diretoria de Previdência, compete:
I - planejar, coordenar e controlar as atividades relacionadas à compensação previdenciária
II - supervisionar as tarefas técnicas e administrativas para a operacionalização da compensação previdenciária e para a preservação e reconhecimento do tempo trabalhado entre regimes previdenciários, nos termos da legislação vigente
III - supervisionar as atividades relacionadas à operacionalização do Sistema de Compensação Previdenciária - COMPREV, entre os Entes Federativos
IV - coordenar, acompanhar e operacionalizar os cadastros, os acessos e as atividades relacionadas ao Sistema de Controle de Óbito - SISOBI
V - analisar os processos de aposentadorias e de pensões, passíveis de compensação previdenciária
VI - coordenar a elaboração de relatórios referentes ao recebimento de valores da compensação previdenciária
VII - acompanhar a análise e a gestão sobre os processos de compensação requeridos pelo Instituto Nacional Seguridade Social- INSS
VIII - desenvolver outras atividades que lhe forem atribuídas, em sua área de atuação.
Art. 16. À Gerência de Compensação Previdenciária, unidade orgânica de execução, diretamente subordinada à Coordenação de Compensação Previdenciária, compete:
I - gerenciar as atividades relacionadas à operacionalização do Sistema de Compensação Previdenciária - COMPREV, entre os Entes Federativos
II - gerenciar o encaminhamento das informações ao Instituto Nacional do Seguro Social - INSS - sobre óbitos que ocorrerem após a compensação previdenciária, por meio do Sistema de Controle de Óbito - SISOBI
III - gerenciar a inserção de informações no sistema do INSS, visando à compensação previdenciária entre o RGPS e o RPPS
IV - elaborar, para fins de compensação previdenciária, a certidão de tempo de serviço correspondente ao período em que o servidor aposentado tenha contribuído para o RGPS
V - gerenciar o encaminhamento ao INSS, de todos os atos de aposentadorias e de pensões, passíveis de compensação previdenciária
VI - analisar a documentação dos processos de pessoal aposentado e de pensionistas, para efeito de compensação previdenciária
VII - gerenciar base informatizada com os dados necessários à operacionalização e recuperação dos valores relativos à compensação previdenciária
VIII - executar outras atividades que lhe forem atribuídas, em sua área de atuação.
Art. 17. À Gerência de Controle e Acompanhamento da Compensação Previdenciária, unidade orgânica de execução, diretamente subordinada à Coordenação de Compensação Previdenciária, compete:
I - gerenciar os documentos necessários ao atendimento dos critérios de emissão do Certificado de Regularidade Previdenciária - CRP
II - acompanhar, internamente, processos de aposentadoria e de pensão
III - gerenciar as atividades relativas ao arquivamento de processos e de documentos
IV - controlar as certidões de averbações de tempo de serviço, utilizadas para aposentadoria em outros Entes da Federação, para fim de compensação previdenciária
V - gerenciar os processos de aposentadorias e de pensões passíveis de compensação previdenciária
VI - manter controle da documentação dos processos de aposentadoria e de pensão relativos à compensação previdenciária
VII - executar outras atividades que lhe forem atribuídas, em sua área de atuação.
DA DIRETORIA DE FINANÇAS E ADMINISTRAÇÃO
Art. 18. À Diretoria de Finanças e Administração, unidade orgânica de comando e supervisão, diretamente subordinada ao Diretor Presidente, compete:
I - formular e supervisionar a política de recursos humanos, formação, qualificação e treinamento dos servidores do IPREV/DF
II - coordenar a contabilidade geral, a prestação de contas e a elaboração dos demonstrativos econômico-financeiros
III - coordenar a gestão financeira e sua execução no IPREV/DF
IV - coordenar a elaboração da proposta orçamentária anual, gerir o orçamento e demonstrativos a ele vinculados, assim como, o acompanhamento de sua execução no IPREV/DF
V - formular o plano de administração e controle dos bens patrimoniais do IPREV/DF
VI - coordenar ações de planejamento, de gestão e de manutenção dos sistemas e equipamentos do RPPS/DF
VII - planejar e supervisionar a execução de contratos e de convênios
VIII - definir o plano de contas contábeis, as demonstrações financeiras, a prestação de contas, as baixas, a alienação de bens do ativo permanente, para prévia manifestação do Diretor Presidente
IX - coordenar a regularidade dos demonstrativos de natureza obrigatória, que versem sobre a temática administrativa, financeira, orçamentária e contábil, do IPREV/DF, para atender aos órgãos reguladores e supervisores
X - coordenar e/ou formular os instrumentos de planejamento e gestão do IPREV/DF, tais como o PPA, a LDO, a LOA, os Relatórios de Atividades, os Relatórios de Gestão, o Plano Estratégico, o Plano Diretor, dentre outros
XI - coordenar a formulação e dirigir a execução do Planejamento Estratégico do IPREV/DF
XII - planejar as práticas, as técnicas e as rotinas de planejamento e gestão
XIII - formular a internalização de boas práticas, desenvolver e acompanhar a execução de projetos e atividades que viabilizem o desenvolvimento institucional e a gestão governamental
XIV - formular estudos e projetos na área de organização e métodos, por meio da elaboração de diagnósticos, análises e avaliações, identificando necessidades e sugerindo mudanças organizacionais no IPREV/DF
XV - coordenar a consolidação de informações, realizar o acompanhamento e a avaliação de metas institucionais e a análise de resultados, através de indicadores de desempenho
XVI - elaborar e emitir os demonstrativos contábeis, conforme legislação vigente;
XVII - desenvolver outras atividades que lhe forem atribuídas, em sua área de atuação.
Art. 19. À Coordenação de Finanças, unidade orgânica de direção, diretamente subordinada à Diretoria de Finanças e Administração, compete:
I - promover o controle financeiro das contribuições arrecadadas
II - coordenar, supervisionar e dirigir a execução das atividades relacionadas à contabilidade geral, orçamento e finanças do IPREV/DF
III - formular manifestação na elaboração da proposta orçamentária e na prestação de contas do IPREV/DF
IV - supervisionar a execução dos programas de trabalho e suas naturezas, visando a efetivação
V - supervisionar a gestão financeira das receitas, das despesas e dos atos e fatos, que impactam ou afetam o resultado econômico e financeiro do IPREV/DF
VI - promover a guarda e o controle dos valores, das garantias e dos demais bens ou títulos, que estejam sobre a responsabilidade do IPREV/DF
VII - promover a elaboração de relatórios gerenciais das atividades realizadas
VIII - formular a instrução de processos referentes à execução das despesas de custeio
IX - acompanhar e atualizar o relatório, consignando o rol de responsáveis do IPREV/DF
X - coordenar as unidades organizacionais do IPREV/DF, na aplicação de conhecimentos inerentes às práticas, às técnicas e às rotinas de planejamento e orçamento
XI - desenvolver outras atividades que lhe forem atribuídas, em sua área de atuação.
Art. 20. À Gerência de Orçamento e Planejamento, unidade orgânica de execução, diretamente subordinada à Coordenação de Finanças, compete:
I - orientar e acompanhar a elaboração da proposta orçamentária do IPREV/DF
II - elaborar o relatório da posição orçamentário-financeira do IPREV/DF
III - elaborar e orientar, técnica e operacionalmente, em matérias relacionadas ao orçamento
IV - acompanhar e controlar os procedimentos relativos à execução financeira e orçamentária do IPREV/DF
V - elaborar e orientar a adequação do plano orçamentário e dos seus demonstrativos às necessidades do IPREV/DF
VI - controlar o registro das dotações orçamentárias e os créditos adicionais
VII - executar outras atividades que lhe forem atribuídas, em sua área de atuação.
Art. 21. À Gerência de Contabilidade, unidade orgânica de execução, diretamente subordinada à Coordenação de Finanças, compete:
I - gerenciar a classificação contábil dos atos e fatos administrativos
II - gerenciar e analisar a documentação destinada à contabilização, assegurando sua correção
III - analisar, controlar e proceder aos registros contábeis, os atos e fatos administrativos de natureza orçamentária, financeira e patrimonial, das operações realizadas pelo IPREV/DF
IV - acompanhar e gerenciar a escrituração contábil, propondo as adequações necessárias para atender as normas aplicáveis ao RPPS
V - registrar e manter controle das baixas de adiantamentos e pagamentos antecipados, concedidos a servidores
VI - acompanhar e registrar a execução de contratos, convênios, ajustes e outras obrigações de natureza contínua
VII - registrar a prestação de contas de suprimento de fundos
VIII - promover as conciliações das contas contábeis
IX - executar, avaliar e sugerir as melhorias nos controles internos referentes aos apontamentos realizados pela auditoria
X - providenciar a elaboração de balancetes, balanços e demonstrativos de natureza financeira, orçamentária e patrimonial
XI - elaborar relatório de suas atividades, em periodicidade previamente estabelecida ou sempre que requerido
XII - expedir documentos e declarações obrigatórias e específicas, da sua área de atuação
XIII - acompanhar a legislação aplicável aos tributos relacionados ao IPREV/DF
XIV - calcular os tributos legais decorrentes das atividades do IPREV/DF
XV - confeccionar e encaminhar, dentro de suas competências, as obrigações acessórias junto à Receita Federal, como por exemplo o DCTF
XVI - acompanhar periodicamente a regularidade fiscal do IPREV/DF
XVII - atender, dentro de suas competências, aos órgãos fiscalizadores, distritais e federais
XVIII - encaminhar anualmente à Gerência de Gestão de Pessoas, relatório de retenção de Imposto Renda Retido na Fonte para DIRF
XIX - elaborar a prestação de contas trimestral
XX - providenciar a apuração de superávit financeiro, de fontes próprias
XXI - organizar a Prestação de Contas Anual do Ordenador de Despesa
XXII - executar outras atividades que lhe foram atribuídas, em sua área de atuação.
Art. 22. À Gerência de Finanças, unidade orgânica de execução, diretamente subordinada à Coordenação de Finanças, compete:
I - acompanhar e gerenciar os procedimentos necessários ao recebimento dos repasses financeiros
II - elaborar o pagamento da folha dos servidores ativos do IPREV/DF, dos inativos e dos pensionistas do Governo do Distrito Federal e demais compromissos financeiros do IPREV/DF
III - acompanhar e gerenciar o pagamento referente às decisões judiciais
IV - elaborar os pagamentos, depósitos bancários e recebimento de valores
V - gerenciar as contas bancárias e a disponibilidade de caixa
VI - orientar a Diretoria de Investimentos a respeito da disponibilidade financeira para aplicações e da necessidade de resgates para pagamento de obrigações
VII - gerenciar operações bancárias de investimentos, mediante autorização prévia da Diretoria de Investimento
VIII - elaborar conciliação bancária
IX - controlar e acompanhar cadastro atualizado do IPREV/DF, junto às instituições financeiras, aos cartórios e aos órgãos tributários e fiscais
X - executar outras atividades que lhe forem atribuídas, em sua área de atuação
Art. 23. À Coordenação Administrativa, unidade orgânica de direção, diretamente subordinada à Diretoria de Finanças e Administração, compete:
I - coordenar, supervisionar e controlar a execução das atividades, relativas aos recursos humanos, à informática, ao material, ao patrimônio, aos contratos, aos convênios e à logística
II - promover rotinas para recebimento, arquivamento e desarquivamento de toda a documentação do IPREV/DF, zelando pelo seu sigilo e confidencialidade
III - formular informações sobre a tramitação de processos administrativos, de documentos e de correspondências
IV - analisar e encaminhar para pagamento, as custas de manutenção do IPREV/DF
V - analisar e controlar a execução das atividades de manutenção de máquinas e de equipamentos
VI - promover a administração de pessoal e o desenvolvimento de recursos humanos, por meio dos processos de seleção, de treinamento, de capacitação, de lotação e de remanejamento de pessoal
VII - planejar, coordenar e controlar as atividades relativas à aquisição de material de consumo, de equipamentos e de material permanente
VIII - promover estudos, objetivando o aprimoramento e a racionalização da gestão patrimonial
IX - coordenar os procedimentos de responsabilização, quanto aos bens patrimoniais e distribuição aos respectivos setores
X - planejar, coordenar e controlar atividades relativas à contratação de serviços
XI - coordenar os serviços de transporte, de segurança, de conservação e de limpeza
XII - supervisionar, coordenar e controlar atividades de informática
XIII - desenvolver outras atividades que lhe forem atribuídas, em sua área de atuação.
Art. 24. À Gerência de Logística, unidade orgânica de execução, diretamente subordinada à Coordenação Administrativa, compete:
Art. 24 À Gerência de Gestão de Documentos e Logística, unidade orgânica de execução, diretamente subordinada à Coordenação Administrativa, compete: (Artigo alterado pelo(a) Decreto 38358 de 24/07/2017)
I - elaborar o cadastramento, a autuação e a tramitação de processos e de documentos
II - controlar o recebimento e a expedição de correspondências
III - controlar a entrega e o recebimento de malotes
IV - acompanhar e distribuir processos administrativos e documentos
V - orientar quanto às normas de sigilo da documentação de natureza reservada ou confidencial
VI - acompanhar as atividades de reprodução de documentos
VII - avaliar o arquivamento e desarquivamento de processos e documentos, conforme tabela de temporalidade para destinação final, com vistas à eliminação ou guarda permanente
VIII - acompanhar e controlar a utilização dos veículos automotivos lotados no IPREV/DF
IX - acompanhar a prestação de serviços de energia elétrica, de água, de esgoto e de outros, pertinentes ao funcionamento do IPREV/DF
X - gerenciar a prestação dos serviços de limpeza, de higienização, de conservação e de vigilância de bens e espaços físicos
XI - acompanhar as atividades de manutenção das instalações
XII - controlar a utilização das salas de reuniões e auditório
XIII - executar outras atividades que lhe forem atribuídas, em sua área de atuação.
Art. 25. À Gerência de Gestão de Pessoas, unidade orgânica de execução, diretamente subordinada à Coordenação Administrativa, compete:
I - elaborar e controlar a atualização dos assentamentos funcionais dos servidores ativos, efetivos e comissionados, bem como dos membros do Conselho de Administração e do Conselho Fiscal
II - elaborar e analisar a folha de pagamento, normal e suplementar, dos servidores ativos
III - orientar e acompanhar o plano de formação, de qualificação e de treinamento do pessoal lotado no IPREV/DF
IV - informar a frequência dos servidores requisitados aos órgãos de origem e dos estagiários
V - acompanhar e gerenciar a frequência dos servidores, orientando os setores quanto à legislação vigente
VI - acompanhar e manter atualizados os registros de atos relativos aos servidores ativos e aos comissionados
VII - orientar os servidores quanto à concessão de direitos e ao cumprimento de deveres funcionais
VIII - analisar e identificar as necessidades de capacitação e reciclagem dos servidores, que atuem nos diversos setores dos IPREV/DF
IX - controlar, organizar e manter atualizada a legislação relativa à gestão de pessoas
X - gerenciar o fornecimento de informações anuais de rendimentos pagos para os servidores ativos do IPREV/DF
XI - elaborar e encaminhar: a Guia de Informações - GEFIP/SEFIP, a DIRF e a RAIS
XII - executar outras atividades que lhe forem atribuídas, em sua área de atuação.
Art. 26. À Gerência de Material, Patrimônio, Contratos e Convênios, unidade orgânica de execução, diretamente subordinada à Coordenação Administrativa, compete:
I - gerenciar e executar as atividades relacionadas ao recebimento, à conferência, à classificação, ao controle, à guarda e à distribuição de material de consumo e permanente
II - acompanhar e manter atualizado o registro e o cadastro de fornecedores de materiais
III - elaborar os processos de aquisições de materiais de consumo e permanentes, conforme as demandas dos diversos setores do IPREV/DF
IV - acompanhar e viabilizar a contratação de serviços, segundo as necessidades do IPREV/DF
V - elaborar pesquisas, mapeamentos, identificações de necessidades e atividades afins, referentes aos processos de aquisição de materiais e contratações de serviços
VI - orientar e seguir rotinas de aquisições de materiais e contratações de serviços, conforme legislação pertinente
VII - controlar e registrar as movimentações de materiais de consumo e de bens patrimoniais
VIII - controlar e manter atualizada a documentação e os sistemas de controle, relativa à aquisição, à guarda e à distribuição de materiais de consumo e permanente
IX - acompanhar o armazenamento, a organização, o fornecimento, a segurança e a preservação do estoque de material, procedendo ao seu controle físico e financeiro
X - gerenciar a manutenção dos bens móveis e imóveis do IPREV/DF
XI - acompanhar, controlar e manter atualizados os registros, além de cumprir os procedimentos relacionados à aquisição, à incorporação e desincorporação de bens patrimoniais e à transferência de bens móveis, pertencentes à carga geral do IPREV/DF
XII - gerenciar a execução dos relatórios de execução dos contratos e convênios existentes no IPREV/DF
XIII - acompanhar os contratos e convênios, bem como, seus aditamentos e cancelamentos, e
XIV - executar outras atividades que lhe forem atribuídas em sua área de atuação.
Art. 27. À Gerência de Informática, unidade orgânica de execução, diretamente subordinada à Coordenação Administrativa, compete:
I - orientar os estudos que subsidiem o acompanhamento, a aquisição, a avaliação e a manutenção dos softwares destinados ao IPREV
II - gerenciar a infraestrutura do parque tecnológico necessário ao funcionamento do IPREV/DF
III - acompanhar a atualização da documentação técnica dos sistemas de Tecnologia da Informação - TI
IV - gerenciar e dar suporte operacional aos usuários dos sistemas de informática
V - acompanhar, controlar e orientar quanto às melhores práticas na utilização e preservação dos equipamentos e programas de informática, bem como dos sistemas de informação
VI - elaborar levantamento quanto às necessidades das atividades de informática
VII - acompanhar o planejamento da estrutura de navegação ao sítio eletrônico, para comunicação via Internet, entre o público e o IPREV/DF
VIII - acompanhar o desenvolvimento e a manutenção de aplicativos
IX - orientar a proposição de normas e critérios de controle, assim como desenvolver atividades de disseminação de informações automatizadas e o acesso às bases de dados disponíveis
X - orientar, coordenar e controlar as atividades relativas aos sistemas de segurança da informação
XI - controlar, implantar e executar programa de contingência, frente aos riscos inerentes às áreas de comunicação e TI
XII - executar outras atividades que lhe forem atribuídas em sua área de atuação.
Art. 28. À Diretoria de Investimentos - DIRIN, unidade orgânica de comando e supervisão, diretamente subordinada ao Diretor Presidente, compete:
I - planejar, organizar e controlar a execução das atividades de suas unidades orgânicas subordinadas
II - coordenar a alocação dos recursos do IPREV/DF, por segmentos de ativos, de acordo com os instrumentos aprovados na política de investimentos e nas deliberações do Comitê de Investimentos
III - coordenar as atividades relacionadas aos demonstrativos exigidos pelos órgãos colegiados, de supervisão, fiscalização e controle
IV - coordenar as atividades relacionadas ao atendimento das demandas dos órgãos colegiados, de supervisão, fiscalização e controle
V - coordenar o processo de seleção de instituições financeiras gestoras, administradoras e custodiantes e seus respectivos produtos de investimentos
VI - coordenar as atividades relativas à elaboração do Demonstrativo das Aplicações e Investimentos dos Recursos - DAIR, bem como o Demonstrativo da Política de Investimentos - DPIN
VII - formular a proposta de Política Anual de Investimentos do IPREV/DF e suas revisões para deliberação dos órgãos de governança
VIII - promover a avaliação de riscos dos investimentos, visando a conformidade aos requisitos legais e reguladores, a obtenção de nível de retorno compatível com os riscos assumidos e a manutenção da prudência nos investimentos
IX - coordenar e supervisionar os investimentos do IPREV/DF, limites por segmento, taxas mínimas ou índices de referência, metas, metodologia e critérios de riscos
X - coordenar a gestão dos investimentos, ao atendimento da meta atuarial no curto, médio e longo prazo, para os fundos administrados pelo IPREV/DF
XI - coordenar junto à Diretoria de Finanças e Administração, sobre o fluxo de caixa originado pelos investimentos, pelos rendimentos (juros, dividendos, amortizações e prêmios) e pelos desinvestimentos;
XII - coordenar a elaboração de relatórios gerenciais sobre a carteira de investimentos, análise de desempenho, impactos, afetações, riscos, retornos e perfil, por administrador e gestor, subsidiando os atos de decisão da Diretoria Executiva, do Conselho de Administração e do Conselho Fiscal
XIII - encaminhar à Chefia de Governança, Projetos e Compliance, documentos relativos à carteira de investimentos para publicação no sítio eletrônico do Iprev/DF
XIV - coordenar o encaminhamento dos demonstrativos de natureza obrigatória, que versem sobre os investimentos do Iprev/DF para atendimento aos órgãos reguladores e supervisores
XV - coordenar a reavaliação das estratégias de investimentos e as realocações, com base na análise da conjuntura econômica e dos mercados financeiro e de capitais e legislação vigente
XVI - formular e apresentar à Diretoria Executiva, regras de conduta dos profissionais que atuam na gestão dos investimentos dos recursos administrados, pelo IPREV/DF
XVII - definir a política de seleção e contratação dos gestores, administradores, agentes custodiantes e demais prestadores de serviços de investimentos, para deliberação da Diretoria Executiva
XVIII - subsidiar a Presidência na coordenação dos processos e trabalhos relativos ao Comitê de Investimentos - COMIN
XIX - coordenar o relacionamento com as instituições credenciadas e demais administradores e gestores de produtos de investimentos
XX - elaborar em conjunto com a Coordenação de Investimentos a proposta da Política Anual de Investimentos
XXI - coordenar a elaboração das informações contidas nos formulários APR – Autorização de Aplicação e Resgate
XXII - elaborar, em conjunto com a Coordenação de Investimentos, proposta de pauta para as reuniões do Comitê de Investimentos do IPREV
XXIII - desenvolver outras atividades que lhe forem atribuídas em sua área de atuação.
Art. 29. À Coordenação de Investimentos, unidade orgânica de direção, diretamente subordinada à Diretoria de Investimentos, compete:
I - promover a alocação dos recursos do IPREV/DF, por segmentos de ativos, de acordo com os instrumentos aprovados na política de investimentos
II - supervisionar a elaboração dos demonstrativos de natureza obrigatória, que versem sobre os investimentos do IPREV/DF, para atendimento aos órgãos colegiados, de supervisão, fiscalização e controle
III - formular a elaboração de relatórios de investimentos, em conformidade com a legislação em vigor
IV - promover o credenciamento das instituições financeiras que recebem as aplicações dos recursos previdenciários do Instituto identificar as movimentações bancárias relativas aos fundos de investimentos e solicitar à DIFAD, as providências necessárias ao enquadramento da carteira aos limites previstos nas normas vigentes
V - elaborar memorandos e ofícios relacionados à participação do IPREV/DF junto aos comitês de investimentos e assembleias gerais dos fundos de investimentos, nos quais o Instituto é cotista
VI - analisar as posições diárias dos valores das aplicações em títulos e valores mobiliários e demais investimentos administrados pelo IPREV/DF
VII - analisar a estrutura da carteira de investimentos, seus vencimentos, seus padrões de liquidez, seus riscos e suas carências
VIII - identificar as movimentações necessárias na carteira de investimentos para adequação dos retornos dos investimentos aderentes à Política Anual de Investimentos, ao cenário macroeconômico e à meta atuarial
IX - sugerir alterações na Política Anual de Investimentos c direcionadores para a elaboração ou alteração da política de investimentos do IPREV/DF
X - analisar o cenário macroeconômico e as avaliações de especialistas, acerca dos mercados financeiros e de capitais, doméstico e internacional, observando os reflexos no patrimônio dos fundos administrados pelo IPREV/DF
XI - analisar e acompanhar as estratégias de investimentos nos segmentos de renda fixa, renda variável, imóveis e por perfil de riscos dos investimentos
XII - promover a prospecção de investimentos que possibilitem alocações de curto, médio e longo prazo, buscando mitigar seus riscos, diversificar a carteira, prover liquidez e solvabilidade
XIII - analisar a efetiva segregação de funções "chinese wall", dos prestadores de serviços de administração e gestão de investimentos
XIV - coordenar o processo de seleção e contratação ou substituição, de gestores/administradores e agentes custodiantes
XV - analisar as posições diárias da carteira de investimentos do IPREV/DF
XVI - desenvolver outras atividades que lhe forem atribuídas, em sua área de atuação
XVII - elaborar, em conjunto com a Diretoria de Investimentos, sugestão de pauta para as reuniões do Comitê de Investimentos do IPREV.
Art. 30. À Gerência de Planejamento, unidade orgânica de execução, diretamente subordinada à Coordenação de Investimentos, compete:
I - elaborar, organizar e controlar a execução do plano de trabalho anual para a carteira de investimentos
II - analisar e acompanhar a carteira de investimentos, frente aos indicadores de referência (benchmarks), em atendimento à meta atuarial e às melhores práticas de gestão de recursos previdenciários
III - elaborar análises do ambiente econômico e de cenários locais e internacionais, para subsidiar as decisões de investimentos do IPREV/DF
IV - elaborar planilhas mensais de acompanhamento e desempenho da carteira de investimentos
V - elaborar planilhas de acompanhamento das movimentações da carteira para viabilizar a apuração das rentabilidades mensais da carteira
VI - elaborar os demonstrativos de natureza obrigatória, que versem sobre os investimentos do IPREV/DF, para atender aos órgãos reguladores e supervisores
VII - acompanhar as obrigações de representatividade junto aos fundos de investimentos em que o IPREV/DF é cotista
VIII - executar outras atividades que lhe forem atribuídas em sua área de atuação.
Art. 31. À Gerência de Riscos, unidade orgânica de execução, diretamente subordinada à Coordenação de Investimentos, compete:
I - acompanhar e analisar, sistematicamente, os níveis de exposição das carteiras, aos riscos inerentes aos investimentos
II - acompanhar e analisar a ocorrência de fatos, que possam interferir, adversamente, no desempenho dos investimentos do IPREV/DF
III - elaborar nota técnica sobre os riscos inerentes às propostas de investimentos
IV - gerenciar a execução da política de riscos dos investimentos, visando à eficiência nos custos, a conformidade aos requisitos legais e dos órgãos reguladores, a obtenção de nível de retorno, compatível aos riscos assumidos e a manutenção da prudência, nos investimentos
V - analisar a composição de carteira de investimentos, por perfil de riscos, por categoria de investimentos, por exposição de gestores e segmentos de alocação
VI - avaliar e gerenciar os riscos operacionais dos investimentos e das atividades, desenvolvidas no âmbito da Diretoria de Investimentos
VII - elaborar e acompanhar a metodologia e os critérios de riscos da carteira de investimentos do IPREV/DF
VIII - orientar a política de concentração de papéis, níveis de liquidez e de exposição quantitativa e qualitativa, estabelecidos na política de investimentos e legislação aplicada
IX - elaborar o Demonstrativo das Aplicações e Investimentos dos Recursos - DAIR para assinatura dos responsáveis pelas movimentações da carteira de investimentos
X - analisar e comparar a performance alcançada pelos investimentos, frente aos referenciais de mercado e a meta atuarial estabelecida
XI - elaborar, a partir das informações recebidas, os formulários APR - Autorização de Aplicação e Resgate de cada operação
XII - executar outras atividades que lhe forem atribuídas, em sua área de atuação.
Art. 32. À Diretoria Jurídica - DIJUR, unidade orgânica diretamente subordinada ao Diretor Presidente, compete:
I - emitir pareceres sobre aspectos jurídicos de interesse do IPREV/DF
II - analisar os aspectos legais de minutas de convênios, termos de compromisso, contratos, editais ou outros instrumentos jurídicos em que o IPREV/DF seja parte ou interveniente
III - reunir, classificar, guardar e conservar toda a legislação e jurisprudência de interesse do IPREV/DF
IV - assessorar juridicamente o Diretor Presidente e demais unidades do IPREV/DF
V - promover o exame prévio de atos normativos, termos, contratos, convênios, ajustes e outros assemelhados inerentes às atividades do IPREV/DF
VI - estudar, orientar, analisar e exarar manifestações e informações sobre os assuntos de interesse do IPREV/DF que forem submetidos à sua apreciação
VII - organizar a jurisprudência e legislação específica e correlata
VIII - prestar informações solicitadas por outros órgãos em assuntos relacionados à legislação do IPREV/DF
IX - prestar orientação jurídica aos Conselhos vinculados ao IPREV/DF
X - prestar informações e fornecer subsídios para o cumprimento das decisões e orientações emanadas do Tribunal de Contas do Distrito Federal, Controladoria Geral, Procuradoria-Geral e outros órgãos com competência decisória ou de controle, juntamente com o Chefe da Unidade de Controle Interno
XI - manifestar-se sobre atos normativos relacionados com matérias de interesse do IPREV/DF ou propor à Diretoria Executiva, a sua edição, alteração ou revogação
XII - manifestar-se na fase interna das licitações, aprovando, de acordo com a legislação de regência, as minutas de editais e os contratos administrativos, bem como aprovando os casos de dispensa ou inexigibilidade de licitação, atestados pelos órgãos competentes
XIII - atuar na comunicação institucional do IPREV/DF com a Procuradoria Geral do Distrito Federal
XIV - coordenar a instrução jurídica dos processos administrativos de interesse do IPREV/DF
XV - encaminhar à Diretoria Executiva informações a serem prestadas ao Conselho de Administração, em cumprimento do Regimento Interno daquele colegiado
XVI - coordenar a execução de trabalhos e estudos jurídicos de interesse do IPREV
XVII - promover o assessoramento jurídico à Diretoria Executiva do Instituto
XVIII - elaborar pareceres de forma conclusiva acerca dos pedidos de isenções e restituições de contribuição previdenciária e inscrição de segurados, dependentes e pensionistas
XIX - elaborar pareceres e recomendações de natureza jurídica
XX - coordenar a execução de trabalhos jurídicos de interesse do IPREV/DF, distribuindo tarefas entre seus chefes e assessores
XXI - subsidiar a Procuradoria-Geral do Distrito Federal, com informações para instrução de processos judiciais de interesse do Instituto
XXII - desenvolver outras atividades que lhe forem conferidas ou delegadas.
DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS DE NATUREZA ESPECIAL E EM COMISSÃO
DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE DIRETOR PRESIDENTE
Art. 33. Ao Diretor Presidente compete:
I - prestar assessoramento direto ao Governador do Distrito Federal e propor diretrizes para as políticas relativas à área de competência do IPREV/DF
II - dirigir as atividades do IPREV/DF, expedindo orientações e normas, quando necessárias
III - exercer a articulação política, na sua área de atuação, do Distrito Federal com a sociedade civil e com outros órgãos governamentais ou privados
IV - representar o IPREV/DF, ativa e passivamente, observado o patrocínio judicial pela Procuradoria Geral do Distrito Federal
V - conceder e rever os benefícios previdenciários de responsabilidade do IPREV/DF
VI - adquirir, onerar, alienar bens e administrar o patrimônio, de acordo com as deliberações do Conselho de Administração
VII - autorizar a abertura, movimentação e encerramento de contas bancárias, juntamente com o Diretor de Finanças e Administração
VIII - delegar competências, dentro dos limites da legislação, especificando a autoridade e os limites dessa delegação
IX - designar e dispensar substitutos eventuais dos ocupantes dos cargos de diretor, chefe e coordenador, nos casos de afastamento legal dos titulares
X - firmar acordos, contratos e convênios relacionados com as atividades do IPREV/DF
XI - solicitar a contratação de pessoal ou serviço técnico especializado, na forma da legislação vigente
XII - praticar os atos de gestão relativos a recursos humanos, administração patrimonial e financeira, visando à racionalização, qualidade e produtividade do IPREV/DF
XIII - autorizar a realização de licitações e homologar o seu resultado, observada a legislação de regência
XIV - autorizar a prorrogação de prazos de contratos, convênios e acordos de quaisquer naturezas, observada a legislação de regência
XV - apreciar e submeter à deliberação da Diretoria Executiva, programas e projetos para realização das atividades, de acordo com o planejamento estratégico e competências do IPREV/DF
XVI - apreciar e submeter à deliberação da Diretoria Executiva, a proposta orçamentária anual do IPREV/DF
XVII - promover a articulação do IPREV/DF com os demais órgãos da administração pública, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados e dos Municípios, bem como, com instituições privadas, sobre assuntos de interesse do IPREV/DF
XVIII - apreciar e submeter à deliberação da Diretoria Executiva, o plano de trabalho, o relatório anual de atividades, o plano anual de comunicação, a prestação de contas, a política de benefícios, a política de viabilidade econômica, financeira e atuarial e a política de investimentos do IPREV/DF
XIX - apreciar e submeter à deliberação da Diretoria Executiva, os programas de previdência e benefícios, bem como os respectivos planos de custeio
XX - praticar os atos administrativos necessários ao desempenho de suas atribuições
XXI - deliberar acerca da abertura de sindicâncias, de processo administrativo disciplinar e de tomada especial de contas
XXII - autorizar e ordenar despesas, observadas as competências estabelecidas neste Regimento
XXIII - autorizar e ordenar a publicação dos atos administrativos do IPREV/DF
XXIV - praticar os demais atos administrativos necessários à consecução das finalidades do IPREV/DF
XXV - promover a integração entre as unidades orgânicas do IPREV/DF
XXVI - cumprir e fazer cumprir as disposições deste Regimento, bem como as decisões emanadas do Conselho de Administração e do Conselho Fiscal.
DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS DE NATUREZA ESPECIAL
Art. 34. Aos Diretores compete:
I - assistir e assessorar ao Diretor Presidente em assuntos relacionados à sua área de atuação e submeter a sua apreciação, atos administrativos e regulamentares
II - auxiliar o Diretor Presidente na definição de diretrizes e na implementação das ações da respectiva área de competência
III - coordenar a elaboração do plano anual de trabalho da unidade, em consonância com o planejamento estratégico do IPREV/DF
IV - submeter ao Diretor Presidente: planos, programas, projetos, relatórios referentes à sua área de atuação, além de acompanhar e avaliar os respectivos resultados
V - planejar, dirigir, coordenar, acompanhar, avaliar a execução das atividades de suas unidades em programas e projetos estratégicos do IPREV/DF, que envolvam sua área de atuação
VI - orientar e supervisionar o planejamento e desenvolvimento de ações voltadas para a qualidade, produtividade e aprimoramento da gestão na sua área de atuação
VII - promover a articulação e integração, interna e externamente, para a implementação de programas e projetos de interesse do IPREV/DF
VIII - coordenar a execução de políticas públicas inerentes a sua área de competência
IX - exercer outras atribuições que lhe forem conferidas ou delegadas.
Art. 35. Aos Coordenadores compete:
I - planejar, dirigir, coordenar e supervisionar o desenvolvimento de programas, projetos e atividades relacionadas à sua área de competência
II - coordenar o planejamento anual de trabalho da unidade, em consonância com os objetivos estratégicos do IPREV/DF
III - assistir à chefia imediata, em assuntos de sua área de atuação e submeter os atos administrativos e regulamentares à sua apreciação
IV - emitir parecer sobre processos e documentos específicos da sua área de atuação
V - apresentar relatórios periódicos de trabalho com estatísticas, análises e recomendações sobre atividades pertinentes a sua unidade
VI - propor a racionalização de métodos e processos de trabalho, normas e rotinas, que maximizem os resultados pretendidos
VII - identificar, registrar e disseminar as experiências de projetos afins com os de responsabilidade da sua área de competência
VIII - articular ações integradas com outras áreas do Instituto e/ou demais órgãos, quando for o caso
IX - orientar, coordenar e supervisionar as atividades das unidades que lhes são subordinadas e buscar qualidade e produtividade da equipe
X - assegurar e estimular a capacitação contínua para o aperfeiçoamento técnico
XI - fornecer informações demandadas pelos órgãos colegiados do IPREV/DF
XII - subsidiar o orçamento anual do IPREV/DF, no que diz respeito à unidade sob sua responsabilidade
XIII - desenvolver outras atribuições que lhe forem conferidas ou delegadas.
Art. 36. Ao Chefe da Governança, Projetos e Compliance, compete:
I - acompanhar e fazer cumprir todas as determinações do Diretor-Presidente
II - acompanhar e orientar todas as atividades da Governança
III - assessorar a implantação de Projetos, Institucionais ou não, conforme determinação do Diretor-Presidente e Diretores
IV - estudar, elaborar, acompanhar e sugerir diretrizes e projetos que interessem à administração das atividades do IPREV/DF
V - coordenar e orientar a divulgação e atualização de documentos normativos internos
VI - solicitar dados aos setores competentes, para elaboração do Relatório de Governança Corporativa
VII - desenvolver e participar de eventos, conforme determinação da Presidência
VIII - coordenar e supervisionar as atividades desenvolvidas pela Ouvidoria, Comunicação e Programa de Educação Previdenciária e Financeira
IX - propor diretrizes específicas relacionadas à sua área de competência
X - exercer outras atribuições que lhe forem conferidas ou delegadas.
Art. 37. Ao Chefe da Unidade de Controle Interno, compete:
I - coordenar as atividades de Controle Interno no âmbito do IPREV/DF
II - coordenar a elaboração do Plano Anual de Atividades de Controle Interno - PAACI e o Relatório Anual de Atividades de Controle Interno - RAACI
III - representar a Unidade de Controle Interno
IV - elaborar projetos e atividades a serem desenvolvidos pela Unidade de Controle Interno
V - subsidiar e auxiliar o Presidente, nos assuntos de competência do Controle Interno
VI - planejar, gerir supervisionar, coordenar, acompanhar, controlar e avaliar, as atividades de controle interno
VII - dar ciência aos órgãos centrais de controle interno, dos atos ou fatos inquinados ilegais ou irregulares, praticados por agentes públicos ou privados, na utilização de recursos públicos
VIII - propor auditorias e inspeções ao órgão central de nível estratégico, responsável pela função de auditoria sobre a gestão dos recursos públicos, sob a responsabilidade de órgãos e entidades públicos e privados, bem como sobre a aplicação de subvenções e renúncia de receitas
IX - ouvir, acolher, analisar e encaminhar as reclamações, sugestões e denúncias recebidas, pertinentes ao IPREV/DF, de segurados, de órgãos públicos, de entidades representativas dos segurados e do público em geral
X - atender, com cortesia e respeito, a questão apresentada, afastando-se de qualquer discriminação ou pré julgamento
XI - promover o registro no sistema informatizado definido pelo órgão superior, as reclamações, elogios, denúncias, sugestões e demais manifestações acerca de ações e agentes públicos, órgãos e entidades do Poder Executivo do Distrito Federal, zelando pela sua integridade
XII - promover a remessa das informações de interesse do usuário ao seu destinatário
XIII - promover o encaminhamento das manifestações recebidas, à área competente do órgão ou da entidade em que se encontra e estabelecer prazos, acompanhando a sua apreciação
XIV - promover o resguardo do sigilo das informações recebidas
XV - promover o estabelecimento e acompanhamento do cumprimento dos prazos para o atendimento das demandas formuladas pelas áreas do IPREV/DF
XVI - propor melhorias, objetivando a elevação da eficiência administrativa e de atendimento aos segurados
XVII - elaborar e encaminhar relatórios contendo dados estatísticos relativos às reclamações, críticas e sugestões recebidas, encaminhando-os aos fóruns de governança e à Presidência do IPREV/DF
XVIII - promover a avaliação dos índices de satisfação dos beneficiários em relação ao atendimento e aos serviços prestados
XIX - promover a manutenção das informações e estatísticas referentes às suas atividades atualizadas, além de promover o acompanhamento às providências solicitadas, cobrando soluções e mantendo o usuário informado sobre suas demandas
XX - responder, com clareza, as manifestações dos usuários, no menor prazo possível
XXI - promover o acesso à Ouvidoria, simplificando seus procedimentos e agindo com imparcialidade
XXII - articular-se, sistematicamente, com a Ouvidoria Geral, fornecendo respostas às questões apresentadas e participando de reuniões técnicas, sempre que convidado
XXIII - participar de atividades que exijam ações conjugadas das unidades integrantes da rede de ouvidorias públicas do DF, visando o aprimoramento do exercício das atividades que lhes são comuns, além de prestar apoio ao órgão superior, na implantação de funcionalidades necessárias ao exercício das atividades de ouvidoria
XXIV - elaborar e encaminhar ao órgão de vinculação e à Presidência do IPREV/DF, dados consolidados e sistematizados do andamento e do resultado das manifestações recebidas
XXV - prestar apoio ao órgão superior, na implantação de funcionalidades necessárias ao exercício das atividades de ouvidoria
XXVI - identificar oportunidades de melhorias na prestação dos serviços públicos e propor soluções
XXVII - coordenar ações relacionadas à Lei de Acesso à Informação do Distrito Federal
XXVIII - exercer outras atribuições que lhe forem conferidas ou delegadas.
Art. 38. Ao Assessor Especial de Atuária compete:
I - assessorar e propor as atividades relacionadas à avaliação atuarial, junto às empresas prestadoras de serviços, nos termos da Legislação vigente
II - assessorar tecnicamente, sobre impactos e afetações ao Regime Próprio de Previdência dos Servidores e ao Governo do Distrito Federal, sobre a temática previdenciária
III - elaborar o plano de trabalho atuarial anual, com estudos de tendências e cenários, propondo premissas atuariais a serem adotadas
IV - propor premissas e hipóteses a serem adotadas nos fundos administrados pelo IPREV/DF, por meio de estudos de aderência e adequação
V - elaborar documentos pertinentes aos aspectos atuariais da base de dados cadastrais e de impactos previdenciários
VI - assessorar e orientar a definição da meta atuarial
VII - receber e transmitir os demonstrativos e relatórios das avaliações e reavaliações atuariais obrigatórias
VIII - orientar acerca de controle e supervisão da dinâmica dos resultados atinentes aos Planos Previdenciários do Regime Próprio de Previdência Social do Distrito Federal, bem como auxiliar no desenvolvimento de estudos atuariais
IX - assessorar a Coordenação de Benefícios, da Diretoria de Previdência, na construção, consolidação e manutenção do banco de dados
X - receber e transmitir os aspectos atuariais advindos dos órgãos de supervisão e fiscalização do RPPS
XI - propor e orientar análises dos impactos da compensação previdenciária entre o Regime Próprio de Previdência Social - RPPS/DF, o Regime Geral de Previdência Social - RGPS e outros regimes previdenciários
XII - promover a informação, a qualificação e o treinamento voltado a explicitar as questões atuariais e do cálculo atuarial anual
XIII - acompanhar a emissão anual do Demonstrativo de Resultado da Avaliação Atuarial - DRAA
XIV - exercer outras atribuições que lhe forem conferidas ou delegadas.
Art. 39. Ao Assessor Especial de Comunicação Social, compete:
I - assistir ao IPREV/DF nos assuntos de comunicação social, promovendo a divulgação de atos, ações e eventos de interesse do Instituto e da comunidade
II - planejar, criar e produzir campanhas, folders, jornais e outras peças promocionais, juntamente com o órgão responsável pela publicidade institucional do Governo do Distrito Federal
III - elaborar e distribuir as informações de caráter institucional a serem dirigidas aos meios de comunicação - jornais, rádios, televisões, revistas e websites
IV - exercer as funções de marketing direto, endomarketing e outras técnicas de criação de opiniões favoráveis entre o público interno e externo do órgão, por meio de criação de matérias, boletins internos, jornais e revistas
V - coletar e compilar os programas e projetos do IPREV/DF, para divulgá-los por meio de uma linha editorial, compreendendo revistas, cadernos e outros materiais impressos e digitais
VI - promover a comunicação interna e institucional do IPREV/DF
VII - produzir, editar e divulgar material fotográfico, assim como manter arquivo de fotografias para atender demandas jornalísticas e/ou publicitárias
VIII - elaborar notas oficiais, artigos e esclarecimentos públicos relacionados com as atividades do IPREV/DF
IX - coletar, organizar e manter arquivos, inclusive em meio magnético, das matérias relativas à atuação e de interesse do IPREV/DF, veiculadas pelos meios de comunicação
X - articular com os órgãos centrais de Comunicação do Governo do Distrito Federal, sobre trabalhos relativos à produção de material informativo, publicitário e de divulgação, em apoio às ações do IPREV/DF
XI - planejar, acompanhar e atualizar o conteúdo do sítio eletrônico deste Instituto, para comunicação virtual, entre o público e o IPREV/DF, e
XII - exercer outras atividades que lhe forem atribuídas na sua área de atuação.
Art. 40. Ao Assessor Especial de Investimentos, compete:
I - assessorar e subsidiar a Diretoria de Investimentos com informações relacionadas à gestão, à alocação, à seleção de gestores de investimentos e ao atendimento de obrigações legais, frente aos órgãos reguladores e supervisores, sobre a gestão de ativos administrados
II - elaborar estudos de alternativas e viabilidades dos investimentos
III - promover o acompanhamento da conformidade do processo de habilitação e credenciamento de administradores, gestores e demais prestadores de serviços
IV - elaborar propostas e oportunidades de alocação e de participação em novos investimentos
V - elaborar e atualizar os regulamentos de habilitação, de credenciamento e de contratação das instituições financeiras, que operam com o IPREV/DF
VI - formular propostas de investimentos e desinvestimentos balizadas em avaliações técnicas
VII - exercer outras atribuições que lhe forem conferidas ou delegadas.
Art. 41. Aos Gerentes, compete:
I - subsidiar o superior hierárquico em assuntos de sua área de atuação e submeter os atos administrativos e regulamentares a sua apreciação
II - orientar a chefia imediata, unidades do IPREV/DF e outros órgãos, no que diz respeito à sua área de atuação
III - elaborar a programação anual de trabalho da unidade, em consonância com o planejamento estratégico do IPREV/DF
IV - coordenar e controlar a execução das atividades inerentes a sua área de competência e propor normas e rotinas, que maximizem os resultados pretendidos
V - realizar estudos técnicos que subsidiem o processo de elaboração, implementação, execução, monitoramento e avaliação de seus programas e projetos
VI - registrar dados das atividades desenvolvidas e elaborar relatórios periódicos
VII - orientar e supervisionar o desenvolvimento de ações voltadas para a qualidade e produtividade, na sua área de atuação
VIII - identificar necessidades, promover e propor a capacitação adequada aos conteúdos técnicos e processos, no âmbito da gerência
IX - subsidiar a elaboração do orçamento anual do IPREV/DF
X - exercer outras atribuições que lhe forem conferidas ou delegadas.
Art. 42. Aos Assessores da Presidência, compete:
I - elaborar a agenda diária de compromissos do Diretor-Presidente
II - desenvolver estudos e projetos de interesse da unidade
III - promover o recebimento, registro, seleção, distribuição e controle do fluxo de processos e documentos sob a guarda da Presidência
IV - elaborar e preparar os atos e documentos a serem submetidos à Diretoria Executiva e aos Conselhos
V - promover a manutenção e atualização dos arquivos de atos e documentos;
VI - promover a expedição das correspondências emitidas pela Presidência;
VII - promover a unificação e centralização de informações cadastrais, sobre as entidades de direito público e privado, de interesse do IPREV/DF
VIII - elaborar a solicitação e controlar o material de expediente necessário para o funcionamento da Presidência
IX - assessorar nos processos de viagem do Diretor Presidente e Diretor Vice-Presidente, como reserva de passagens, hospedagem, elaboração de roteiro e emissão dos relatórios pertinentes
X - elaborar memorandos, ofícios e outros documentos, que sirvam para o assessoramento da diretoria executiva e dos membros dos Conselhos
XI - formular e digitar atas das reuniões dos Conselhos
XII - promover o acompanhamento às publicações no Diário Oficial do Distrito Federal;
XIII - assessorar nas tramitações processuais
XIV - exercer outras atribuições que lhe forem conferidas ou delegadas.
Art. 43. Aos Assessores compete:
I - assessorar a chefia imediata em assuntos de competência da unidade orgânica
II - desenvolver estudos e projetos de interesse da unidade
III - organizar e preparar agendas da chefia imediata
IV - receber e transmitir informações
V - proceder ao encaminhamento de pessoas
VI - manter-se atualizado em relação às normas de funcionamento do IPREV/DF
VII - exercer outras atribuições que lhe forem conferidas ou delegadas.
DAS VINCULAÇÕES E DOS RELACIONAMENTOS
Art. 44. A subordinação hierárquica das unidades orgânicas define-se por sua posição na estrutura organizacional do IPREV/DF e no enunciado de suas competências.
Art. 45. As unidades se relacionam:
I - entre si, na conformidade dos vínculos hierárquicos e funcionais expressos na estrutura e no enunciado de suas competências
II - entre si, os órgãos e as entidades do Distrito Federal, em conformidade com as definições e as orientações dos sistemas a que estão subordinadas
III - entre si: os órgãos e as entidades externas ao Distrito Federal, na pertinência dos assuntos comuns
§ 1º O relacionamento com órgãos ou entidades externas ao Governo do Distrito Federal, será exercido pelo Diretor-Presidente do IPREV/DF
§ 2º Em ocasiões ou situação especial, o Diretor-Presidente do IPREV/DF, delegará a incumbência referida no §1º ao Diretor Jurídico, ressalvada matéria de sua exclusiva responsabilidade ou competência.
Art. 46. Serão substituídos, em suas faltas ou impedimentos:
I - O Diretor Presidente, pelo Diretor Jurídico
II - Os demais Diretores, por outro Diretor, ou Coordenador a ser designado pelo Diretor Presidente
III - Os gerentes, por outro Gerente, ou Assessor a ser designado pelo Diretor a que for hierarquicamente subordinado ou pelo Diretor Presidente. O Diretor Presidente, pelo Diretor Jurídico
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS
Art. 47. A todos os servidores do Instituto de Previdência dos Servidores do Distrito Federal, compete:
I - cumprir e fazer cumprir a legislação aplicável, no âmbito de suas atribuições específicas
II - participar do programa de educação, qualificação, treinamento e formação desenvolvidos pelo IPREV/DF
III - adotar ou propor melhorias nos processos e nos instrumentos inerentes ao desempenho organizacional
IV - praticar os atos necessários ao desenvolvimento das atividades das unidades sob seu comando
V - propor normas e procedimentos relativos à sua esfera de competências, visando a melhoria do desempenho organizacional
VI - zelar pelos bens e recursos de suas respectivas unidades, bem como pela integridade e desempenho dos recursos humanos sob sua direção
VII - atuar de forma respeitosa, ética e produtiva, visando o bom funcionamento do ambiente organizacional
VIII - prover melhorias nas atividades executadas e qualidade no atendimento aos segurados
IX - prover a contínua transparência e comunicação dos atos de gestão, elaborando relatórios de acompanhamento, atendendo e subsidiando as demandas dos fóruns de governança e levando ao conhecimento destes, as políticas adotadas
X - fornecer informações demandadas pelos órgãos colegiados do IPREV/DF
XI - exercer outras atribuições que lhe forem conferidas ou delegadas.
Art. 48. Os titulares de cargos de chefia deverão subsidiar a elaboração do orçamento do IPREV/ DF.
Art. 49. Os titulares de cargos de chefia deverão elaborar relatórios periódicos e anuais de suas atividades.
Art. 50. Poderão ser atribuídas ou delegadas aos ocupantes de cargos em comissão, atribuições em suas respectivas áreas de atuação, que não estão contempladas neste Regimento.
Art. 51. Compete a todos os Assessores do IPREV/DF, promover o assessoramento aos Conselhos de Administração e Fiscal, bem como à Diretoria Executiva do IPREV/DF.
Art. 52. Os órgãos colegiados e o COMIN, serão conduzidos por Regimentos Próprios.
Art. 53. Todos os integrantes da área de investimentos, devem comprovar aprovação em exame de certificação organizado por entidade autônoma de reconhecida capacidade técnica e difusão no mercado brasileiro de capitais, a exemplo da Certificação Profissional Anbima - CPA, da Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiros e de Capitais, entidade que representa as instituições que atuam nos mercados financeiros e de capitais, no Brasil ou equivalente.
Art. 54. Os casos omissos e as dúvidas surgidas, na implantação e execução deste Regimento, serão dirimidos pelo Diretor-Presidente e/ou pela Diretoria Executiva do IPREV/DF.
Art. 55. Este Regimento entra em vigor na data de sua publicação.
Republicado no DODF de 10/03/2016, p. 1.
Este texto não substitui o publicado no DODF nº 47 de 10/03/2016
Este texto não substitui o publicado no DODF nº 46, seção 1 de 09/03/2016 p. 7, col. 2 Este texto não substitui o publicado no DODF nº 47, seção 1 de 10/03/2016 p. 1, col. 2