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Nome do Espaço Ocupacional
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Unidades
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Competências
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Acompanhamento
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Gab. SEACOMP (1ª, 2ª e 3ª Divisões de Acomp)
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Analisar balancetes e atas de órgãos colegiados tempestivamente.
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Acompanhamento
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Gab. SEACOMP (1ª, 2ª e 3ª Divisões de Acomp)
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Analisar diligências, razões de justificativa e recursos, contrarrazões e outras manifestações, com base em legislação, jurisprudência e doutrina.
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Acompanhamento
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Gab. SEACOMP (1ª, 2ª e 3ª Divisões de Acomp)
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Analisar inexigibilidades e dispensas de licitação, parcerias público-privadas, concessões de serviços, contratos de gestão e termos de parceria dentro de prazo estabelecido, com base em legislação, jurisprudência e doutrina.
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companhamento
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Gab. SEACOMP (1ª, 2ª e 3ª Divisões de Acomp)
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Analisar licitações e contratos, convênios, consultas, denúncias, representações e outros atos e procedimentos de gestão de recursos públicos, dentro do prazo estabelecido, com base na legislação, na jurisprudência e na doutrina.
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Acompanhamento
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Gab. SEACOMP (1ª, 2ª e 3ª Divisões de Acomp)
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Controlar renúncias, anistias, remissões, subsídios, isenções e demais benefícios de qualquer natureza, tempestivamente, observando exigências legais.
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Acompanhamento
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Gab. SEACOMP (1ª, 2ª e 3ª Divisões de Acomp)
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Delimitar escopo de análise compatível com competências do Tribunal, considerando critérios de materialidade e de relevância.
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Acompanhamento
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Gab. SEACOMP (1ª, 2ª e 3ª Divisões de Acomp)
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Elaborar documentos técnicos, tempestivamente, de acordo com critérios de clareza, convicção, concisão, exatidão, relevância e objetividade, observando, no que couber, Manual de Auditoria do Tribunal.
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Acompanhamento
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Gab. SEACOMP (1ª, 2ª e 3ª Divisões de Acomp)
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Elaborar e organizar papéis de trabalho, conforme Manual de Auditoria do Tribunal.
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Acompanhamento
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Gab. SEACOMP (1ª, 2ª e 3ª Divisões de Acomp)
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Elaborar Matriz de Achados com critérios e proposições esperados pela auditoria, com base em evidências relevantes, suficientes e consistentes, observando, no que couber, Manual de Auditoria do Tribunal.
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Acompanhamento
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Gab. SEACOMP (1ª, 2ª e 3ª Divisões de Acomp)
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Elaborar Matriz de Planejamento, observando, no que couber, Manual de Auditoria do Tribunal.
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Acompanhamento
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Gab. SEACOMP (1ª, 2ª e 3ª Divisões de Acomp)
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Elaborar Matriz de Responsabilização, com imparcialidade e com base em evidências relevantes, suficientes e consistentes, observando, no que couber, Manual de Auditoria do Tribunal.
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Acompanhamento
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Gab. SEACOMP (1ª, 2ª e 3ª Divisões de Acomp)
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Levantar informações acerca de objeto, com base em legislação, jurisprudência e doutrina.
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Acompanhamento
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Gab. SEACOMP (1ª, 2ª e 3ª Divisões de Acomp)
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Realizar inspeções e diligências saneadoras, conforme procedimentos definidos pelo Tribunal.
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Acompanhamento
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Gab. SEACOMP (1ª, 2ª e 3ª Divisões de Acomp)
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Relacionar-se com auditado e com membros de equipe de auditoria de forma profissional, de modo a favorecer andamento de trabalho e a zelar pela imagem do Tribunal.
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Acompanhamento
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Gab. SEACOMP (1ª, 2ª e 3ª Divisões de Acomp)
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Revisar trabalhos com objetivo de garantir qualidade do serviço e de evitar necessidade de correções futuras.
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Acompanhamento de Pessoal
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Gab. SEFIPE/DIAPES
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Analisar concessões cadastradas no SIRAC, quanto à legalidade, conforme legislação correlata.
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Acompanhamento de Pessoal
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Gab. SEFIPE/DIAPES
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Analisar denúncia, consulta, diligência e representação dentro do prazo estabelecido, utilizando meios e ferramentas adequados.
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Acompanhamento de Pessoal
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Gab. SEFIPE/DIAPES
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Analisar pedidos de defesa/recurso em processos da área, tempestiva e objetivamente, com base em fundamentação do recorrente.
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Acompanhamento de Pessoal
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Gab. SEFIPE/DIAPES
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Atualizar dados do SIRAC periodicamente, em razão de alterações legislativas e jurisprudenciais.
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Acompanhamento de Pessoal
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Gab. SEFIPE/DIAPES
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Delimitar escopo de análise de acordo com demanda de fiscalização.
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Acompanhamento de Pessoal
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Gab. SEFIPE/DIAPES
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Elaborar relatórios sobre fiscalização de pessoal de órgãos e entidades do Distrito Federal, com base em análises, inspeções e auditorias realizadas.
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Acompanhamento de Pessoal
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Gab. SEFIPE/DIAPES
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Examinar admissibilidade de consultas e outros processos, com imparcialidade e celeridade.
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Acompanhamento de Pessoal
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Gab. SEFIPE/DIAPES
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Indicar responsáveis, com imparcialidade e com base em evidências relevantes, suficientes e consistentes.
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Acompanhamento de Pessoal
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Gab. SEFIPE/DIAPES
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Instruir processos segundo modelo definido e em prazo acordado.
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Acompanhamento de Pessoal
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Gab. SEFIPE/DIAPES
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Monitorar decisões da justiça, periodicamente, em especial súmulas vinculantes aplicáveis ao GDF.
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Acompanhamento de Pessoal
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Gab. SEFIPE/DIAPES
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Monitorar edição de normativos legais aplicáveis ao Distrito Federal, diariamente, registrando-os em Sistema próprio, compartilhando informações.
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Acompanhamento de Pessoal
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Gab. SEFIPE/DIAPES
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Operar sistemas próprios do Tribunal ou outros disponíveis para sua área de atuação, de forma ágil e correta.
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Acompanhamento de Pessoal
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Gab. SEFIPE/DIAPES
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Realizar inspeções para subsidiar fiscalização de pessoal ativo, inativo e pensionistas de órgãos e entidades do Distrito Federal quanto à legalidade, de acordo com Manual de Auditora do Tribunal.
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Acompanhamento de Pessoal
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Gab. SEFIPE/DIAPES
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Realizar pesquisas, coletando dados e informações em fontes confiáveis.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Analisar dados e informações relevantes para elaboração de papéis de trabalho e documentos oriundos de auditoria tempestivamente.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Analisar razões de justificativa e recursos, objetiva e tempestivamente.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Analisar relatório de gestão fiscal no tocante a prazo, forma e conteúdo de acordo com a Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Analisar relatório resumido de execução orçamentária no tocante a prazo, forma e conteúdo de acordo com a Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Atualizar Banco de Dados de uso interno das áreas do TCDF periodicamente, com base em informações extraídas do SIGGO.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Avaliar risco de auditoria a fim de minimizar emissão de opinião tecnicamente inadequada.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Avaliar viabilidade de auditoria com base em critérios de materialidade e relevância.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Avaliar volume de previsões e execuções de receitas renunciadas, periodicamente, com identificação de impactos.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Consultar bases de dados SAS e servidor SQL adequadamente.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Controlar prazos de execução, de acordo com planejamento de auditoria.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Definir objetivos e escopo de auditoria de forma clara e objetiva.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Definir responsáveis, com imparcialidade e com base em evidências relevantes, suficientes e consistentes.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Disponibilizar demonstrativos sobre execução orçamentária e financeira do GDF, no site e na intranet do Tribunal, utilizando linguagem clara e objetiva.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Elaborar certidão ou declaração sobre limites e condições para contratação de operações de crédito e concessão de garantias ou recebimento de transferências voluntárias de acordo com critérios legais.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Elaborar demonstrativos sobre execução orçamentária e financeira do GDF, de acordo com prazos e critérios de qualidade pactuados, com sua disponibilização tempestiva no site do Tribunal.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Elaborar documentação de auditoria, de acordo com Manual de Auditoria do Tribunal e normativos.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Elaborar informações, tempestivamente, com análise de cumprimento de percentuais mínimos de aplicação de recursos em educação, de acordo com prazos e critérios de qualidade pactuados.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Elaborar instruções com análise de cumprimento de metas fiscais exigidas pela LRF, de acordo com prazos e critérios de qualidade pactuados.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Elaborar instruções com análise de cumprimento de percentuais mínimos de aplicação de recursos em saúde, de acordo com prazos e critérios de qualidade pactuados.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Elaborar instruções com análise de cumprimento de requisitos afetos à gestão fiscal para contratação de PPP, de acordo com prazos e critérios de qualidade pactuados.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Elaborar instruções com análise de cumprimento de requisitos exigidos para aumento de despesa com pessoal, de acordo com prazos e critérios de qualidade pactuados.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Elaborar instruções com análise de cumprimento do art. 97 da ADCT (regime especial de pagamento de precatórios), de acordo com prazos e critérios de qualidade pactuados.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Elaborar instruções, tempestivamente, com resultados de análises de forma objetiva e clara.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Elaborar Matriz de Achados com evidências, causas, efeitos, proposições e benefícios esperados pela auditoria, com base em evidências relevantes, suficientes e consistentes.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Elaborar Matriz de Planejamento de acordo com critérios estabelecidos em Manual de Auditoria do Tribunal e em normativos.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Elaborar Matriz de Responsabilização, com imparcialidade e com base em evidências relevantes, suficientes e consistentes.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Elaborar relatórios, tempestivamente, com propostas de recomendações e determinações a jurisdicionados, de acordo com critérios de clareza, convicção, concisão, exatidão, relevância e objetividade.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Examinar admissibilidade de denúncias, consultas, diligências, representações e outros processos, com imparcialidade e celeridade.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Interpretar casos concretos de gestão fiscal à luz da LRF.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Levantar informações acerca de objeto, com base em decisões, legislação e literatura.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Operar sistemas do Tribunal adequadamente de forma a garantir integralidade de dados.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Realizar inspeções para obtenção de informações ou para esclarecimento de pontos duvidosos em documentos e processos, de acordo com Manual de Auditoria do Tribunal e normativos vigentes.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Relacionar-se com auditado e com membros de equipe de auditoria de forma profissional, de modo a favorecer andamento de trabalho e a zelar pela imagem do Tribunal.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Revisar trabalhos com objetivo de evitar necessidade de correções futuras e retardamento de conclusão de contas analisadas.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Utilizar métodos de auditoria e técnicas de coleta e análise de dados de forma adequada.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Validar informações extraídas do SIGGO necessárias à atualização de Banco de Dados de uso interno de áreas do Tribunal, periodicamente.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Verificar cumprimento de limites legais de pessoal e de endividamento de acordo com a LRF.
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Acompanhamento e Análise da Gestão Fiscal
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Gab. SEMAG/NAGF
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Verificar cumprimentos legais de escrituração de precatórios judiciais e execução de dotações orçamentárias destinadas a pagamento dessas obrigações, periodicamente.
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Administração de Materiais
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Gab. SELIP/SEMAT
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Armazenar material de consumo de acordo com regras estabelecidas.
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Administração de Materiais
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Gab. SELIP/SEMAT
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Atualizar dados de material no Sistema de Controle de Material de acordo com o Plano de Contas do Distrito Federal.
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Administração de Materiais
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Gab. SELIP/SEMAT
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Atualizar sistema de controle de material periodicamente.
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Administração de Materiais
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Gab. SELIP/SEMAT
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Conferir material adquirido, de forma minuciosa e periódica.
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Administração de Materiais
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Gab. SELIP/SEMAT
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Dar baixa e destinação adequada a materiais de consumo inservível ou em desuso.
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Administração de Materiais
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Gab. SELIP/SEMAT
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Elaborar pedido de material de consumo, de acordo com relatórios estatísticos de consumo, utilizando especificações de forma eficiente.
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Administração de Materiais
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Gab. SELIP/SEMAT
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Elaborar relatórios com dados precisos e confiáveis.
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Administração de Materiais
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Gab. SELIP/SEMAT
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Gerenciar distribuição de material de consumo de acordo com restrições de estoque e de uso.
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Administração de Materiais
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Gab. SELIP/SEMAT
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Gerenciar estoque de materiais de consumo, de modo a verificar saldo e manter provisionamento contínuo.
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Administração de Materiais
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Gab. SELIP/SEMAT
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Monitorar prazos de entrega de material, sistematicamente.
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Administração de Materiais
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Gab. SELIP/SEMAT
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Propor aplicação de penalidades a empresa que tenha falhado em fornecimento de material.
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Administração de Materiais
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Gab. SELIP/SEMAT
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Propor novos procedimentos para otimizar o desempenho da área.
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Administração de Materiais
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Gab. SELIP/SEMAT
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Propor perícias para verificar originalidade de materiais de consumo.
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Administração de Materiais
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Gab. SELIP/SEMAT
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Propor realização de inventário físico-financeiro de material em estoque.
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Administração de Materiais
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Gab. SELIP/SEMAT
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Realizar conciliações físico-financeiras de material de
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consumo, mensalmente.
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Administração de Materiais
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Gab. SELIP/SEMAT
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Redigir documentos técnicos de acordo com parâmetros legais, conforme Manual de Redação do Tribunal.
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Administração de Materiais
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Gab. SELIP/SEMAT
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Verificar qualidade de material recebido, de acordo com especificação de compra.
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Administração Patrimonial
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Gab. SELIP/SEPAT
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Atualizar cadastro de bens permanentes, periodicamente.
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Administração Patrimonial
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Gab. SELIP/SEPAT
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Atualizar rol de responsáveis pela guarda de bens periodicamente, com base em termos de guarda.
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Administração Patrimonial
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Gab. SELIP/SEPAT
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Dar baixa e destinação adequada de material permanente, inservível ou em desuso, cedido, permutado ou alienado.
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Administração Patrimonial
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Gab. SELIP/SEPAT
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Elaborar relatórios com dados precisos e confiáveis.
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Administração Patrimonial
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Gab. SELIP/SEPAT
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Emitir termos de guarda de bens permanentes, conforme formulário padrão.
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Administração Patrimonial
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Gab. SELIP/SEPAT
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Gerenciar distribuição de bens permanentes, emitindo respectivos termos de guarda.
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Administração Patrimonial
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Gab. SELIP/SEPAT
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Gerenciar movimentação de bens permanentes constantemente.
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Administração Patrimonial
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Gab. SELIP/SEPAT
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Incorporar bens permanentes em sistema, de acordo com legislação distrital e normas do Tribunal.
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Administração Patrimonial
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Gab. SELIP/SEPAT
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Propor contratação de seguro de bens permanentes tempestivamente.
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Administração Patrimonial
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Gab. SELIP/SEPAT
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Propor realização de inventário físico de bens patrimoniais ao término de cada exercício.
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Administração Patrimonial
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Gab. SELIP/SEPAT
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Realizar conciliações contábeis cabíveis de bens permanentes.
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Administração Patrimonial
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Gab. SELIP/SEPAT
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Redigir documentos oficiais de acordo com parâmetros legais, conforme Manual de Redação do Tribunal.
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Administração Patrimonial
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Gab. SELIP/SEPAT
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Redistribuir material permanente ocioso, obsoleto ou defeituoso.
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Análise Contábil
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Gab. SECOF/SECON
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Acompanhar alterações da legislação tributária e previdenciária continuamente.
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Análise Contábil
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Gab. SECOF/SECON
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Auxiliar áreas do Tribunal em assuntos orçamentários, contábeis, tributários e correlacionados, técnica e tempestivamente, fornecendo dados precisos e confiáveis.
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Análise Contábil
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Gab. SECOF/SECON
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Elaborar pareceres e informações com dados precisos e relevantes.
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Análise Contábil
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Gab. SECOF/SECON
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Emitir declarações de retenções tributárias dentro de prazo estipulado e conforme legislação aplicável.
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Análise Contábil
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Gab. SECOF/SECON
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Emitir relatórios com dados precisos, confiáveis e relevantes para tomada de decisão da alta Administração, observada legislação.
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Análise Contábil
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Gab. SECOF/SECON
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Liquidar folha de pagamento tempestivamente.
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Análise Contábil
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Gab. SECOF/SECON
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Realizar liquidação de despesas de acordo com normas orçamentárias, contábeis e da SEGEDAM.
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Análise Contábil
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Gab. SECOF/SECON
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Realizar procedimentos necessários para fins de inscrição de débitos em Dívida Ativa.
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Análise Contábil
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Gab. SECOF/SECON
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Realizar reconhecimento de obrigação contratual e de servidores requisitados segundo MCASP.
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Análise Contábil
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Gab. SECOF/SECON
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Realizar tomada de contas anual de ordenadores de despesas e responsáveis por bens e valores, tempestivamente e de acordo com normas contábeis.
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Análise Contábil
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Gab. SECOF/SECON
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Registrar e analisar aplicação de suprimentos de fundos, de forma criteriosa, de acordo com legislação.
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Análise Contábil
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Gab. SECOF/SECON
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Registrar movimentação de bens patrimoniais e de material de consumo, mensalmente, conforme normas estabelecidas.
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Análise de Atos de Admissão
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Gab. SEFIPE/DIADM
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Analisar admissões à luz da legislação, jurisprudência e doutrina.
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Análise de Atos de Admissão
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Gab. SEFIPE/DIADM
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Analisar dados e informações relevantes para elaboração de papéis de trabalho e documentos oriundos de auditoria tempestivamente.
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Análise de Atos de Admissão
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Gab. SEFIPE/DIADM
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Analisar editais à luz da legislação, jurisprudência e doutrina.
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Análise de Atos de Admissão
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Gab. SEFIPE/DIADM
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Avaliar controles internos de jurisdicionados em auditorias de regularidade e quando constatadas falhas recorrentes.
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Análise de Atos de Admissão
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Gab. SEFIPE/DIADM
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Avaliar viabilidade de auditoria com base em critérios de materialidade e relevância.
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Análise de Atos de Admissão
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Gab. SEFIPE/DIADM
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Definir objetivos e escopo de auditoria de forma clara e objetiva.
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Análise de Atos de Admissão
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Gab. SEFIPE/DIADM
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Definir técnicas de diagnóstico em processos de auditoria com base em critérios de materialidade e relevância, conforme estabelecido em normas e manuais.
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Análise de Atos de Admissão
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Gab. SEFIPE/DIADM
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Elaborar e organizar papéis de trabalho, conforme procedimentos definidos pelo Tribunal.
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Análise de Atos de Admissão
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Gab. SEFIPE/DIADM
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Elaborar informações com elementos necessários e suficientes para completa compreensão de processo, em prazo acordado.
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Análise de Atos de Admissão
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Gab. SEFIPE/DIADM
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Elaborar Matriz de Achados com evidências, causas, efeitos, proposições e benefícios esperados pela auditoria, com base em evidências relevantes, suficientes e consistentes.
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Análise de Atos de Admissão
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Gab. SEFIPE/DIADM
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Elaborar relatório de auditoria, de acordo com modelo estabelecido.
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Análise de Atos de Admissão
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Gab. SEFIPE/DIADM
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Instruir processos, tempestivamente e de acordo com normativos.
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Análise de Atos de Admissão
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Gab. SEFIPE/DIADM
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Monitorar cumprimento de determinações e recomendações oriundas de auditorias, de acordo com planejamento da área.
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Análise de Atos de Admissão
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Gab. SEFIPE/DIADM
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Monitorar publicação de atos no diário oficial e DODF, diariamente.
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Análise de Atos de Admissão
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Gab. SEFIPE/DIADM
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Operar sistemas informatizados adequadamente, levantando informações relevantes à instrução de processos.
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Análise de Atos de Admissão
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Gab. SEFIPE/DIADM
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Realizar inspeções para cumprimento de decisões do Tribunal, para obtenção de informações ou para esclarecimento de pontos duvidosos em documentos, processos e normativos.
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Análise de Atos de Admissão
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Gab. SEFIPE/DIADM
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Realizar pesquisas, coletando dados e informações em fontes confiáveis.
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Análise de Atos de Admissão
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Gab. SEFIPE/DIADM
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Revisar trabalhos com objetivo de evitar necessidade de correções futuras e retardamento de conclusão de informação.
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Análise de Atos de Concessão
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Gab. SEFIPE/DICONCE
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Analisar atos correlatos a concessões quanto à legalidade e decisões do Tribunal.
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Análise de Atos de Concessão
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Gab. SEFIPE/DICONCE
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Analisar atos de concessão de aposentadorias, reformas e pensões, bem como das respectivas revisões, de acordo com critérios legais, observando, ainda, o estabelecido no Plano Geral de Ação – PGA.
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Análise de Atos de Concessão
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Gab. SEFIPE/DICONCE
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Instruir processos segundo modelo definido e em prazo acordado.
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Análise de Atos de Concessão
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Gab. SEFIPE/DICONCE
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Operar sistemas próprios do Tribunal ou outros disponíveis para sua área de atuação, de forma ágil e correta.
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Análise de Atos de Concessão
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Gab. SEFIPE/DICONCE
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Realizar pesquisas, coletando dados e informações em fontes confiáveis.
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Análise de Atos de Concessão
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Gab. SEFIPE/DICONCE
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Registrar concessões consideradas legais em Decisões do Tribunal no SIRAC.
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Análise de Atos de Concessão
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Gab. SEFIPE/DICONCE
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Registrar dados de processo em sistema de registros de ocorrências, em caso de indícios de irregularidades de pagamentos.
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Análise de Compras e Contratações
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Gab. SEACOMP (4ª Divisão de Acomp)
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Analisar denúncia, consulta, diligência e representação dentro de prazo estabelecido.
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Análise de Compras e Contratações
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Gab. SEACOMP (4ª Divisão de Acomp)
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Analisar diligências, razões de justificativa e recursos, contrarrazões e outras manifestações, com base em legislação, jurisprudência e doutrina.
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Análise de Compras e Contratações
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Gab. SEACOMP (4ª Divisão de Acomp)
|
Analisar pedidos de defesa e recurso em processos da área, tempestivamente.
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Análise de Compras e Contratações
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Gab. SEACOMP (4ª Divisão de Acomp)
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Analisar processos de editais de licitação para fins de controle da legalidade, conforme parâmetros e critérios previamente estabelecidos e conforme listas de verificação.
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Análise de Compras e Contratações
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Gab. SEACOMP (4ª Divisão de Acomp)
|
Controlar prazos de execução, de acordo com planejamento e metas da área.
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Análise de Compras e Contratações
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Gab. SEACOMP (4ª Divisão de Acomp)
|
Delimitar escopo de análise compatível com competências do Tribunal, considerando critérios de materialidade e de relevância.
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|
Análise de Compras e Contratações
|
Gab. SEACOMP (4ª Divisão de Acomp)
|
Elaborar documentos técnicos, tempestivamente, de acordo com critérios de clareza, convicção, concisão, exatidão, relevância e objetividade, observando, no que couber, Manual de Auditoria do Tribunal.
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Análise de Compras e Contratações
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Gab. SEACOMP (4ª Divisão de Acomp)
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Elaborar e organizar papéis de trabalho, com objetividade e clareza.
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Análise de Compras e Contratações
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Gab. SEACOMP (4ª Divisão de Acomp)
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Elaborar instruções segundo modelo definido e em prazo acordado.
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Análise de Compras e Contratações
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Gab. SEACOMP (4ª Divisão de Acomp)
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Elaborar Matriz de Achados com critérios e proposições esperados pela auditoria, com base em evidências relevantes, suficientes e consistentes, observando, no que couber, Manual de Auditoria do Tribunal.
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Análise de Compras e Contratações
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Gab. SEACOMP (4ª Divisão de Acomp)
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Elaborar Matriz de Responsabilização, com imparcialidade e com base em evidências relevantes, suficientes e consistentes, observando, no que couber, Manual de Auditoria do Tribunal.
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Análise de Compras e Contratações
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Gab. SEACOMP (4ª Divisão de Acomp)
|
Levantar informações acerca de objeto, com base em legislação, jurisprudência e doutrina.
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Análise de Compras e Contratações
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Gab. SEACOMP (4ª Divisão de Acomp)
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Realizar inspeções e diligências saneadoras, conforme procedimentos definidos pelo Tribunal.
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Análise de Compras e Contratações
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Gab. SEACOMP (4ª Divisão de Acomp)
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Realizar pesquisas, coletando dados e informações em fontes confiáveis.
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Análise de Compras e Contratações
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Gab. SEACOMP (4ª Divisão de Acomp)
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Relacionar-se com auditado e com membros de equipe de auditoria de forma profissional, de modo a favorecer andamento de trabalho e a zelar pela imagem do Tribunal.
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Análise de Compras e Contratações
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Gab. SEACOMP (4ª Divisão de Acomp)
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Revisar trabalhos com objetivo de garantir qualidade do serviço e de evitar necessidade de correções futuras.
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Análise de Contas
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Gab. SECONT
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Analisar defesa/recurso de forma objetiva e imparcial.
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Análise de Contas
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Gab. SECONT
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Analisar tomadas de contas especiais, com base na legislação, respeitados princípios do devido processo legal da celeridade, do contraditório e da ampla defesa.
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Análise de Contas
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Gab. SECONT
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Analisar tomadas e prestações de contas anuais, com base na legislação e em procedimentos previamente estabelecidos pela área, observando materialidade e relevância da informação coletada e considerando decisões, jurisprudência do Tribunal e objetivos gerenciais.
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Análise de Contas
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Gab. SECONT
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Elaborar informações com propostas de apreciação/julgamento, recomendações e determinações, de acordo com critérios de clareza, convicção, concisão, exatidão e objetividade.
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Análise de Contas
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Gab. SECONT
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Elaborar Matriz de Responsabilização, de acordo com modelo estabelecido pelo Tribunal, destacando valores, responsáveis, conduta e nexo de causalidade de forma precisa.
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Análise de Contas
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Gab. SECONT
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Examinar composição de contas de forma objetiva.
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Análise de Contas
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Gab. SECONT
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Instruir processos, tempestivamente e de acordo com normativos.
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Análise de Contas
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Gab. SECONT
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Operar sistemas do Tribunal adequadamente de forma a garantir integralidade de dados.
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Análise de Contas
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Gab. SECONT
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Realizar diligências para saneamento de falhas ou para comunicação de decisões do Tribunal junto a jurisdicionados de forma objetiva.
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Análise de Contas
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Gab. SECONT
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Realizar diligências/inspeções para complementação de instrução de processos e para obtenção de documentos necessários para análise de prestação e tomada de contas.
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Análise de Contas
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Gab. SECONT
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Revisar trabalhos com objetivo de evitar necessidade de correções futuras e retardamento de conclusão de análise de processos de contas.
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Análise de Contas de Governo
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Gab. SEMAG/DICOG
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Analisar dados e informações relevantes para elaboração de papéis de trabalho e documentos oriundos de auditoria tempestivamente.
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Análise de Contas de Governo
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Gab. SEMAG/DICOG
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Analisar evolução histórica da Lei Orçamentária Anual de forma a evidenciar tendências e distorções da LOA.
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Análise de Contas de Governo
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Gab. SEMAG/DICOG
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Analisar LDO de acordo com prazos, condições, critérios de qualidade e exigências previstas em legislação.
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Análise de Contas de Governo
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Gab. SEMAG/DICOG
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Analisar LDO de acordo com prazos, condições, critérios de qualidade e exigências previstas na legislação.
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Análise de Contas de Governo
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Gab. SEMAG/DICOG
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Analisar proposta de LOA de acordo com prazos, condições, critérios de qualidade e exigências previstas na legislação.
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Análise de Contas de Governo
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Gab. SEMAG/DICOG
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Analisar razões de justificativa e recursos, objetiva e tempestivamente.
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Análise de Contas de Governo
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Gab. SEMAG/DICOG
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Avaliar aspectos de despesas de acordo com princípios, critérios e condições previstos em normas.
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Análise de Contas de Governo
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Gab. SEMAG/DICOG
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Avaliar aspectos de receitas relacionados à legalidade, à legitimidade e à efetividade, tempestivamente.
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Análise de Contas de Governo
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Gab. SEMAG/DICOG
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Avaliar gestão da dívida pública quanto a aspectos relacionados a legalidade e a riscos.
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Análise de Contas de Governo
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Gab. SEMAG/DICOG
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Avaliar gestão financeira quanto a aspectos relacionados à legalidade e à oportunidade, em busca de equilíbrio financeiro.
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Análise de Contas de Governo
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Gab. SEMAG/DICOG
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Avaliar gestão patrimonial quanto a aspectos relacionados a legalidade e priorização da manutenção.
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Análise de Contas de Governo
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Gab. SEMAG/DICOG
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Avaliar risco de auditoria a fim de minimizar emissão de opinião tecnicamente inadequada.
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Análise de Contas de Governo
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Gab. SEMAG/DICOG
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Avaliar viabilidade de auditoria com base em critérios de materialidade e relevância.
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Análise de Contas de Governo
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Gab. SEMAG/DICOG
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Controlar prazos de execução, de acordo com planejamento de auditoria.
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Análise de Contas de Governo
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Gab. SEMAG/DICOG
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Definir objetivos e escopo de auditoria de forma clara e objetiva.
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Análise de Contas de Governo
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Gab. SEMAG/DICOG
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Definir responsáveis, com imparcialidade e com base em evidências relevantes, suficientes e consistentes.
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Análise de Contas de Governo
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Gab. SEMAG/DICOG
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Elaborar documentação de auditoria, de acordo com Manual de Auditoria do Tribunal e normativos.
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Análise de Contas de Governo
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Gab. SEMAG/DICOG
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Elaborar Matriz de Achados com evidências, causas, efeitos, proposições e benefícios esperados pela auditoria, com base em evidências relevantes, suficientes e consistentes.
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Análise de Contas de Governo
|
Gab. SEMAG/DICOG
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Elaborar Matriz de Planejamento de acordo com critérios estabelecidos em Manual de Auditoria do Tribunal e em normativos.
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Análise de Contas de Governo
|
Gab. SEMAG/DICOG
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Elaborar Matriz de Responsabilização, com imparcialidade e com base em evidências relevantes, suficientes e consistentes.
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Análise de Contas de Governo
|
Gab. SEMAG/DICOG
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Elaborar proposta de Parecer Prévio sobre Contas de Governo, de acordo com prazos, condições e critérios de qualidade exigidos.
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Análise de Contas de Governo
|
Gab. SEMAG/DICOG
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Elaborar Relatório Analítico sobre Contas de Governo de acordo com prazos, condições e critérios de qualidade exigidos.
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Análise de Contas de Governo
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Gab. SEMAG/DICOG
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Elaborar relatório semestral acerca de execução orçamentária, financeira e patrimonial do Governo do Distrito Federal, de acordo com prazos, condições e critérios de qualidade exigidos.
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Análise de Contas de Governo
|
Gab. SEMAG/DICOG
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Elaborar relatórios, tempestivamente, com propostas de recomendações e determinações a jurisdicionados, de acordo com critérios de clareza, convicção, concisão, exatidão, relevância e objetividade.
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Análise de Contas de Governo
|
Gab. SEMAG/DICOG
|
Examinar admissibilidade de denúncias, consultas, diligências, representações e outros processos, com imparcialidade e celeridade.
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Análise de Contas de Governo
|
Gab. SEMAG/DICOG
|
Levantar informações acerca de objeto, com base em legislação, jurisprudência e doutrina.
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|
Análise de Contas de Governo
|
Gab. SEMAG/DICOG
|
Operar sistemas do Tribunal adequadamente de forma a garantir integralidade de dados.
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Análise de Contas de Governo
|
Gab. SEMAG/DICOG
|
Propor medidas necessárias e suficientes para correção de problemas detectados e para aperfeiçoamento da gestão pública.
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Análise de Contas de Governo
|
Gab. SEMAG/DICOG
|
Relacionar-se com auditado e com membros de equipe de auditoria de forma profissional, de modo a favorecer andamento de trabalho e a zelar pela imagem do Tribunal.
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Análise de Contas de Governo
|
Gab. SEMAG/DICOG
|
Revisar trabalhos com objetivo de evitar necessidade de correções futuras e retardamento de conclusão de contas analisadas.
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Análise de Contas de Governo
|
Gab. SEMAG/DICOG
|
Utilizar métodos de auditoria e técnicas de coleta e análise de dados de forma adequada.
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Análise de Contas de Governo
|
Gab. SEMAG/DICOG
|
Verificar registros e demonstrações contábeis, de acordo com princípios e regras contábeis.
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Análise de Contas de
Governo
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Gab. SEMAG/DICOG
|
Verificar renúncias de receitas quanto a aspectos de
legalidade, de efetividade e impacto social.
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Análise Financeira
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Gab. SECOF/SEFIN
|
Elaborar pareceres e informações, observada legislação.
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Análise Financeira
|
Gab. SECOF/SEFIN
|
Elaborar proposta de programação financeira, anualmente, com informações do Serviço Orçamentário.
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Análise Financeira
|
Gab. SECOF/SEFIN
|
Elaborar relatório de conciliação bancária, mensalmente, propondo medidas para regularização de pendências.
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Análise Financeira
|
Gab. SECOF/SEFIN
|
Elaborar relatório mensal de projeção de fluxo financeiro, com base em dados extraídos do SIGGO.
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Análise Financeira
|
Gab. SECOF/SEFIN
|
Elaborar relatórios com dados precisos e confiáveis.
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Análise Financeira
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Gab. SECOF/SEFIN
|
Emitir ordens bancárias de forma precisa e de acordo com requisitos legais.
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Análise Financeira
|
Gab. SECOF/SEFIN
|
Instruir processos de reconhecimento de despesa de exercícios anteriores tempestivamente.
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Análise Financeira
|
Gab. SECOF/SEFIN
|
Monitorar disponibilidade de caixa, mensalmente, com base em projeção de fluxo financeiro, para pagamentos do mês subsequente.
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Análise Financeira
|
Gab. SECOF/SEFIN
|
Preparar processos para pagamento da despesa, analisando documentação e efetiva liquidação.
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Análise Financeira
|
Gab. SECOF/SEFIN
|
Verificar saldo financeiro e bancário, diariamente.
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Análise Laboratorial
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NFO
|
Adotar procedimentos necessários à conservação do laboratório, observando normas de segurança do trabalho e de meio ambiente.
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Análise Laboratorial
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NFO
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Analisar materiais como asfalto, solos, materiais reciclados, concreto, agregados, tintas entre outros, observando normas de segurança e procedimentos técnicos.
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Análise Laboratorial
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NFO
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Assessorar NFO em assuntos referentes ao Laboratório (LAB-TCDF) tempestivamente.
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Análise Laboratorial
|
NFO
|
Conservar materiais, máquinas e ferramentas, observando normas de segurança e procedimentos técnicos.
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Análise Laboratorial
|
NFO
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Elaborar relatórios e laudos técnicos referentes a ensaios conduzidos, conforme padrão adotado pelo Tribunal.
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Análise Laboratorial
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NFO
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Preservar amostras coletadas de modo seguro, em condições ambientalmente adequadas e devidamente identificadas.
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Análise Laboratorial
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NFO
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Realizar coleta de materiais para análise em laboratório, observando normas de segurança e procedimentos técnicos.
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Análise Orçamentária
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Gab. SECOF/SEORC
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Acompanhar aprovação da proposta orçamentária, realizando ajustes necessários, decorrentes de alterações legislativas.
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Análise Orçamentária
|
Gab. SECOF/SEORC
|
Acompanhar aprovação do Plano Plurianual, realizando ajustes necessários decorrentes de suas revisões.
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Análise Orçamentária
|
Gab. SECOF/SEORC
|
Controlar liberações de cotas financeiras necessárias à execução do orçamento, observando legislação.
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|
Análise Orçamentária
|
Gab. SECOF/SEORC
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Elaborar pareceres e informações, observada legislação.
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|
Análise Orçamentária
|
Gab. SECOF/SEORC
|
Elaborar Plano Plurianual de acordo com metas e objetivos estratégicos.
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Análise Orçamentária
|
Gab. SECOF/SEORC
|
Elaborar proposta orçamentária, observando demanda e limites orçamentários previstos.
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Análise Orçamentária
|
Gab. SECOF/SEORC
|
Elaborar relatórios com dados precisos e confiáveis.
|
|
Análise Orçamentária
|
Gab. SECOF/SEORC
|
Elaborar relatórios e documentos necessários à transparência de execução orçamentária, tempestivamente e de acordo com egislação.
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Análise Orçamentária
|
Gab. SECOF/SEORC
|
Emitir Nota de Empenho respeitada legislação e parâmetros,
utilizando o SIGGO.
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Análise Orçamentária
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Gab. SECOF/SEORC
|
Informar saldo orçamentário de forma precisa, diariamente.
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|
Análise Orçamentária
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Gab. SECOF/SEORC
|
Instruir processos com propostas de aquisição de bens ou de serviços, em prazo acordado, verificando disponibilidade orçamentária, de acordo com aspectos legais.
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Análise Orçamentária
|
Gab. SECOF/SEORC
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Realizar baixa de notas de empenho para controle de saldo orçamentário, tempestivamente.
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Análise Orçamentária
|
Gab. SECOF/SEORC
|
Realizar procedimentos necessários para solicitação de abertura de crédito orçamentário adicional, conforme demanda e em regime de urgência.
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Análise Orçamentária
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Gab. SECOF/SEORC
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Solicitar e controlar liberação de cotas financeiras de despesas correntes e de pessoal, em proporção de 1/12 avos.
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Apoio à Gestão do Conhecimento
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ESCON/COBGI
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Analisar publicações e legislação de interesse da área publicadas nos Diários Oficiais, diariamente.
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Apoio à Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Arquivar correspondências, documentos e outros materiais, de forma a garantir armazenamento e conservação adequados e facilitação de consulta.
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Apoio à Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Atualizar sistemas de uso da Biblioteca tempestivamente, buscando garantir plena utilização de recursos pelos usuários.
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Apoio à Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Auxiliar elaboração de relatórios e demais documentos, por meio de consultas e coleta de dados.
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|
Apoio à Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Classificar correspondências, documentos e outros materiais, segundo critérios apropriados.
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Apoio à Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Controlar acervo bibliográfico, por meio de registros de aquisição, empréstimos e devolução, facilitando localização de livros e publicações.
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Apoio à Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Controlar empréstimo e devolução de livros, entre bibliotecas conveniadas conforme estipulado em termo de convênio ou acordo de cooperação.
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Apoio à Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Controlar entrada e saída de usuários nas dependências da Biblioteca, conforme regras de segurança.
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|
Apoio à Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Elaborar relatórios estatísticos com dados precisos e confiáveis.
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Apoio à Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Ensinar rotinas de trabalho a funcionários e estagiários, mantendo qualidade do serviço executado.
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|
Apoio à Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Fornecer informações solicitadas por órgãos e entidades, de forma precisa e em prazo estipulado.
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|
Apoio à Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Gerenciar assinatura de revistas e periódicos, assegurando continuidade de fornecimento.
|
|
Apoio à Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Guardar livros e periódicos, obedecendo ordem alfabética ou de classificação, conforme o caso.
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|
Apoio à Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Movimentar expedientes e processos de forma adequada, por meio do Sistema de Processo Eletrônico.
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|
Apoio à Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Organizar acervo, obedecendo ordem alfabética e de classificação.
|
|
Apoio à Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Prestar atendimento ao público interno e externo de forma cortês e com informações precisas e atualizadas.
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|
Apoio à Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Realizar e controlar empréstimo temporário e empréstimo permanente de publicações conforme regimento da Biblioteca.
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|
Apoio à Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Realizar levantamento de necessidades de material de consumo e permanente, requisitando quando autorizado.
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|
Apoio à Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Realizar pesquisas, selecionando material de legislação, doutrina, jurisprudência e decisões administrativas, conforme solicitado.
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|
Apoio à Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Solicitar cópias e empréstimo de publicações de bibliotecas de outras instituições, com celeridade.
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Assessoramento de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Acompanhar andamento de assuntos de interesse da Autoridade, interna e externamente ao Tribunal diariamente.
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|
Assessoramento de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Acompanhar atividades da Assessoria e da Secretaria do Gabinete com a finalidade de emitir relatório consolidado de atividades periodicamente.
|
|
Assessoramento de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Acompanhar tramitação de decisões em processos de interesse do Gabinete, dando ciência à autoridade.
|
|
Assessoramento de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Analisar processos de acordo com legislação, observando prazos.
|
|
Assessoramento de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Assessorar autoridade durante evento, de forma ágil.
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|
Assessoramento de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Elaborar atas e demais documentos relativos a evento/reunião, com correção e clareza.
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|
Assessoramento de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Elaborar atos e decisões, fundamentando-os em lei, jurisprudência e doutrina por meio de pesquisas.
|
|
Assessoramento de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Elaborar pareceres, notas explicativas e relatórios, com informações precisas e confiáveis.
|
|
Assessoramento de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Pesquisar informações junto a outros órgãos sobre processos de interesse da autoridade.
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|
Assessoramento de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Pesquisar informações necessárias à participação da chefia em eventos, buscando estabelecer roteiro e planejamento prévio.
|
|
Assessoramento de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Prestar esclarecimentos de forma clara e objetiva.
|
|
Assessoramento de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Pronunciar-se sobre assuntos pertinentes à área, fornecendo informações relevantes e pertinentes.
|
|
Assessoramento de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Realizar ajustes e correções em relatórios conforme orientações superiores.
|
|
Assessoramento de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Realizar estudos para subsidiar trabalhos da área, entregando documentos concisos, objetivos e claros.
|
|
Assessoramento de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Redigir relatórios e votos com correção e clareza.
|
|
Assessoramento de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Representar titular da área com profissionalismo e comprometimento.
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|
Assessoramento de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Revisar trabalhos com objetivo de evitar necessidade de correções futuras e retardamento de conclusão de processos analisados.
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|
Assessoramento de Gabinete do Ministério Público
|
Gabinetes - Diversas
|
Acatar denúncias quando constatados indícios de irregularidades.
|
|
Assessoramento de Gabinete do Ministério Público
|
Gabinetes - Diversas
|
Acompanhar andamento de assuntos de interesse da Autoridade, interna e externamente ao Tribunal diariamente.
|
|
Assessoramento de Gabinete do Ministério Público
|
Gabinetes - Diversas
|
Acompanhar publicações oficiais continuamente a fim de aplicar de forma atualizada legislação, jurisprudência e entendimentos doutrinários, bem como assuntos de interesse e atuação do MPC.
|
|
Assessoramento de Gabinete do Ministério
Público
|
Gabinetes - Diversas
|
Acompanhar tramitação de processos de interesse do Gabinete, dando ciência à Autoridade.
|
|
Assessoramento de Gabinete do Ministério Público
|
Gabinetes - Diversas
|
Analisar processos tempestivamente, observando a complexidade de cada caso, relacionando com propriedade fatos contidos no encaminhamento proposto, sustendo-o com evidências suficientes, relevantes, pertinentes.
|
|
Assessoramento de Gabinete do Ministério Público
|
Gabinetes - Diversas
|
Analisar requisitos necessários para abertura de procedimentos internos.
|
|
Assessoramento de Gabinete do Ministério Público
|
Gabinetes - Diversas
|
Assessorar chefia ou Autoridade durante evento, de forma ágil.
|
|
Assessoramento de Gabinete do Ministério Público
|
Gabinetes - Diversas
|
Elaborar atas e demais documentos relativos a evento/reunião, com correção e clareza.
|
|
Assessoramento de Gabinete do Ministério Público
|
Gabinetes - Diversas
|
Levantar informações necessárias à participação de chefia ou Autoridade em evento, estabelecendo roteiro e planejamento prévio.
|
|
Assessoramento de Gabinete do Ministério Público
|
Gabinetes - Diversas
|
Prestar esclarecimentos de foram clara e objetiva.
|
|
Assessoramento de Gabinete do Ministério Público
|
Gabinetes - Diversas
|
Prestar esclarecimentos de forma clara e objetiva.
|
|
Assessoramento de Gabinete do Ministério Público
|
Gabinetes - Diversas
|
Propor recursos quando existirem elementos que os justifiquem tempestivamente.
|
|
Assessoramento de Gabinete do Ministério Público
|
Gabinetes - Diversas
|
Propor representações quando observados indícios de materialidade e autoria tempestivamente.
|
|
Assessoramento de Gabinete do Ministério Público
|
Gabinetes - Diversas
|
Realizar estudos para subsidiar instrução processual, entregando documentos concisos, objetivos e claros.
|
|
Assessoramento de Gabinete do Ministério Público
|
Gabinetes - Diversas
|
Realizar pesquisas em diferentes fontes e órgãos sobre matéria em exame.
|
|
Assessoramento de Gabinete do Ministério Público
|
Gabinetes - Diversas
|
Receber autoridades e cidadãos, de forma cortês e profissional.
|
|
Assessoramento de Gabinete do Ministério Público
|
Gabinetes - Diversas
|
Redigir comunicações com cortesia, correção e clareza.
|
|
Assessoramento de Gabinete do Ministério Público
|
Gabinetes - Diversas
|
Redigir documentos técnicos com correção e clareza, fundamentando-os em lei, jurisprudência e doutrina por meio de pesquisas.
|
|
Assessoramento de Gabinete do Ministério Público
|
Gabinetes - Diversas
|
Redigir documentos técnicos e peças processuais com correção e clareza, fundamentando-os em lei, jurisprudência e doutrina por meio de pesquisas.
|
|
Assessoramento de Gabinete do Ministério Público
|
Gabinetes - Diversas
|
Relacionar-se com imprensa e com diversos canais de comunicação, com objetivo de divulgar ações institucionais, bem como de zelar pela imagem do MPC e do Tribunal.
|
|
Assessoramento de Gabinete do Ministério Público
|
Gabinetes - Diversas
|
Revisar trabalhos com objetivo de evitar necessidade de correções futuras e retardamento de conclusão de procedimentos internos.
|
|
Assessoramento Jurídico
|
Consultoria Jurídica
|
Analisar editais de licitação, minutas de contrato e casos de
dispensa e inexigibilidade, com base em legislação, jurisprudência e doutrina.
|
|
Assessoramento Jurídico
|
Consultoria Jurídica
|
Analisar minutas de anteprojetos de normativos e de editais, manifestando-se sobre aspectos jurídicos, formais e materiais.
|
|
Assessoramento Jurídico
|
Consultoria Jurídica
|
Elaborar informações sobre questões jurídicas ao Poder Judiciário e outros órgãos tempestivamente.
|
|
Assessoramento Jurídico
|
Consultoria Jurídica
|
Elaborar pareceres sobre questões jurídicas com base em legislação, em jurisprudência e em doutrina, com clareza e correção.
|
|
Assessoramento Jurídico
|
Consultoria Jurídica
|
Manter atualizado registro de informações sobre legislação e jurisprudência de interesse do Tribunal periodicamente/constantemente.
|
|
Assessoramento Jurídico
|
Consultoria Jurídica
|
Monitorar andamento de procedimentos jurídicos e administrativos de interesse do Tribunal, periodicamente.
|
|
Assessoramento Jurídico
|
Consultoria Jurídica
|
Realizar estudos jurídicos para embasar emissão de parecer, com base em legislação, jurisprudência e doutrina.
|
|
Assessoramento Técnico à Segedam
|
Gabinetes das Unidades da Segedam
|
Acompanhar andamento de assuntos de interesse da Autoridade, interna e externamente ao Tribunal diariamente.
|
|
Assessoramento Técnico à Segedam
|
Gabinetes das Unidades da Segedam
|
Analisar processos criticamente, propondo ajustes.
|
|
Assessoramento Técnico à Segedam
|
Gabinetes das Unidades da Segedam
|
Aplicar legislação e jurisprudência em processos, de forma correta e atualizada.
|
|
Assessoramento Técnico à Segedam
|
Gabinetes das Unidades da Segedam
|
Assessorar chefia em reuniões e demais eventos, fornecendo informações técnicas relevantes.
|
|
Assessoramento Técnico à Segedam
|
Gabinetes das Unidades da Segedam
|
Atuar de forma coordenada com as demais áreas, visando a coesão de propósitos e a minimização de inconsistências.
|
|
Assessoramento Técnico à Segedam
|
Gabinetes das Unidades da Segedam
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Contatar representantes de áreas instrutivas para obter informações da Administração.
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Assessoramento Técnico à Segedam
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Gabinetes das Unidades da Segedam
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Coordenar processo de elaboração, revisão e acompanhamento do Plano Setorial de Ação, visando estabelecer estratégias adequadas de atuação da área.
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Assessoramento Técnico à Segedam
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Gabinetes das Unidades da Segedam
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Elaborar despachos e informações, com base em teor do processo, em normas e em entendimentos do Tribunal.
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Assessoramento Técnico à Segedam
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Gabinetes das Unidades da Segedam
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Elaborar minutas de atos, expedientes e documentos com clareza e objetividade.
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Assessoramento Técnico à Segedam
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Gabinetes das Unidades da Segedam
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Informar andamento de trabalhos à chefia, tempestivamente
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Assessoramento Técnico à Segedam
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Gabinetes das Unidades da Segedam
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Instruir processos, observando normas e Manual de Redação do Tribunal.
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Assessoramento Técnico à Segedam
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Gabinetes das Unidades da Segedam
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Monitorar processos de trabalho, propondo ajustes a fim de eliminar retrabalhos e movimentações processuais que não agregam valor.
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Assessoramento Técnico à Segedam
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Gabinetes das Unidades da Segedam
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Orientar público de acordo com demanda recebida, tanto presencial quanto por e-mail, de forma célere.
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Assessoramento Técnico à Segedam
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Gabinetes das Unidades da Segedam
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Prestar esclarecimentos de foram clara e objetiva.
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Assessoramento Técnico à Segedam
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Gabinetes das Unidades da Segedam
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Pronunciar-se sobre assuntos pertinentes à área, fornecendo informações relevantes e pertinentes.
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Assessoramento Técnico à Segedam
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Gabinetes das Unidades da Segedam
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Realizar estudos para subsidiar trabalhos da área, entregando documentos concisos, objetivos e claros.
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Assessoramento Técnico à Segedam
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Gabinetes das Unidades da Segedam
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Realizar pesquisas, buscando fundamentar atos e decisões em lei, jurisprudência e doutrina
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Assessoramento Técnico à Segedam
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Gabinetes das Unidades da Segedam
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Revisar trabalhos com objetivo de evitar necessidade de correções futuras e retardamento de conclusão de processos autuados.
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Assessoramento Técnico em Controle Externo
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Gabinetes - Diversas
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Acompanhar andamento de assuntos de interesse da área, interna e externamente ao Tribunal diariamente.
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Assessoramento Técnico em Controle Externo
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Gabinetes - Diversas
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Acompanhar andamento de documentos e processos, atentando-se para o cumprimento de prazos.
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Assessoramento Técnico em Controle Externo
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Gabinetes - Diversas
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Analisar razões de justificativa e recursos, objetiva e tempestivamente.
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Assessoramento Técnico em Controle Externo
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Gabinetes - Diversas
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Aplicar legislação e jurisprudência em processos, de forma correta e atualizada.
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Assessoramento Técnico em Controle Externo
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Gabinetes - Diversas
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Contatar representantes de áreas instrutivas para obter informações da Administração.
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Assessoramento Técnico em Controle Externo
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Gabinetes - Diversas
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Elaborar despachos, com base em teor do processo, em normas e em entendimentos do Tribunal.
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Assessoramento Técnico em Controle Externo
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Gabinetes - Diversas
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Elaborar documentos e correspondências com clareza e objetividade.
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Assessoramento Técnico em Controle Externo
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Gabinetes - Diversas
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Informar andamento de trabalhos à chefia, tempestivamente
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Assessoramento Técnico em Controle Externo
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Gabinetes - Diversas
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Instruir processos, observando normas e Manual de Redação do Tribunal.
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Assessoramento Técnico em Controle Externo
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Gabinetes - Diversas
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Orientar público de acordo com demanda recebida, tanto presencial quanto por e-mail, de forma célere.
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Assessoramento Técnico em Controle Externo
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Gabinetes - Diversas
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Prestar esclarecimentos de forma clara e bem fundamentada.
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Assessoramento Técnico em Controle Externo
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Gabinetes - Diversas
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Pronunciar-se sobre assuntos pertinentes à área, fornecendo informações relevantes e pertinentes.
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Assessoramento Técnico em Controle Externo
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Gabinetes - Diversas
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Realizar estudos para subsidiar trabalhos da área, entregando documentos concisos, objetivos e claros.
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Assessoramento Técnico em Controle Externo
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Gabinetes - Diversas
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Realizar pesquisas, buscando fundamentar atos em lei, jurisprudência e doutrina.
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Assessoramento Técnico em Controle Externo
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Gabinetes - Diversas
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Revisar trabalhos com objetivo de evitar necessidade de correções futuras e retardamento de conclusão de processos autuados.
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Assessoria Técnica ao Secretário-Geral
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SEGECEX/ATE
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Analisar pedidos de emissão de certidão, tempestivamente, obedecidos critérios legais.
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Assessoria Técnica ao Secretário-Geral
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SEGECEX/ATE
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Atender demandas de outras áreas, fornecendo documentos e informações com precisão e tempestivamente.
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Assessoria Técnica ao Secretário-Geral
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SEGECEX/ATE
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Atualizar cadastro de rol de responsáveis, de rol de impedidos de licitar e contratar, de rol de impedidos de exercer cargo ou função públicos e outros de natureza semelhante, anualmente.
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Assessoria Técnica ao Secretário-Geral
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SEGECEX/ATE
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Auxililar elaboração do Plano Geral de Ação, consolidando informações e dados.
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Assessoria Técnica ao Secretário-Geral
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SEGECEX/ATE
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Controlar registro, recolhimento e quitação de débitos e multas imputados pelo Tribunal, com base em comprovantes apresentados.
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Assessoria Técnica ao Secretário-Geral
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SEGECEX/ATE
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Coordenar e acompanhar estudos especiais, identificando áreas com maior afinidade com o assunto e garantindo integração entre diferentes unidades envolvidas.
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Assessoria Técnica ao Secretário-Geral
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SEGECEX/ATE
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Elaborar certidões e declarações com dados precisos e suficientes à finalidade do documento.
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Assessoria Técnica ao Secretário-Geral
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SEGECEX/ATE
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Elaborar expedientes e documentos com correção e de acordo com parâmetros legais.
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Assessoria Técnica ao Secretário-Geral
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SEGECEX/ATE
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Elaborar informações com elementos necessários para análise da área competente, utilizando dados precisos e pertinentes, conforme modelos adotados pelo Tribunal.
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Assessoria Técnica ao Secretário-Geral
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SEGECEX/ATE
|
Elaborar relatórios com dados precisos e confiáveis.
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Assessoria Técnica ao Secretário-Geral
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SEGECEX/ATE
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Propor elaboração de manuais e demais normativos relacionados a atividades de Controle Externo do Tribunal.
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Assessoria Técnica ao Secretário-Geral
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SEGECEX/ATE
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Realizar estudos especiais, fornecendo elementos necessários para que seja firmado entendimento que embase tomada de decisão do Tribunal.
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Assistência à Saúde
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DISAUDE
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Atualizar prontuários médicos, odontológicos e psicológicos de pacientes, conforme sistemática/norma da área.
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Assistência à Saúde
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DISAUDE
|
Elaborar informações com dados precisos e pertinentes.
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Assistência à Saúde
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DISAUDE
|
Elaborar instrumentos de avaliação de eventos/ações realizados, sugerindo melhorias pertinentes.
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Assistência à Saúde
|
DISAUDE
|
Elaborar relatórios com dados precisos e confiáveis.
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Assistência à Saúde
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DISAUDE
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Manter controle de atendimentos realizados, registrando-os com precisão e tempestivamente.
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Assistência à Saúde
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DISAUDE
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Observar exames periódicos durante atendimento, solicitando os que necessitem de atualização.
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Assistência à Saúde
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DISAUDE
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Organizar ações voltadas à prevenção e à promoção da saúde, mobilizando servidores para assunto abordado.
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Assistência à Saúde
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DISAUDE
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Organizar prontuários médicos, odontológicos e psicológicos de pacientes, conforme sistemática/norma da área, guardando-os em locais apropriados.
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Assistência à Saúde
|
DISAUDE
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Prestar atendimento a servidor/membro, com profissionalismo e em consonância com passos preconizados pelo respectivo conselho.
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Assistência à Saúde
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DISAUDE
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Realizar controle de estoque de materiais utilizados, solicitando tempestivamente reposição quando nível de estoque chegar em mínimo estipulado.
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Assistência à Saúde
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DISAUDE
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Realizar perícias médicas, observando rigorosamente legislação, por meio de exame clínico, análise de atestados, relatórios e laudos referentes.
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Assistência à Saúde
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DISAUDE
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Supervisionar estagiários, orientando-os em execução de atividades de forma cordial e assertiva.
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Assistência Administrativa
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Diversas
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Analisar tarefas de sua competência, propondo soluções e dando encaminhamentos.
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Assistência Administrativa
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Diversas
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Conferir juntada de documentos em processos físicos e eletrônicos, garantindo exatidão em procedimentos.
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Assistência Administrativa
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Diversas
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Controlar folhas de ponto e escala de férias, tempestivamente.
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Assistência Administrativa
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Diversas
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Elaborar minutas de atos, expedientes e documentos com clareza e objetividade.
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Assistência Administrativa
|
Diversas
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Manter arquivo atualizado, organizado, classificado e indexado de documentos recebidos e expedidos para facilitar identificação, localização e cumprimento de demandas e prazos.
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Assistência Administrativa
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Diversas
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Manter-se atualizado quanto à legislação, normas, técnicas, métodos, sistemas necessários ao desempenho de suas funções.
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Assistência Administrativa
|
Diversas
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Monitorar movimentação e distribuição de processos, atualizando registros, para facilitar a identificação, localização e cumprimento de prazos.
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Assistência Administrativa
|
Diversas
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Operar editores de texto, planilhas e ferramentas eletrônicas com precisão e destreza.
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Assistência Administrativa
|
Diversas
|
Operar sistemas internos de requisição e serviços do Tribunal com precisão e destreza.
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Assistência Administrativa
|
Diversas
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Organizar agenda de chefia, observando grau de pertinência e urgência de compromissos.
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Assistência Administrativa
|
Diversas
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Orientar estagiários em condução de atividades, de acordo com potencial de cada indivíduo.
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Assistência Administrativa
|
Diversas
|
Prestar orientação ao público de acordo com demanda recebida, de forma célere e cordial.
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Assistência Administrativa
|
Diversas
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Realizar comunicações telefônicas e eletrônicas de forma impessoal, cortês e tempestiva.
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Assistência Administrativa
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Diversas
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Realizar pesquisas para subsidiar trabalhos de unidade, entregando documentos concisos, objetivos e claros sobre assunto analisado.
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Assistência Administrativa
|
Diversas
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Redigir documentos e expedientes em geral, com correção e clareza.
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Assistência Administrativa
|
Diversas
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Representar titular da área com profissionalismo e comprometimento.
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Assistência Administrativa
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Diversas
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Secretariar reuniões com chefia, prestando informações que subsidiem decisões.
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Assistência Administrativa
|
Diversas
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Zelar pela guarda e manutenção de material permanente.
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Assistência Administrativa à Presidência
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GPAA
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Atender público com cortesia e presteza.
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Assistência Administrativa à Presidência
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GPAA
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Auxiliar recepção de autoridades e convidados em eventos institucionais do Tribunal de modo cordial e respeitoso.
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Assistência Administrativa à Presidência
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GPAA
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Compilar informações para elaboração de relatórios trimestrais de atividades administrativas do Gabinete da Presidência, com base em registros oficiais.
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Assistência Administrativa à Presidência
|
GPAA
|
Controlar fluxo de processos e expedientes administrativos na área, registrando informações no Sistema de Protocolo e Acompanhamento Processual (e-TCDF).
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Assistência Administrativa à Presidência
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GPAA
|
Controlar frequências de membros no Plenário, anotando faltas, férias, afastamentos e outros eventos tempestivamente.
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Assistência Administrativa à Presidência
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GPAA
|
Elaborar despachos da Presidência em processos, conforme padrão do Tribunal.
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Assistência Administrativa à Presidência
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GPAA
|
Elaborar e encaminhar cartões de natal e de aniversário às autoridades via postal.
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Assistência Administrativa à Presidência
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GPAA
|
Encaminhar Representações e Denúncias recebidas a áreas competentes, classificando conforme assunto e verificando possíveis processos em andamento sobre o tema.
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Assistência Administrativa à Presidência
|
GPAA
|
Lançar informações sobre astamentos de membros do Plenário no sistema e-TCDF, com base em dados de documento autorizativo.
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Assistência Administrativa à Presidência
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GPAA
|
Realizar triagem de correspondências, organizando-as por assuntos e destinatários.
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Assistência Administrativa à Presidência
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GPAA
|
Redigir correspondências endereçadas a órgãos e autoridades externos ao Tribunal com clareza e objetividade.
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Assistência Administrativa à Presidência
|
GPAA
|
Redigir expedientes e documentos com clareza e objetividade.
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Assistência Administrativa à Presidência
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GPAA
|
Requisitar e controlar material permanente e de consumo à disposição da Assessoria, utilizando sistema próprio.
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Assistência ao Plenário
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Secretaria das Sessões SEXP/SAP
|
Adotar procedimentos para a adequada realização de sessão, com antecedência.
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Assistência ao Plenário
|
Secretaria das Sessões SEXP/SAP
|
Assegurar funcionamento de suporte tecnológico necessários ao andamento das sessões.
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Assistência ao Plenário
|
Secretaria das Sessões SEXP/SAP
|
Atender servidores, advogados e demais interessados em processos, com presteza e cordialidade.
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|
Assistência ao Plenário
|
Secretaria das Sessões SEXP/SAP
|
Elaborar atas de sessão de forma clara, objetiva e com correção gramatical.
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|
Assistência ao Plenário
|
Secretaria das Sessões SEXP/SAP
|
Elaborar e expedir comunicações decorrentes de decisões plenárias com clareza, objetividade e tempestividade.
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|
Assistência ao Plenário
|
Secretaria das Sessões SEXP/SAP
|
Elaborar termos de posse e compromisso com correção e conforme modelo do Tribunal.
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|
Assistência ao Plenário
|
Secretaria das Sessões SEXP/SAP
|
Estabelecer comunicação com diferentes unidades internas, jurisdicionados e demais interessados, buscando a agilidade e adequação de atividades da área.
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|
Assistência ao Plenário
|
Secretaria das Sessões SEXP/SAP
|
Expedir decisões liminares e despachos singulares tempestivamente.
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Assistência ao Plenário
|
Secretaria das Sessões SEXP/SAP
|
Organizar pautas de processos que serão submetidos à apreciação do plenário, com antecedência.
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|
Assistência ao Plenário
|
Secretaria das Sessões SEXP/SAP
|
Produzir cédulas de eleição com correção e conforme modelo do Tribunal.
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Assistência ao Plenário
|
Secretaria das Sessões SEXP/SAP
|
Providenciar publicação de atas e normativos decorrentes de decisões do Plenário, tempestivamente.
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Assistência ao Plenário
|
Secretaria das Sessões SEXP/SAP
|
Realizar transcrição de debates que dão origem a decisões, com fidedignidade e correção, quando detectada necessidade de formalização de processo de discussão.
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Assistência ao Plenário
|
Secretaria das Sessões SEXP/SAP
|
Redigir expedientes e documentos com clareza e objetividade.
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|
Assistência ao Plenário
|
Secretaria das Sessões SEXP/SAP
|
Reunir legislações e documentações passíveis de consultas em plenário, de forma sistemática e criteriosa.
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Assistência Técnica à Presidência
|
GPAT
|
Atualizar cadastro de processos em sistema próprio, de acordo com seu andamento.
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|
Assistência Técnica à Presidência
|
GPAT
|
Controlar tramitação de processos ordinários e administrativos com atenção e agilidade, tempestivamente.
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|
Assistência Técnica à Presidência
|
GPAT
|
Elaborar Decisões da Presidência, registrando-as no Sistema e-TCDF.
|
|
Assistência Técnica à Presidência
|
GPAT
|
Elaborar relatórios trimestral e anual de atividades do Gabinete com clareza, objetividade e tempestividade.
|
|
Assistência Técnica à Presidência
|
GPAT
|
Prestar informações sobre andamento de processos distribuídos de forma cortês e com informações precisas e atualizadas.
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|
Assistência Técnica à Presidência
|
GPAT
|
Realizar sorteio eletrônico de processos pelo Sistema e-TCDF, observando distribuição equânime e tempestiva.
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|
Assistência Técnica à Presidência
|
GPAT
|
Realizar triagem de processos recebidos, encaminhando-os a relator tempestivamente.
|
|
Assistência Técnica à Presidência
|
GPAT
|
Redigir expedientes e documentos com clareza e objetividade.
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|
Assistência Técnica à Presidência
|
GPAT
|
Registrar Decisões Liminares, Votos de Desempate e Votos de Vista da Presidência no e-TCDF, tempestivamente.
|
|
Auditoria
|
Gab. SEAUD
|
Analisar dados e informações relevantes para elaboração de papéis de trabalho e documentos oriundos de auditoria tempestivamente.
|
|
Auditoria
|
Gab. SEAUD
|
Analisar diligências, razões de justificativa e recursos,
manifestando-se com base em informações relevantes, suficientes e consistentes.
|
|
Auditoria
|
Gab. SEAUD
|
Avaliar risco de auditoria a fim de minimizar emissão de opinião tecnicamente inadequada.
|
|
Auditoria
|
Gab. SEAUD
|
Controlar prazos de execução, de acordo com planejamento de auditoria.
|
|
Auditoria
|
Gab. SEAUD
|
Definir objetivos e escopo de auditoria de forma clara e objetiva.
|
|
Auditoria
|
Gab. SEAUD
|
Elaborar documentação de auditoria, de acordo com Manual de Auditoria do Tribunal e normativos.
|
|
Auditoria
|
Gab. SEAUD
|
Elaborar Matriz de Achados com evidências, causas, efeitos, proposições e benefícios esperados pela auditoria, com base em evidências relevantes, suficientes e consistentes.
|
|
Auditoria
|
Gab. SEAUD
|
Elaborar Matriz de Planejamento de acordo com critérios estabelecidos em Manual de Auditoria do Tribunal e em normativos.
|
|
Auditoria
|
Gab. SEAUD
|
Elaborar Matriz de Responsabilização, com imparcialidade e com base em evidências relevantes, suficientes e consistentes.
|
|
Auditoria
|
Gab. SEAUD
|
Elaborar relatórios, tempestivamente, com propostas de recomendações e determinações a jurisdicionados, de acordo com critérios de clareza, convicção, concisão, exatidão, relevância e objetividade.
|
|
Auditoria
|
Gab. SEAUD
|
Instruir processos, tempestivamente e de acordo com Manual de Auditoria do Tribunal e normativos.
|
|
Auditoria
|
Gab. SEAUD
|
Levantar informações acerca de objeto, com base em decisões, legislação e literatura.
|
|
Auditoria
|
Gab. SEAUD
|
Monitorar cumprimento de determinações e/ou recomendações oriundas de auditorias, tempestivamente.
|
|
Auditoria
|
Gab. SEAUD
|
Operar sistemas do Tribunal adequadamente de forma a garantir integralidade de dados.
|
|
Auditoria
|
Gab. SEAUD
|
Realizar diligências para saneamento de falhas ou para comunicação de decisões do Tribunal para auditados de forma objetiva e imparcial.
|
|
Auditoria
|
Gab. SEAUD
|
Realizar inspeções para cumprimento de decisões do Tribunal, para obtenção de informações ou para esclarecimento de pontos duvidosos em documentos e processos, de acordo com Manual de Auditoria do Tribunal e normativos vigentes.
|
|
Auditoria
|
Gab. SEAUD
|
Relacionar-se com auditado e com membros de equipe de auditoria de forma profissional, de modo a favorecer andamento de trabalho e a zelar pela imagem do Tribunal.
|
|
Auditoria
|
Gab. SEAUD
|
Revisar trabalhos com objetivo de evitar necessidade de correções futuras e retardamento de conclusão de contas analisadas.
|
|
Auditoria
|
Gab. SEAUD
|
Utilizar métodos de auditoria e técnicas de coleta e análise de dados de forma adequada.
|
|
Auditoria de Obras e Serviços de Engenharia
|
NFO
|
Analisar dados e informações relevantes para elaboração de papéis de trabalho de acordo com o Manual de Auditoria do TCDF e normativos.
|
|
Auditoria de Obras e Serviços de Engenharia
|
NFO
|
Analisar defesa/recurso, com base em exigências legais, respeitando princípios de contraditório e de ampla defesa.
|
|
Auditoria de Obras e Serviços de Engenharia
|
NFO
|
Analisar editais de licitação, com base em legislação, jurisprudência e doutrina.
|
|
Auditoria de Obras e Serviços de Engenharia
|
NFO
|
Cumprir prazos de execução de acordo com planejamento de auditoria.
|
|
Auditoria de Obras e Serviços de Engenharia
|
NFO
|
Definir objetivos e escopo de auditoria de forma clara e objetiva.
|
|
Auditoria de Obras e Serviços de Engenharia
|
NFO
|
Desenvolver métodos, técnicas e procedimentos de fiscalização sobre obras e serviços de engenharia com base em estudos atualizados da área.
|
|
Auditoria de Obras e Serviços de Engenharia
|
NFO
|
Elaborar documentação de auditoria, de acordo com Manual de Auditoria do Tribunal e normativos.
|
|
Auditoria de Obras e Serviços de Engenharia
|
NFO
|
Elaborar material didático para realização de cursos para jurisdicionados, conforme características do público-alvo e de acordo com padrões do Tribunal.
|
|
Auditoria de Obras e Serviços de Engenharia
|
NFO
|
Elaborar Matriz de Achados com evidências, causas, efeitos, proposições e benefícios esperados pela auditoria, com base em evidências relevantes, suficientes e consistentes.
|
|
Auditoria de Obras e Serviços de Engenharia
|
NFO
|
Elaborar Matriz de Planejamento de acordo com critérios estabelecidos em Manual de Auditoria do Tribunal e em normativos.
|
|
Auditoria de Obras e Serviços de Engenharia
|
NFO
|
Elaborar Matriz de Responsabilização, com imparcialidade e com base em evidências relevantes, suficientes e consistentes.
|
|
Auditoria de Obras e Serviços de Engenharia
|
NFO
|
Elaborar relatórios com propostas de recomendações e determinações a jurisdicionados, tempestivamente e de acordo com critérios de clareza, convicção, concisão, exatidão, relevância e objetividade.
|
|
Auditoria de Obras e Serviços de Engenharia
|
NFO
|
Instruir processos de inspeção, tempestivamente e de acordo com Manual de Auditoria do Tribunal e com normativos.
|
|
Auditoria de Obras e Serviços de Engenharia
|
NFO
|
Levantar informações acerca de objeto de auditoria, com base em legislação, jurisprudência e doutrina.
|
|
Auditoria de Obras e Serviços de Engenharia
|
NFO
|
Monitorar cumprimento de determinações e/ou recomendações oriundas de auditorias, tempestivamente.
|
|
Auditoria de Obras e Serviços de Engenharia
|
NFO
|
Operar sistemas do Tribunal adequadamente de forma a garantir integralidade de dados.
|
|
Auditoria de Obras e Serviços de Engenharia
|
NFO
|
Prestar apoio técnico às demais áreas do Tribunal, no tocante a obras e serviços de engenharia, com base em legislação, jurisprudência e doutrina.
|
|
Auditoria de Obras e Serviços de Engenharia
|
NFO
|
Realizar apresentações, adequando linguagem ao público-alvo, de forma clara e objetiva.
|
|
Auditoria de Obras e Serviços de Engenharia
|
NFO
|
Realizar diligências para saneamento de falhas processuais de forma clara e objetiva.
|
|
Auditoria de Obras e Serviços de Engenharia
|
NFO
|
Realizar inspeções para cumprimento de decisões do Tribunal, para obtenção de informações ou para esclarecimento de pontos duvidosos em documentos e processos, de acordo com Manual de Auditoria do Tribunal e normativos vigentes.
|
|
Auditoria de Obras e Serviços de Engenharia
|
NFO
|
Relacionar-se com auditado e com membros de equipe de auditoria de forma profissional, de modo a favorecer andamento de trabalho e a zelar pela imagem do Tribunal.
|
|
Auditoria de Obras e Serviços de Engenharia
|
NFO
|
Revisar trabalhos com objetivo de evitar necessidade de correções futuras e retardamento de conclusão de auditorias e/ou inspeções realizadas.
|
|
Auditoria de Obras e Serviços de Engenharia
|
NFO
|
Utilizar métodos de auditoria e técnicas de coleta e análise de dados de acordo com Manual de Auditoria do Tribunal e
normativos.
|
|
Auditoria de Programas e de Recursos Externos
|
Gab. SEMAG/DIAUP
|
Analisar dados e informações relevantes para elaboração de papéis de trabalho e documentos oriundos de auditoria tempestivamente.
|
|
Auditoria de Programas e de Recursos Externos
|
Gab. SEMAG/DIAUP
|
Analisar razões de justificativa e recursos, objetiva e tempestivamente.
|
|
Auditoria de Programas e de Recursos Externos
|
Gab. SEMAG/DIAUP
|
Avaliar aquisições de bens e serviços e contratação de consultorias.
|
|
Auditoria de Programas e de Recursos Externos
|
Gab. SEMAG/DIAUP
|
Avaliar risco de auditoria a fim de minimizar emissão de opinião tecnicamente inadequada.
|
|
Auditoria de Programas e de Recursos Externos
|
Gab. SEMAG/DIAUP
|
Avaliar viabilidade de auditoria com base em critérios de materialidade e relevância.
|
|
Auditoria de Programas e de Recursos Externos
|
Gab. SEMAG/DIAUP
|
Controlar prazos de execução, de acordo com planejamento de auditoria.
|
|
Auditoria de Programas e de Recursos Externos
|
Gab. SEMAG/DIAUP
|
Definir objetivos e escopo de auditoria de forma clara e objetiva.
|
|
Auditoria de Programas e de Recursos Externos
|
Gab. SEMAG/DIAUP
|
Definir responsáveis, com imparcialidade e com base em evidências relevantes, suficientes e consistentes.
|
|
Auditoria de Programas e de Recursos Externos
|
Gab. SEMAG/
DIAUP
|
Elaborar documentação de auditoria, de acordo com Manual de Auditoria do Tribunal e normativos.
|
|
Auditoria de Programas e de Recursos Externos
|
Gab. SEMAG/
DIAUP
|
Elaborar documentação de auditoria, de acordo com Manual de Auditoria, com modelo COSO e com diretrizes BID/BIRD.
|
|
Auditoria de Programas e de Recursos Externos
|
Gab. SEMAG/DIAUP
|
Elaborar Matriz de Achados com evidências, causas, efeitos, proposições e benefícios esperados pela auditoria, com base em evidências relevantes, suficientes e consistentes.
|
|
Auditoria de Programas e de Recursos Externos
|
Gab. SEMAG/DIAUP
|
Elaborar Matriz de Planejamento de acordo com critérios estabelecidos em Manual de Auditoria do Tribunal e em normativos.
|
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Auditoria de Programas e de Recursos Externos
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Gab. SEMAG/DIAUP
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Elaborar Matriz de Planejamento de acordo com critérios estabelecidos em Manual de Auditoria do Tribunal, em modelo COSO e em diretrizes BID/BIRD.
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Auditoria de Programas e de Recursos Externos
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Gab. SEMAG/DIAUP
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Elaborar Matriz de Responsabilização, com imparcialidade e com base em evidências relevantes, suficientes e consistentes.
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Auditoria de Programas e de Recursos Externos
|
Gab. SEMAG/DIAUP
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Elaborar relatórios, tempestivamente, com propostas de recomendações e determinações a jurisdicionados, de acordo com critérios de clareza, convicção, concisão, exatidão, relevância e objetividade.
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Auditoria de Programas e de Recursos Externos
|
Gab. SEMAG/DIAUP
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Elaborar relatórios, tempestivamente, com propostas de recomendações e determinações a jurisdicionados, de acordo com critérios de clareza, convicção, concisão, exatidão, relevância e objetividade.
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Auditoria de Programas e de Recursos Externos
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Gab. SEMAG/DIAUP
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Examinar admissibilidade de denúncias, consultas, diligências, representações e outros processos, com imparcialidade e celeridade.
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Auditoria de Programas e de Recursos Externos
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Gab. SEMAG/DIAUP
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Levantar informações acerca de objeto, com base em decisões, legislação e literatura.
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Auditoria de Programas e de Recursos Externos
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Gab. SEMAG/DIAUP
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Levantar informações acerca de objeto, com base em decisões, legislação, modelo COSO e diretrizes BID/BIRD.
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Auditoria de Programas e de Recursos Externos
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Gab. SEMAG/DIAUP
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Monitorar cumprimento de determinações e/ou recomendações oriundas de auditorias, tempestivamente.
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Auditoria de Programas e de Recursos Externos
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Gab. SEMAG/DIAUP
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Operar sistemas do Tribunal adequadamente de forma a garantir integralidade de dados.
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Auditoria de Programas e de Recursos Externos
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Gab. SEMAG/DIAUP
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Relacionar-se com auditado e com membros de equipe de auditoria de forma profissional, de modo a favorecer andamento de trabalho e a zelar pela imagem do Tribunal.
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Auditoria de Programas e de Recursos Externos
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Gab. SEMAG/DIAUP
|
Revisar trabalhos com objetivo de evitar necessidade de correções futuras e retardamento de conclusão de contas analisadas.
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Auditoria de Programas e de Recursos Externos
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Gab. SEMAG/DIAUP
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Utilizar métodos de auditoria e técnicas de coleta e análise de dados de forma adequada.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
|
Analisar bases de dados, considerando critérios de integridade, segurança, consistência, integração e confidencialidade.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
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Analisar dados e informações relevantes para elaboração de papéis de trabalho e documentos oriundos de auditoria tempestivamente.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
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Analisar defesa/recurso, com base em argumentos apresentados por jurisdicionado e em exigências legais.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
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Analisar editais de licitação, com base em decisões, legislação e literatura.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
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Analisar Sistema de Informação, considerando viabilidade técnica, dimensionamento e funcionalidades.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
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Atualizar bases de informação de sistemas informatizados, periodicamente.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
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Avaliar risco de auditoria a fim de minimizar emissão de opinião tecnicamente inadequada.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
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Conduzir reuniões com jurisdicionados, propondo soluções de problemas enfrentados que respeitem legislação e jurisprudência.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
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Controlar prazos de execução, de acordo com planejamento de auditoria.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
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Definir objetivos e escopo de auditoria de forma clara e objetiva.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
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Desenvolver métodos, técnicas e procedimentos de fiscalização sobre governança, gestão e contratação de bens e serviços de tecnologia da informação e comunicação com base em estudos atualizados.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
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Elaborar documentação de auditoria, de acordo com Manual de Auditoria do Tribunal e normativos.
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Auditoria de Tecnologia da
Informação
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NFTI
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Elaborar material didático para realização de cursos para
jurisdicionados, conforme características do público-alvo e de acordo com padrões do TCDF.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
|
NFTI
|
Elaborar Matriz de Achados com evidências, causas, efeitos, proposições e benefícios esperados pela auditoria, com base em evidências relevantes, suficientes e consistentes.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
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Elaborar Matriz de Planejamento de acordo com critérios estabelecidos em Manual de Auditoria do Tribunal e em normativos.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
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Elaborar Matriz de Responsabilização, com imparcialidade e com base em evidências relevantes, suficientes e consistentes.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
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Elaborar relatórios, tempestivamente, com propostas de recomendações e determinações a jurisdicionados, de acordo com critérios de clareza, convicção, concisão, exatidão, relevância e objetividade.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
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Instruir processos, tempestivamente e de acordo com Manual de Auditoria do Tribunal e normativos.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
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Levantar informações acerca de objeto, com base em decisões, legislação e literatura.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
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Monitorar cumprimento de determinações e/ou recomendações oriundas de auditorias, tempestivamente.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
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Operar sistemas do Tribunal adequadamente de forma a garantir integralidade de dados.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
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Prestar apoio técnico às demais áreas do Tribunal, no tocante à contratação de bens e serviços de tecnologia da informação e comunicação, com base em pesquisas realizada pelo setor.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
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Realizar apresentações, adequando linguagem ao público-alvo, de forma clara e objetiva.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
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Realizar diligências para saneamento de falhas ou para comunicação de decisões do Tribunal para auditados de forma objetiva e imparcial.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
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Realizar inspeções para cumprimento de decisões do Tribunal, para obtenção de informações ou para esclarecimento de pontos duvidosos em documentos e processos, de acordo com Manual de Auditoria do Tribunal e normativos vigentes.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
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Relacionar-se com auditado e com membros de equipe de auditoria de forma profissional, de modo a favorecer andamento de trabalho e a zelar pela imagem do Tribunal.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
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Revisar trabalhos com objetivo de evitar necessidade de correções futuras e retardamento de conclusão de contas analisadas.
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Auditoria de Tecnologia da Informação
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NFTI
|
Utilizar métodos de auditoria e técnicas de coleta e análise de dados de forma adequada.
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Cadastro Funcional
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Gab. SEGEP/SECAF
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Analisar publicações no Diário Oficial diariamente, fazendo o registro preciso e cientificando servidores.
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Cadastro Funcional
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Gab. SEGEP/SECAF
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Atender demandas internas, fornecendo documentos e informações com precisão e tempestivamente.
|
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Cadastro Funcional
|
Gab. SEGEP/SECAF
|
Atualizar página virtual do TCDF tempestivamente, fornecendo informações precisas e confiáveis.
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|
Cadastro Funcional
|
Gab. SEGEP/SECAF
|
Atualizar rol de responsáveis na página do TCDF trimestralmente.
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|
Cadastro Funcional
|
Gab. SEGEP/SECAF
|
Elaborar atos de nomeação, designação, exoneração e
dispensa de servidor, com correção e tempestividade.
|
|
Cadastro Funcional
|
Gab. SEGEP/SECAF
|
Elaborar certidões e declarações com dados precisos e suficientes à finalidade do documento.
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|
Cadastro Funcional
|
Gab. SEGEP/SECAF
|
Elaborar documentos, de acordo com parâmetros legais.
|
|
Cadastro Funcional
|
Gab. SEGEP/SECAF
|
Elaborar informações com elementos necessários para análise da área competente, utilizando dados precisos e pertinentes, conforme modelos adotados pelo Tribunal.
|
|
Cadastro Funcional
|
Gab. SEGEP/SECAF
|
Elaborar relatórios com dados precisos e confiáveis.
|
|
Cadastro Funcional
|
Gab. SEGEP/SECAF
|
Fornecer informações solicitadas por órgãos e entidades, de forma precisa e em prazo estipulado.
|
|
Cadastro Funcional
|
Gab. SEGEP/SECAF
|
Informar ocorrências funcionais relativas a servidores cedidos ao órgão de origem, mensalmente.
|
|
Cadastro Funcional
|
Gab. SEGEP/SECAF
|
Organizar assentamentos funcionais de forma sistemática e padronizada.
|
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Cadastro Funcional
|
Gab. SEGEP/SECAF
|
Prestar atendimento ao público interno e externo de forma cortês e com informações precisas e atualizadas.
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Cadastro Funcional
|
Gab. SEGEP/SECAF
|
Realizar controle de períodos de gozo de recesso.
|
|
Cadastro Funcional
|
Gab. SEGEP/SECAF
|
Realizar gestão de períodos de férias de servidores efetivos, cedidos, comissionados e de membros de acordo com aspectos legais.
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|
Cadastro Funcional
|
Gab. SEGEP/SECAF
|
Realizar levantamento de elementos necessários à concessão ex officio de benefícios, direitos e vantagens mensalmente e de forma criteriosa.
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|
Cadastro Funcional
|
Gab. SEGEP/SECAF
|
Realizar levantamento de servidores ativos que acumulam ou não cargo público, anualmente.
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|
Cadastro Funcional
|
Gab. SEGEP/SECAF
|
Realizar levantamento sistemático de elementos necessários à avaliação de aposentadorias compulsórias e à cessação de pensão civil temporária e vitalícia.
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|
Cadastro Funcional
|
Gab. SEGEP/SECAF
|
Realizar recadastramento de servidores inativos e pensionistas, anualmente.
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|
Cadastro Funcional
|
Gab. SEGEP/SECAF
|
Registrar alterações em dados funcionais no MENTORH, com precisão e extrema atenção.
|
|
Cadastro Funcional
|
Gab. SEGEP/SECAF
|
Registrar e informar fatos funcionais que impliquem alteração em folha de pagamento, de forma precisa e tempestivamente.
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|
Cadastro Funcional
|
Gab. SEGEP/SECAF
|
Verificar cumprimento de requisitos para progressão funcional de servidores, conforme legislação.
|
|
Cadastro Funcional
|
Gab. SEGEP/SECAF
|
Verificar regularidade de folhas de ponto, de forma minuciosa e imediata.
|
|
Cerimonial
|
Assessoria de Comunicação Institucional
|
Atuar como Mestre de Cerimônias, primando pela postura, apresentação pessoal, e da observância das normas de cerimonial público.
|
|
Cerimonial
|
Assessoria de Comunicação Institucional
|
Coordenar recepcionistas e auxiliares de palco, na condução ordeira do evento.
|
|
Cerimonial
|
Assessoria de Comunicação Institucional
|
Elaborar projetos do evento com base em briefing recebido, definindo objetivos, metas, composição de equipe, distribuição de tarefas, acompanhamento de mapa de produção.
|
|
Cerimonial
|
Assessoria de Comunicação Institucional
|
Elaborar roteiro e script da cerimônia, de forma objetiva e clara, e submetê-los à aprovação da autoridade responsável pelo evento.
|
|
Cerimonial
|
Assessoria de
Comunicação Institucional
|
Gerenciar lista de participantes e/em eventos do coral, de
modo a promover o bem-estar de servidores do Tribunal e aumentar adesão de participantes.
|
|
Cerimonial
|
Assessoria de Comunicação Institucional
|
Organizar agenda de eventos do Tribunal, com divulgação ampla para público interno do TCDF.
|
|
Cerimonial
|
Assessoria de Comunicação Institucional
|
Providenciar compra de brindes, placas de homenagem, contratação de bufê para serviço de coffee-break e coquetel e demais contratações de serviços técnicos relacionados a eventos, envidando esforços para obtenção de recursos necessários.
|
|
Cerimonial
|
Assessoria de Comunicação Institucional
|
Providenciar convite e confirmação de participantes, com observância de regras de comunicação oficial.
|
|
Cerimonial
|
Assessoria de Comunicação Institucional
|
Recepcionar autoridades visitantes com profissionalismo e cordialidade, tomando cuidados necessários quanto a acesso, conforto, segurança e privacidade.
|
|
Cerimonial
|
Assessoria de Comunicação Institucional
|
Redigir documentos técnicos de acordo com parâmetros legais, conforme Manual de Redação do Tribunal.
|
|
Cerimonial
|
Assessoria de Comunicação Institucional
|
Vistoriar locais de realização de eventos do Tribunal, ou que dele devam participar autoridades do TCDF, previamente, adotando medidas necessárias a conforto e segurança de participantes.
|
|
Chefia de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Acompanhar chefia durante evento, assegurando suporte necessário referente à logística e à permanência.
|
|
Chefia de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Acompanhar realização de tarefas, visando cumprimento de prazos e/ou metas.
|
|
Chefia de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Auxiliar servidores em desenvolvimento de trabalhos, orientando-os de acordo com normas, tempestivamente.
|
|
Chefia de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Conduzir reuniões, propondo ações corretivas e de melhoria.
|
|
Chefia de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Coordenar trabalhos, de acordo com processos da área e resultados esperados, monitorando cumprimento de metas e nível de qualidade de entregas de colaboradores.
|
|
Chefia de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Distribuir tarefas, de acordo com funções e habilidades do servidor.
|
|
Chefia de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Fornecer feedback a servidores sobre seu desempenho, discutindo estratégias para aprimoramento de performance.
|
|
Chefia de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, visando redução de lacunas de competência.
|
|
Chefia de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Manter contato com outras chefias, com presteza e cordialidade, de acordo com necessidade.
|
|
Chefia de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Organizar agenda de chefia, observando grau de pertinência e urgência de compromissos.
|
|
Chefia de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Pesquisar informações necessárias à participação da chefia em eventos, buscando estabelecer roteiro e planejamento prévio.
|
|
Chefia de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Prestar informações que subsidiem decisões, propondo soluções.
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|
Chefia de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Propor ações de treinamento a área de Gestão de Pessoas, de acordo com necessidades de desenvolvimento de competências detectadas.
|
|
Chefia de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Realizar avaliação de desempenho de servidores, de forma imparcial, objetiva e transparente, buscando efetivamente
aferir desempenho do servidor.
|
|
Chefia de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
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Realizar reuniões periodicamente para disseminação de informações sobre andamento de trabalhos.
|
|
Chefia de Gabinete de Autoridade
|
Gabinetes - Diversas
|
Revisar trabalhos observando pertinência e correção de informações, com objetivo de evitar necessidade de correções futuras e retardamento de conclusão de processos.
|
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Contratos
|
Gab. SELIP/SERCO
|
Acompanhar prazos previstos no edital, de forma sistemática, tomando providências necessárias.
|
|
Contratos
|
Gab. SELIP/SERCO
|
Analisar pedidos de aplicação de penalidades feitos pelo executor do contrato, conforme legislação e cláusulas contratuais.
|
|
Contratos
|
Gab. SELIP/SERCO
|
Conferir documentação de habilitação minuciosamente, em renovação de contrato, de acordo com legislação e com termos de edital.
|
|
Contratos
|
Gab. SELIP/SERCO
|
Efetuar registro de penalidades em sistemas, com exatidão.
|
|
Contratos
|
Gab. SELIP/SERCO
|
Elaborar atestados de capacidade técnica de fornecedores de bens e prestadores de serviços, quando houver plena conformidade de execução contratual.
|
|
Contratos
|
Gab. SELIP/SERCO
|
Elaborar documentos oficiais de acordo com parâmetros legais, conforme Manual de Redação do Tribunal.
|
|
Contratos
|
Gab. SELIP/SERCO
|
Elaborar extrato de penalização e rescisão, acompanhando sua publicação em diário oficial e em jornal de grande circulação.
|
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Contratos
|
Gab. SELIP/SERCO
|
Elaborar relatórios com dados precisos e confiáveis.
|
|
Contratos
|
Gab. SELIP/SERCO
|
Formalizar rescisões contratuais, conforme hipóteses e princípios previstos em legislação.
|
|
Contratos
|
Gab. SELIP/SERCO
|
Indicar complemento de garantias de aditamento contratual, nos termos da legislação.
|
|
Contratos
|
Gab. SELIP/SERCO
|
Instruir processos de repactuação, reajuste e reequilíbrio contratual, elaborando minuta de apostilamento ou termo aditivo.
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|
Contratos
|
Gab. SELIP/SERCO
|
Propor penalização de contratada por descumprimento de condições previstas em edital.
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|
Contratos
|
Gab. SELIP/SERCO
|
Realizar aditamento de contratos em casos de acréscimo ou supressão, observando legislação.
|
|
Contratos
|
Gab. SELIP/SERCO
|
Realizar pesquisas de preço com objetivo de analisar vantajosidade de prorrogação de contrato, utilizando canais disponíveis.
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Controle Interno
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Gab. Presidência/DCI
|
Analisar RGF (Relatório de Gestão Fiscal) do Tribunal, quanto sua conformidade técnica e legal, com base em normativos.
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Controle Interno
|
Gab. Presidência/DCI
|
Apreciar legalidade de atos de admissão de pessoal expedidos pelo Tribunal com base em legislação.
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|
Controle Interno
|
Gab. Presidência/DCI
|
Apreciar legalidade de atos de concessão de aposentadoria, de abono e de pensão expedidos pelo Tribunal com base em legislação.
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|
Controle Interno
|
Gab. Presidência/DCI
|
Auxiliar gestores do Tribunal, constantemente, na obtenção de satisfatório grau de segurança e confiabilidade em sistemas organizacionais.
|
|
Controle Interno
|
Gab. Presidência/DCI
|
Avaliar cumprimento de metas previstas no plano plurianual e no planejamento do Tribunal, de modo a otimizar seu alcance, com foco em diretrizes do SCI do Tribunal.
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|
Controle Interno
|
Gab. Presidência/DCI
|
Avaliar cumprimento de obrigações do Tribunal, utilizando como instrumento de controle o Calendário de Obrigações do TCDF e legislações correlatas.
|
|
Controle Interno
|
Gab. Presidência/DCI
|
Avaliar deferimento de vantagens e forma de calcular qualquer parcela integrante de remuneração, vencimento ou salário de membros e servidores do Tribunal, com base em normativos.
|
|
Controle Interno
|
Gab. Presidência/DCI
|
Avaliar rotinas administrativas de áreas executoras do SCI (Sistema de Controle Interno) do Tribunal, conforme Manuais de Procedimentos Administrativos do respectivo setor, atentando para procedimentos de controle.
|
|
Controle Interno
|
Gab. Presidência/DCI
|
Certificar gestão dos administradores e demais responsáveis e eficiência, eficácia e efetividade de gestão orçamentária, financeira e patrimonial do Tribunal com base em TCA (Tomada de Contas Anual) do TCDF e na legislação pertinente.
|
|
Controle Interno
|
Gab. Presidência/DCI
|
Elaborar matriz de planejamento, matriz de achados e matriz de responsabilização de acordo com critérios estabelecidos no Manual de Auditoria do Tribunal.
|
|
Controle Interno
|
Gab. Presidência/DCI
|
Elaborar Relatório de Auditoria, contendo introdução, resultados de auditoria, conclusão e proposições, conforme Manual de Auditoria do Tribunal e Manual de Redação Oficial do TCDF.
|
|
Controle Interno
|
Gab. Presidência/DCI
|
Elaborar relatórios objetivos, claros e concisos, com base em atividades realizadas e com propostas de melhorias para deficiências encontradas.
|
|
Controle Interno
|
Gab. Presidência/DCI
|
Instruir processos, tempestivamente e de acordo com Manual de Redação Oficial do Tribunal e com normativos.
|
|
Controle Interno
|
Gab. Presidência/DCI
|
Levantar informações acerca de objeto a ser analisado, com base em legislação, jurisprudência e doutrina correlata.
|
|
Controle Interno
|
Gab. Presidência/DCI
|
Operar sistemas do Tribunal adequadamente de forma a garantir integralidade de dados.
|
|
Controle Interno
|
Gab. Presidência/DCI
|
Propor normatização, sistematização e padronização de procedimentos operacionais das diversas áreas do Tribunal de forma clara e objetiva, com foco em diretrizes do SCI do TCDF.
|
|
Controle Interno
|
Gab. Presidência/DCI
|
Realizar diligências para saneamento de falhas ou para comunicação de decisões do Tribunal para auditados de forma objetiva e imparcial.
|
|
Controle Interno
|
Gab. Presidência/DCI
|
Realizar inspeções para cumprimento de decisões do Tribunal, para obtenção de informações ou para esclarecimento de pontos duvidosos em documentos e processos, de acordo com Manual de Auditoria do Tribunal e normativos vigentes.
|
|
Controle Interno
|
Gab. Presidência/DCI
|
Realizar intercâmbio de informações e conhecimentos técnicos, periodicamente, com unidades de controle interno de outros órgãos da Administração Pública de modo a aprimorar o SCI.
|
|
Controle Interno
|
Gab. Presidência/DCI
|
Realizar Planejamento de Auditoria de forma a determinar objetivos de auditoria, escopo, alcance, critérios, metodologia empregada, períodos e datas de execução e recursos necessários, utilizando como base Matriz de Risco do SCI.
|
|
Controle Interno
|
Gab. Presidência/DCI
|
Realizar trabalho de campo de auditoria, com levantamento
de provas e de evidências suficientes a juízo que se pretende fazer, com base em Planejamento de Auditoria e em Manual de Auditoria do Tribunal.
|
|
Controle Interno
|
Gab. Presidência/DCI
|
Relacionar-se com demais áreas do TCDF de forma profissional, de modo a favorecer andamento de trabalhos de controle interno e a zelar pela imagem do Tribunal.
|
|
Controle Interno
|
Gab. Presidência/DCI
|
Verificar e monitorar implementação de recomendações e determinações oriundas da DCI, aprovadas pela Presidência e encaminhadas a responsáveis, tempestivamente.
|
|
Corregedoria
|
Corregedoria do TCDF
|
Analisar requisitos necessários para instauração de processo, tempestivamente e com base em fatos e em direito aplicado.
|
|
Corregedoria
|
Corregedoria do TCDF
|
Elaborar informações/relatórios de modo claro e objetivo, com base em análise técnica sobre questões encaminhadas a sua apreciação.
|
|
Corregedoria
|
Corregedoria do TCDF
|
Elaborar relatório técnico do feito com propostas de recomendações e determinações adequadas à reversão de discrepâncias encontradas e ao aprimoramento de trâmite processual.
|
|
Corregedoria
|
Corregedoria do TCDF
|
Informar interessados de tramitação processual de forma tempestiva, resguardando sigilo, caso necessário.
|
|
Corregedoria
|
Corregedoria do TCDF
|
Instruir processos de modo conciso e impessoal, com base em elementos constantes em autos.
|
|
Corregedoria
|
Corregedoria do TCDF
|
Realizar levantamento de informações para constituição de provas, por meio de conduta perspicaz, proativa e profissional, de forma a alcançar a verdade real dos fatos.
|
|
Corregedoria
|
Corregedoria do TCDF
|
Redigir documentos com correção e clareza, e fundamentados em pesquisas técnicas, legislativas, doutrinárias e/ou de jurisprudência.
|
|
Corregedoria
|
Corregedoria do TCDF
|
Relacionar-se com servidores e com membros de forma profissional, de modo a favorecer andamento de trabalho e a zelar pela imagem do Tribunal.
|
|
Corregedoria
|
Corregedoria do TCDF
|
Reunir elementos necessários para fundamentação de autos, por meio de pesquisas documentais, oitivas e análise de fatos.
|
|
Desenvolvimento de Sistemas de TI
|
DTI/SDS
|
Acompanhar execução de contratos e serviços pertinentes à área, observando legislação e cláusulas contratuais.
|
|
Desenvolvimento de Sistemas de TI
|
DTI/SDS
|
Analisar performance de bancos de dados utilizados, propondo alterações necessárias para o bom funcionamento das atividades do Tribunal.
|
|
Desenvolvimento de Sistemas de TI
|
DTI/SDS
|
Analisar qualificações de softwares e de fornecedores de acordo com padrões técnicos, propondo critérios de seleção e avaliação de produto a ser contratado.
|
|
Desenvolvimento de Sistemas de TI
|
DTI/SDS
|
Atualizar sistemas de modo a garantir a continuidade de seu funcionamento, periodicamente.
|
|
Desenvolvimento de Sistemas de TI
|
DTI/SDS
|
Auxiliar Escola de Contas Públicas em treinamentos de usuários em aplicativos desenvolvidos.
|
|
Desenvolvimento de Sistemas de TI
|
DTI/SDS
|
Avaliar viabilidade técnica de propostas de usuários para desenvolvimento de novos sistemas de informação e alterações de existentes.
|
|
Desenvolvimento de Sistemas de TI
|
DTI/SDS
|
Definir e manter atualizada arquitetura de sistemas adequada às necessidades do Tribunal.
|
|
Desenvolvimento de Sistemas de TI
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DTI/SDS
|
Definir e padronizar processos de desenvolvimento de sistemas de acordo com estudos e procedimentos técnicos.
|
|
Desenvolvimento de Sistemas de TI
|
DTI/SDS
|
Desenvolver sistemas de informação projetados, utilizando linguagem de programação adequada.
|
|
Desenvolvimento de Sistemas de TI
|
DTI/SDS
|
Desenvolver sítios do Tribunal/páginas para internet e intranet de acordo com padrão estabelecido, utilizando linguagem de programação adequada, com observância de necessidades da área demandante.
|
|
Desenvolvimento de Sistemas de TI
|
DTI/SDS
|
Divulgar implantações ou modificações em TI, orientando, treinando e solucionando dúvidas de áreas do Tribunal.
|
|
Desenvolvimento de Sistemas de TI
|
DTI/SDS
|
Elaborar especificação de requisitos, de forma clara e objetiva.
|
|
Desenvolvimento de Sistemas de TI
|
DTI/SDS
|
Elaborar identidade visual de documentos e páginas de internet e intranet, de forma a aumentar a usabilidade.
|
|
Desenvolvimento de Sistemas de TI
|
DTI/SDS
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Elaborar relatórios com dados precisos e confiáveis, de acordo com necessidades do Tribunal.
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Desenvolvimento de Sistemas de TI
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DTI/SDS
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Estabelecer procedimentos que assegurem sigilo e segurança lógica de sistemas desenvolvidos.
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Desenvolvimento de Sistemas de TI
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DTI/SDS
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Gerenciar implantação e atualização de sistemas em ambiente de produção, garantindo que todos os elementos necessários para o correto funcionamento do sistema sejam implantados.
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Desenvolvimento de Sistemas de TI
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DTI/SDS
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Levantar requisitos junto a demandante, de forma a obter informações necessárias para especificação.
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Desenvolvimento de Sistemas de TI
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DTI/SDS
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Planejar atividades da área, conforme plano de ação da Divisão de Tecnologia da Informação.
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Desenvolvimento de Sistemas de TI
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DTI/SDS
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Planejar, controlar e executar projetos de sistemas de informação, acompanhando escopo a fim de cumprir metas, prazos e custos estabelecidos.
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Desenvolvimento de Sistemas de TI
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DTI/SDS
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Prestar atendimento a usuários de serviço de informática do Tribunal de forma cortês e tempestiva.
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Desenvolvimento de Sistemas de TI
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DTI/SDS
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Projetar modelos de dados e dicionário de dados para sistemas de informação de acordo com necessidades levantadas.
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Desenvolvimento de Sistemas de TI
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DTI/SDS
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Projetar sistemas de informação de acordo com especificações técnicas e necessidades levantadas.
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Desenvolvimento de Sistemas de TI
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DTI/SDS
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Realizar controle de versão de códigos fontes de sistemas, evitando perdas de dados.
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Desenvolvimento de Sistemas de TI
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DTI/SDS
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Realizar estudos sobre criação/alteração de metodologias e procedimentos necessários a desenvolvimento de sistemas, periodicamente.
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Desenvolvimento de Sistemas de TI
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DTI/SDS
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Realizar manutenção em sistemas instalados em ambiente operacional do Tribunal, identificando eventuais necessidades de atualização.
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Desenvolvimento de Sistemas de TI
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DTI/SDS
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Realizar testes de sistemas de informação desenvolvidos, conforme procedimentos técnicos.
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Desenvolvimento de Sistemas de TI
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DTI/SDS
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Realizar testes em condições operacionais simuladas, visando verificar se programa reage corretamente e com performance adequada.
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Desenvolvimento de Sistemas de TI
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DTI/SDS
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Registrar necessidades e funcionalidades de sistemas de maneira formal e objetiva.
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Desenvolvimento de Sistemas de TI
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DTI/SDS
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Validar requisitos com demandante, identificando inconsistências.
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Educação Corporativa
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Escon - COOSEP
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Acompanhar tramitação de processos e documentos de interesse da área via sistema informatizado periodicamente.
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Educação Corporativa
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Escon - COOSEP
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Avaliar ações educacionais, visando aprimoramento da
Escola de Contas.
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Educação Corporativa
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Escon - COOSEP
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Divulgar ações educacionais da Escola de Contas, de modo a sensibilizar o público-alvo.
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Educação Corporativa
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Escon - COOSEP
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Elaborar Plano Bianual de Capacitação do Tribunal com base em necessidades de capacitação, em competências mapeadas e em conhecimentos específicos apontados pelas áreas.
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Educação Corporativa
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Escon - COOSEP
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Elaborar relatórios sobre ações educacionais da Escola de Contas, periodicamente.
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Educação Corporativa
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Escon - COOSEP
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Elaborar textos conforme Manual de Redação do Tribunal, com rapidez e correção.
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Educação Corporativa
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Escon - COOSEP
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Fiscalizar contratos com empresas provedoras de serviços, zelando pela eficiência e cumprimento de normas contratuais.
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Educação Corporativa
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Escon - COOSEP
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Gerenciar bolsas concedidas, tomando medidas necessárias para o correto cumprimento de regras editalícias.
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Educação Corporativa
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Escon - COOSEP
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Identificar eixos de conhecimentos relevantes para o Tribunal, por meio de técnicas como oficinas, entrevistas e análise documental.
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Educação Corporativa
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Escon - COOSEP
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Identificar necessidades de capacitação de público externo (jurisdicionados e sociedade) e elaborar Plano Bianual de Capacitação.
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Educação Corporativa
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Escon - COOSEP
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Instruir processos e documentos conforme normativos.
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Educação Corporativa
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Escon - COOSEP
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Instruir processos referentes a cursos e eventos de interesse institucional, verificando valores para sua realização e sua adequação com a legislação.
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Educação Corporativa
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Escon - COOSEP
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Planejar e organizar atividades da área de acordo com políticas e diretrizes da Escola de Contas.
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Educação Corporativa
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Escon - COOSEP
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Realizar ações de forma tempestiva e diligente.
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Educação Corporativa
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Escon - COOSEP
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Realizar ações educacionais, conforme diretrizes do Plano Bianual de capacitação do Tribunal, oferecendo suporte tecnológico e administrativo necessário.
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Educação Corporativa
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Escon - COOSEP
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Realizar ações necessárias para participação de membros e servidores em eventos de interesse do Tribunal, com base em normas e procedimentos.
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Educação Corporativa
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Escon - COOSEP
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Realizar diagnósticos de necessidades de capacitação e treinamento junto a todas as áreas do Tribunal.
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Educação Corporativa
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Escon - COOSEP
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Realizar estimativa de custos para ações educacionais, considerando dados históricos, projeto político-pedagógico da Escola de Contas e custo-benefício para o Tribunal.
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Educação Corporativa
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Escon - COOSEP
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Realizar processos seletivos de bolsas de estudos, buscando melhorias em relação a editais anteriores.
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Educação Corporativa
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Escon - COOSEP
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Subsidiar área de comunicação com textos e informações para divulgação de ações educacionais da Escola de Contas.
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Educadoria
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Escon - AEDUC
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Analisar dados qualitativos e quantitativos coletados, consolidando-os em forma de eventos de capacitação.
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Educadoria
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Escon - AEDUC
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Analisar realização de processos educacionais da Escola de Contas criticamente, de forma a encontrar pontos de melhorias.
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Educadoria
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Escon - AEDUC
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Analisar viabilidade de proposta de abertura de trilhas, com base em requisitos dispostos em normas do Tribunal, nas Políticas de Gestão de Pessoas e no Projeto Político-Pedagógico da Escola de Contas.
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Educadoria
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Escon - AEDUC
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Auxiliar gestores de trilha e conteudistas na elaboração de plano de trabalho, de cronograma e de relatórios necessários para elaboração e manutenção de trilhas, observando diretrizes pedagógicas do Tribunal.
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Educadoria
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Escon - AEDUC
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Auxiliar instrutores no planejamento e na elaboração de desenho instrucional de ações educacionais, de forma a atender objetivos da capacitação especial.
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Educadoria
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Escon - AEDUC
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Avaliar reação, transferência e impacto de trilhas de aprendizagem, tendo como referências modelos teóricos, evidências empíricas e normas do Tribunal.
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Educadoria
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Escon - AEDUC
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Coletar dados, utilizando técnicas adequadas para alcance de objetivos propostos e considerando público-alvo.
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Educadoria
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Escon - AEDUC
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Consolidar dados do Plano de Capacitação em documento único, seguindo normativos aplicados a publicações do Tribunal.
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Educadoria
|
Escon - AEDUC
|
Criar indicadores de desempenho para processos educacionais da Escola de Contas, que sejam adequados à medição de resultados.
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Educadoria
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Escon - AEDUC
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Definir método de coleta e análise de dados para cada nível de análise, com base em modelo teórico escolhido e em técnicas de pesquisa.
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Educadoria
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Escon - AEDUC
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Definir modalidade de ensino dos eventos de capacitação, de acordo com a maior eficácia para atender ao objetivo de desenvolvimento e às características do público-alvo.
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Educadoria
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Escon - AEDUC
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Definir modelo teórico e níveis de análise para elaboração de plano de capacitação, tendo como referências modelos teóricos, evidências empíricas e as normas do TCDF.
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Educadoria
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Escon - AEDUC
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Definir trilhas prioritárias a serem desenvolvidas em conjunto com as áreas relacionadas.
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Educadoria
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Escon - AEDUC
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Descrever eventos de capacitação detalhadamente, promovendo transparência sobre dados coletados.
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Educadoria
|
Escon - AEDUC
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Divulgar Plano de Capacitação consolidado a áreas pertinentes, garantindo ciência da organização sobre o documento.
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|
Educadoria
|
Escon - AEDUC
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Elaborar documentação necessária para abertura, manutenção ou exclusão de Trilhas de Aprendizagem, seguindo requisitos e parâmetros definidos em norma própria.
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Educadoria
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Escon - AEDUC
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Elaborar projetos com objetivo definido, vinculação com interesse institucional e prazo determinado e em conformidade com diretrizes do Projeto Político-Pedagógico da Escola de Contas.
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Educadoria
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Escon - AEDUC
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Elaborar relatórios avaliativos de eficiência, eficácia e efetividade de projetos de pesquisa e extensão realizados na Escola de Contas.
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Educadoria
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Escon - AEDUC
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Identificar métodos relacionados ao trabalho da Escola de Contas que possam ser úteis para estudos de melhoria.
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Educadoria
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Escon - AEDUC
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Identificar oportunidades de pesquisa e extensão, de rigor metodológico e relevância social, em conformidade com diretrizes do Projeto Político-Pedagógico da Escola de Contas.
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Educadoria
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Escon - AEDUC
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Levantar requisitos e objetivos de capacitações especiais, garantindo atendimento a interesses organizacionais.
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Educadoria
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Escon - AEDUC
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Mapear processos educacionais, de forma a identificar
obstáculos e pontos de melhorias.
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Educadoria
|
Escon - AEDUC
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Organizar fórum de levantamento de sugestões sobre processos educacionais da Escola de Contas, de forma a encontrar pontos de melhorias.
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Educadoria
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Escon - AEDUC
|
Organizar fórum de melhoria de processos educacionais da Escola de Contas, de forma a pactuar mudanças com envolvidos.
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Educadoria
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Escon - AEDUC
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Propor ações de melhoria em trilhas, com base em avaliações de reação, transferência e impacto.
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Educadoria
|
Escon - AEDUC
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Propor ações educacionais para servidores da Escola de Contas, com base em levantamento de oportunidades de melhoria e em análise de processos da Escola.
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|
Educadoria
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Escon - AEDUC
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Propor estratégias de capacitação adequadas a atendimento de objetivos de capacitação especial.
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Educadoria
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Escon - AEDUC
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Propor melhorias em modelo de trilhas de aprendizagem adotado pelo Tribunal, tendo como referências modelos teóricos, evidências empíricas e normas do TCDF.
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|
Educadoria
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Escon - AEDUC
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Propor novos produtos e serviços a serem ofertados pela Escola de Contas, a partir de análise de cenários em que a Escola está inserida, com vistas a aumentar efetividade de sua atuação.
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|
Educadoria
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Escon - AEDUC
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Realizar consultas jurídicas de tema relacionado a processos educacionais da Escola de Contas, de forma a subsidiar juridicamente mudanças internas.
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|
Educadoria
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Escon - AEDUC
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Realizar visitas a instituições públicas ou privadas, que possam ser úteis para estudos de melhoria em processos de trabalho da Escola de Contas.
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|
Educadoria
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Escon - AEDUC
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Supervisionar elaboração de trilhas de aprendizagem, assegurando seu desenvolvimento conforme definido em planos instrucional e de trabalho e em padrões de identidade visual estipulados.
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Expedição de Mandados
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Gab. SESAP/SEMAND
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Agir com discrição e perspicácia ao se aproximar do local planejado, aumentado eficácia de entrega.
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Expedição de Mandados
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Gab. SESAP/SEMAND
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Atualizar dados de endereço e telefone de responsáveis cadastrados no sistema e-TCDF, periodicamente.
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Expedição de Mandados
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Gab. SESAP/SEMAND
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Coletar informações, discretamente, nos arredores de endereços visitados sobre paradeiro de destinatários.
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Expedição de Mandados
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Gab. SESAP/SEMAND
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Controlar fluxo de documentos oficiais no SEMAND, semanalmente, obedecendo a normas da área.
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Expedição de Mandados
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Gab. SESAP/SEMAND
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Efetuar contato telefônico prévio, oportunamente, para agendamento de entrega de documentos a destinatários.
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Expedição de Mandados
|
Gab. SESAP/SEMAND
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Fornecer informações às Secretárias de Controle Externo mensalmente sobre documentos pendentes por mais de trinta dias.
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|
Expedição de Mandados
|
Gab. SESAP/SEMAND
|
Garantir segurança de informações e seu uso exclusivo em serviço ao prestar informações de dados de indivíduos.
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|
Expedição de Mandados
|
Gab. SESAP/SEMAND
|
Identificar dados de destinatário e respectivo endereço, em sistemas conveniados, onde o mesmo poderá ser localizado, em prazo estipulado.
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|
Expedição de Mandados
|
Gab. SESAP/SEMAND
|
Informar resultados de procedimentos adotados às Secretárias de Controle Externo, quando não houver êxito em localização de destinatário.
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|
Expedição de Mandados
|
Gab. SESAP/SEMAND
|
Pesquisar informações, por internet ou telefone, que contribuam para identificação de localização de
destinatários, no prazo estipulado.
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Expedição de Mandados
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Gab. SESAP/SEMAND
|
Planejar itinerário de entregas, considerando urgência, agendamento e localização.
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|
Expedição de Mandados
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Gab. SESAP/SEMAND
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Registrar ocorrências e informações importantes relativas à tentativa de entrega de documentos tempestivamente.
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|
Expedição de Mandados
|
Gab. SESAP/SEMAND
|
Verificar requisitos legais e formais para efetivação de comunicações de competência da área.
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|
Expedição de Mandados
|
Gab. SESAP/SEMAND
|
Verificar requisitos necessários a atendimento de solicitação de informações pelas áreas do Tribunal, tomando medidas necessárias para seu alcance.
|
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Fiscalização de Contratos de Manutenção
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Gab. SESAP/SEMAN
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Aprovar cronograma físico-financeiro definitivo, respeitando exigências técnicas e legais.
|
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Fiscalização de Contratos de Manutenção
|
Gab. SESAP/SEMAN
|
Atestar conclusão de etapas de obras e serviços de engenharia mediante ateste de Nota Fiscal, com base em Projeto Básico e em cláusulas contratuais.
|
|
Fiscalização de Contratos de Manutenção
|
Gab. SESAP/SEMAN
|
Atestar prestação de serviços e entrega de material/equipamentos tempestivamente, consignando quaisquer irregularidades verificadas na execução de contrato/ajuste.
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Fiscalização de Contratos de Manutenção
|
Gab. SESAP/SEMAN
|
Criar mecanismos de controle para assegurar ao Tribunal qualidade de serviços prestados, conforme cláusulas contratuais.
|
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Fiscalização de Contratos de Manutenção
|
Gab. SESAP/SEMAN
|
Elaborar instruções sobre modificações de projetos aprovados, alterações de prazos, cronogramas e demais informações relativas à execução de contrato, informando custos previstos.
|
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Fiscalização de Contratos de Manutenção
|
Gab. SESAP/SEMAN
|
Emitir Autorização de Fornecimento – AF, autorizando fornecimento de materiais referentes a contratos desta natureza, observando legislação e cláusulas contratuais.
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|
Fiscalização de Contratos de Manutenção
|
Gab. SESAP/SEMAN
|
Emitir Ordem de Serviço, autorizando prestação de serviço ou execução de obra, observando legislação e cláusulas contratuais.
|
|
Fiscalização de Contratos de Manutenção
|
Gab. SESAP/SEMAN
|
Emitir termos circunstanciados ao receber, provisória e definitivamente, objeto de contratos de obras, serviços ou de aquisição de equipamentos de grande vulto, conferindo a conformidade com cláusulas contratuais.
|
|
Fiscalização de Contratos de Manutenção
|
Gab. SESAP/SEMAN
|
Expedir ordem, por escrito, para regularizar falhas ou inobservâncias no tocante a prestação de serviços contratados, conforme legislação e cláusulas contratuais.
|
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Fiscalização de Contratos de Manutenção
|
Gab. SESAP/SEMAN
|
Fiscalizar contratos com empresas concessionárias de serviços públicos (água potável, esgotamento sanitário, energia elétrica e telefonia), tempestivamente e observando legislação e cláusulas contratuais.
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|
Fiscalização de Contratos de Manutenção
|
Gab. SESAP/SEMAN
|
Fiscalizar contratos com empresas de fornecimento de pessoal terceirizado, responsáveis por serviços de manutenção predial, sistemas de condicionamento de ar e operação da mesa telefônica, tempestivamente e observando legislação e cláusulas contratuais.
|
|
Fiscalização de Contratos de Manutenção
|
Gab. SESAP/SEMAN
|
Fiscalizar contratos com empresas prestadoras de serviços de manutenção em elevadores e na central telefônica do Tribunal, tempestivamente e observando legislação e cláusulas contratuais.
|
|
Fiscalização de Contratos de Manutenção
|
Gab. SESAP/SEMAN
|
Informar atrasos em execução de contrato à Secretaria-Geral de Administração, encaminhando Notas Fiscais para
devidas providências, conforme legislação e contrato.
|
|
Fiscalização de Contratos de Manutenção
|
Gab. SESAP/SEMAN
|
Prestar informações sobre execução de ajustes à chefia, de forma clara e objetiva, encaminhando relatório de acompanhamento de obras ou serviços contratados, de forma concisa e célere.
|
|
Fiscalização de Contratos de Manutenção
|
Gab. SESAP/SEMAN
|
Registrar acontecimentos relacionados com execução de contrato, inclusive soluções dadas a consultas formuladas por contratado, conforme padrões do Tribunal.
|
|
Fiscalização de Contratos de Preservação Documental
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Atestar prestação de serviços e entrega de material/equipamentos tempestivamente, consignando quaisquer irregularidades verificadas na execução de contrato/ajuste.
|
|
Fiscalização de Contratos de Preservação Documental
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Criar mecanismos de controle para assegurar ao Tribunal qualidade de serviços prestados, conforme cláusulas contratuais.
|
|
Fiscalização de Contratos de Preservação Documental
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Elaborar instruções sobre modificações de projetos aprovados, alterações de prazos, cronogramas e demais informações relativas à execução de contrato, informando custos previstos.
|
|
Fiscalização de Contratos de Preservação Documental
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Emitir Ordem de Serviço, autorizando prestação de serviço, observando legislação e cláusulas contratuais.
|
|
Fiscalização de Contratos de Preservação Documental
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Emitir termos circunstanciados ao receber, provisória e definitivamente, objeto de contratos de serviços ou de aquisição de equipamentos, conferindo a conformidade com cláusulas contratuais.
|
|
Fiscalização de Contratos de Preservação Documental
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Expedir ordem, por escrito, para regularizar falhas ou inobservâncias no tocante a prestação de serviços contratados, conforme legislação e cláusulas contratuais.
|
|
Fiscalização de Contratos de Preservação Documental
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Fiscalizar contratos de prestação de serviços relacionados à área de protocolo e arquivo, observando cumprimento de prazos e de cláusulas contratuais.
|
|
Fiscalização de Contratos de Preservação Documental
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Informar atrasos em execução de contrato à Secretaria-Geral de Administração, encaminhando Notas Fiscais para devidas providências, conforme legislação e contrato.
|
|
Fiscalização de Contratos de Preservação Documental
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Prestar informações sobre execução de ajustes à chefia, de forma clara e objetiva, encaminhando relatório de acompanhamento de serviços contratados, de forma concisa e célere.
|
|
Fiscalização de Contratos de Preservação Documental
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Registrar acontecimentos relacionados com execução de contrato, inclusive soluções dadas a consultas formuladas por contratado, conforme padrões do Tribunal.
|
|
Fiscalização de Contratos de Preservação Documental
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Verificar fornecimento de materiais, prestação de serviços, observando legislação e cláusulas contratuais.
|
|
Fiscalização de Contratos de Segurança e Suporte Operacional
|
Gab. SESAP/SESOP
|
Atestar prestação de serviços e entrega de material/equipamentos tempestivamente, consignando quaisquer irregularidades verificadas na execução de contrato/ajuste.
|
|
Fiscalização de Contratos de Segurança e Suporte Operacional
|
Gab. SESAP/SESOP
|
Auxiliar organização de espaço externo dos edifícios do TCDF, quanto a controle de trânsito e estacionamento, observando regulamentos internos e leis de transito aplicáveis.
|
|
Fiscalização de Contratos
de Segurança e Suporte Operacional
|
Gab. SESAP/SESOP
|
Controlar fornecimento de bebidas e refeições, conforme
contrato de locação de máquinas de preparo das citadas bebidas.
|
|
Fiscalização de Contratos de Segurança e Suporte Operacional
|
Gab. SESAP/SESOP
|
Criar mecanismos de controle para assegurar ao Tribunal qualidade de serviços prestados, conforme cláusulas contratuais.
|
|
Fiscalização de Contratos de Segurança e Suporte Operacional
|
Gab. SESAP/SESOP
|
Emitir Autorização de Fornecimento – AF, autorizando fornecimento de materiais referentes a contratos desta natureza, observando legislação e cláusulas contratuais.
|
|
Fiscalização de Contratos de Segurança e Suporte Operacional
|
Gab. SESAP/SESOP
|
Emitir Ordem de Serviço, autorizando prestação de serviço ou execução de obra, observando legislação e cláusulas contratuais.
|
|
Fiscalização de Contratos de Segurança e Suporte Operacional
|
Gab. SESAP/SESOP
|
Emitir relatório mensal e anual de consumo de bebidas quentes, globalmente e em relação a cada andar atendido.
|
|
Fiscalização de Contratos de Segurança e Suporte Operacional
|
Gab. SESAP/SESOP
|
Fiscalizar contratos e prestação de serviços relacionados à área de segurança e apoio, conforme cláusulas e padrões do Tribunal.
|
|
Fiscalização de Contratos de Segurança e Suporte Operacional
|
Gab. SESAP/SESOP
|
Informar atrasos em execução de contrato à Secretaria-Geral de Administração, encaminhando Notas Fiscais para devidas providências, conforme legislação e contrato.
|
|
Fiscalização de Contratos de Segurança e Suporte Operacional
|
Gab. SESAP/SESOP
|
Monitorar execução de contratos e prestação de serviços relacionados à área de segurança e apoio, conforme cláusulas e padrões do Tribunal.
|
|
Fiscalização de Contratos de Segurança e Suporte Operacional
|
Gab. SESAP/SESOP
|
Orientar pessoal terceirizado quanto a padrões a serem observados conforme contrato e regras do Tribunal.
|
|
Fiscalização de Contratos de Segurança e Suporte Operacional
|
Gab. SESAP/SESOP
|
Prestar informações sobre execução de ajustes à chefia, de forma clara e objetiva, encaminhando relatório de acompanhamento de obras ou serviços contratados, de forma concisa e célere.
|
|
Fiscalização de Contratos de Segurança e Suporte Operacional
|
Gab. SESAP/SESOP
|
Registrar acontecimentos relacionados com execução de contrato, inclusive soluções dadas a consultas formuladas pelo contratado, conforme modelo adotado pelo Tribunal.
|
|
Fiscalização de Contratos de Segurança e Suporte Operacional
|
Gab. SESAP/SESOP
|
Solicitar aditamento contratual decorrente de necessidade identificada, tempestivamente.
|
|
Fiscalização de Contratos de Segurança e Suporte Operacional
|
Gab. SESAP/SESOP
|
Zelar pela limpeza e higienização de copas e de respectivos móveis e utensílios, provendo necessidades de material de uso comum.
|
|
Fiscalização de Contratos de Transporte
|
Gab. SESAP/SETRA
|
Acompanhar e controlar multas por infrações à legislação de trânsito aplicada a veículos oficiais do Tribunal, de acordo com legislação.
|
|
Fiscalização de Contratos de Transporte
|
Gab. SESAP/SETRA
|
Atestar prestação de serviços e entrega de material/equipamentos tempestivamente, consignando quaisquer irregularidades verificadas na execução de contrato/ajuste.
|
|
Fiscalização de Contratos de Transporte
|
Gab. SESAP/SETRA
|
Controlar entrada e saída de veículos e ocorrências, diariamente, tempestiva e objetivamente.
|
|
Fiscalização de Contratos de Transporte
|
Gab. SESAP/SETRA
|
Elaborar mapas demonstrativos de gastos com manutenção de veículos oficiais, periodicamente.
|
|
Fiscalização de Contratos de Transporte
|
Gab. SESAP/SETRA
|
Emitir Ordem de Serviço, autorizando prestação de serviço e fornecimento de peças, observando legislação e cláusulas contratuais.
|
|
Fiscalização de Contratos
de Transporte
|
Gab. SESAP/SETRA
|
Emitir relatório mensal e anual de consumo de combustíveis,
globalmente e em relação a cada veículo oficial.
|
|
Fiscalização de Contratos de Transporte
|
Gab. SESAP/SETRA
|
Emitir termos circunstanciados ao receber, provisória e definitivamente, objeto de contratos de serviços, conferindo a conformidade com cláusulas contratuais.
|
|
Fiscalização de Contratos de Transporte
|
Gab. SESAP/SETRA
|
Encaminhar Notas Fiscais atestadas à Secretaria Geral de Administração, tempestivamente.
|
|
Fiscalização de Contratos de Transporte
|
Gab. SESAP/SETRA
|
Expedir ordem, por escrito, para regularizar falhas ou inobservâncias no tocante a prestação de serviços contratados, conforme legislação e cláusulas contratuais.
|
|
Fiscalização de Contratos de Transporte
|
Gab. SESAP/SETRA
|
Fiscalizar contratos com empresas de manutenção e conservação de veículos e fornecimento de peças, tempestivamente e observando legislação e cláusulas contratuais.
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|
Fiscalização de Contratos de Transporte
|
Gab. SESAP/SETRA
|
Fiscalizar contratos com empresas prestadoras de serviços de transporte, tempestivamente e observando legislação e cláusulas contratuais.
|
|
Fiscalização de Contratos de Transporte
|
Gab. SESAP/SETRA
|
Fiscalizar contratos de fornecimento de combustíveis, periodicamente, por meio de acompanhamento de execução de contrato de fornecimento.
|
|
Fiscalização de Contratos de Transporte
|
Gab. SESAP/SETRA
|
Fiscalizar limpeza periódica de veículos, conforme normas técnicas.
|
|
Fiscalização de Contratos de Transporte
|
Gab. SESAP/SETRA
|
Prestar informações sobre execução de ajustes à chefia, de forma clara e objetiva, encaminhando relatório de acompanhamento de serviços contratados, de forma concisa e célere.
|
|
Fiscalização de Contratos de Transporte
|
Gab. SESAP/SETRA
|
Realizar acompanhamento e controle de acidentes de trânsito envolvendo frota de veículos oficiais do Tribunal, de acordo com legislação.
|
|
Fiscalização de Contratos de Transporte
|
Gab. SESAP/SETRA
|
Solicitar serviços de manutenção preventiva e corretiva de veículos, buscando diminuir dias com veículos parados.
|
|
Fiscalização de Contratos de Transporte
|
Gab. SESAP/SETRA
|
Transportar servidores de acordo com requisições recebidas, de forma cordial e tempestiva.
|
|
Fiscalização de Pessoal
|
Gab. SEFIPE/DIFIPE
|
Avaliar controles internos de acordo com normas aplicadas.
|
|
Fiscalização de Pessoal
|
Gab. SEFIPE/DIFIPE
|
Avaliar viabilidade de auditoria com base em critérios de materialidade e relevância.
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Fiscalização de Pessoal
|
Gab. SEFIPE/DIFIPE
|
Definir objetivos e escopo de auditoria de forma clara e objetiva.
|
|
Fiscalização de Pessoal
|
Gab. SEFIPE/DIFIPE
|
Definir técnicas de diagnóstico com base em critérios de materialidade, relevância e risco, conforme estabelecido em normas e manuais.
|
|
Fiscalização de Pessoal
|
Gab. SEFIPE/DIFIPE
|
Elaborar e organizar papéis de trabalho, conforme procedimentos definidos pelo Tribunal.
|
|
Fiscalização de Pessoal
|
Gab. SEFIPE/DIFIPE
|
Elaborar instrumentos de coleta de dados e informações conforme estabelecido em normas e manuais.
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Fiscalização de Pessoal
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Gab. SEFIPE/DIFIPE
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Elaborar Matriz de Achados com evidências, causas, efeitos, proposições e benefícios esperados pela auditoria, com base em evidências relevantes, suficientes e consistentes.
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Fiscalização de Pessoal
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Gab. SEFIPE/DIFIPE
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Elaborar Matriz de Planejamento de acordo com critérios estabelecidos em Manual de Auditoria do Tribunal.
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Fiscalização de Pessoal
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Gab. SEFIPE/DIFIPE
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Elaborar Matriz de Responsabilização, com imparcialidade e com base em evidências relevantes, suficientes e consistentes.
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Fiscalização de Pessoal
|
Gab. SEFIPE/DIFIPE
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Elaborar relatório de auditoria, de acordo com modelo estabelecido no Manual de Auditoria do Tribunal.
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Fiscalização de Pessoal
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Gab. SEFIPE/DIFIPE
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Elaborar relatório de levantamento preliminar de auditoria e plano de auditoria, de acordo com Manual de Auditoria do Tribunal.
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Fiscalização de Pessoal
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Gab. SEFIPE/DIFIPE
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Instruir processos, tempestivamente e de acordo com normativos.
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Fiscalização de Pessoal
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Gab. SEFIPE/DIFIPE
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Operar sistemas informatizados adequadamente.
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Fiscalização de Pessoal
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Gab. SEFIPE/DIFIPE
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Realizar inspeções para cumprimento de decisões do Tribunal, para obtenção de informações ou para esclarecimento de pontos duvidosos em documentos e processos, de acordo com Manual de Auditoria do Tribunal e normativos vigentes.
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Fiscalização de Pessoal
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Gab. SEFIPE/DIFIPE
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Realizar pesquisas, coletando dados e informações em fontes confiáveis.
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Fiscalização de Pessoal
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Gab. SEFIPE/DIFIPE
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Revisar trabalhos com objetivo de evitar necessidade de correções futuras e retardamento de conclusões.
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Fiscalização de Pessoal
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Gab. SEFIPE/DIFIPE
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Verificar cumprimento de decisões do Tribunal, em fiscalizações futuras/posteriores.
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Gestão de Contratos de Manutenção
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Gab. SESAP/SEMAN
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Efetuar levantamento de necessidades, definindo quantitativamente demandas da área solicitante na elaboração do projeto básico.
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Gestão de Contratos de Manutenção
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Gab. SESAP/SEMAN
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Elaborar projetos básicos para contratação de serviços terceirizados, observando legislação.
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Gestão de Contratos de Manutenção
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Gab. SESAP/SEMAN
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Especificar obrigações de contratada, prezando pelo equilíbrio de contrato.
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Gestão de Contratos de Manutenção
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Gab. SESAP/SEMAN
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Estabelecer exigências técnicas para participação em licitação, buscando contratação mais vantajosa para Administração.
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Gestão de Contratos de Manutenção
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Gab. SESAP/SEMAN
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Realizar análise de possibilidade jurídica de contratação pretendida, observando legislação.
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Gestão de Contratos de Manutenção
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Gab. SESAP/SEMAN
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Realizar especificações técnicas, definindo padrões de qualidade de serviços a serem contratados.
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Gestão de Contratos de Manutenção
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Gab. SESAP/SEMAN
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Realizar estudos de alternativas para execução de serviço ou obra a ser contratada.
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Gestão de Contratos de Manutenção
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Gab. SESAP/SEMAN
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Supervisionar serviços de conservação predial de edifícios do Tribunal prestados por empresas ou por servidores, tempestivamente.
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Gestão de Contratos de Manutenção
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Gab. SESAP/SEMAN
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Supervisionar serviços de manutenção predial de edifícios do Tribunal prestados por empresas ou por servidores, tempestivamente.
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Gestão de Contratos de Segurança e Suporte Operacional
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Gab. SESAP/SESOP
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Definir padrões de qualidade de serviços de portaria e manutenção de copas, especificando modo de atuação de contratados.
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Gestão de Contratos de Segurança e Suporte Operacional
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Gab. SESAP/SESOP
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Efetuar levantamento de serviços de portaria e manutenção de copas, definindo as quantidades necessárias ao Tribunal.
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Gestão de Contratos de Segurança e Suporte Operacional
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Gab. SESAP/SESOP
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Efetuar registros de imagens de sistemas de vigilância eletrônica, armazenando-as com segurança e mantendo sigilo conforme normas do Tribunal.
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Gestão de Contratos de Segurança e Suporte Operacional
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Gab. SESAP/SESOP
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Elaborar e atualizar normas internas sobre serviços de portaria e manutenção de copas.
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Gestão de Contratos de Segurança e Suporte Operacional
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Gab. SESAP/SESOP
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Elaborar projetos básicos de licitações para aquisição de material e de prestação de serviços de portaria e manutenção de copas, conforme especificações técnicas e normas legais.
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Gestão de Contratos de Segurança e Suporte Operacional
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Gab. SESAP/SESOP
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Especificar obrigações de contratada, prezando pelo equilíbrio de contrato.
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Gestão de Contratos de Segurança e Suporte Operacional
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Gab. SESAP/SESOP
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Estabelecer padrões técnicos e de qualidade a serem exigidos de participantes de licitação para aquisição de material e de prestação de serviços de portaria e manutenção de copas, conforme especificações técnicas e normas legais.
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Gestão de Contratos de Segurança e Suporte Operacional
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Gab. SESAP/SESOP
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Organizar e fiscalizar trabalhos da Brigada de Incêndio do Tribunal, observando cumprimento de normas técnicas e de segurança.
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Gestão de Contratos de Segurança e Suporte Operacional
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Gab. SESAP/SESOP
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Realizar avaliação jurídica de contratação de material e de prestação de serviços de portaria e manutenção de copas, conforme normas legais.
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Gestão de Contratos de Segurança e Suporte Operacional
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Gab. SESAP/SESOP
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Realizar estudos, fornecendo subsídios para atividades da área.
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Gestão de Contratos de Segurança e Suporte Operacional
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Gab. SESAP/SESOP
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Supervisionar serviços de fornecimento de alimentação e bebidas, jardinagem, lavanderia e chaveiro, observando normas contratuais.
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Gestão de Contratos de Transporte
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Gab. SESAP/SETRA
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Efetuar levantamento de necessidades, definindo quantitativamente demandas da área.
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Gestão de Contratos de Transporte
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Gab. SESAP/SETRA
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Elaborar projetos básicos para contratação de serviços terceirizados, observando legislação.
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Gestão de Contratos de Transporte
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Gab. SESAP/SETRA
|
Realizar especificações técnicas, definindo padrões de qualidade de serviços a serem contratados.
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Gestão de Contratos de Transporte
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Gab. SESAP/SETRA
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Realizar estudos de alternativas para execução de serviço a ser contratado.
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Gestão de Contratos de Transporte
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Gab. SESAP/SETRA
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Supervisionar serviços de manutenção e conservação de veículos do Tribunal prestados por empresas terceirizadas, tempestivamente.
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Gestão de Contratos de Transporte
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Gab. SESAP/SETRA
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Supervisionar serviços de transporte do Tribunal prestados por empresas ou por servidores, tempestivamente.
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Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Competências
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Gab. SEGEP/SEGED
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Analisar correlação entre o conteúdo programático de ações educacionais e as competências, à luz de documentos oficiais, em processos de Adicional de qualificação.
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Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Competências
|
Gab. SEGEP/SEGED
|
Analisar resultados da avaliação de desempenho, de forma agrupada, em busca de informações gerenciais relevantes.
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Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Competências
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Gab. SEGEP/SEGED
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Auxiliar servidores a desenvolverem projetos de vida pós-carreira, por meio de técnicas de intervenção psicoativa.
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Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Competências
|
Gab. SEGEP/SEGED
|
Avaliar consistência de definições de metas pelas áreas interessadas, segundo modelo SMART, com auxílio de documentos estratégicos do Tribunal.
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Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Competências
|
Gab. SEGEP/SEGED
|
Coletar dados sobre entregas e realizações de áreas por meio de análise documental ou observação, grupos focais, questionários estruturados ou outras técnicas de pesquisa.
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|
Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Competências
|
Gab. SEGEP/SEGED
|
Elaborar informações com elementos necessários para análise da área competente, utilizando dados precisos e pertinentes, conforme modelos adotados pelo Tribunal.
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Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de
Competências
|
Gab. SEGEP/SEGED
|
Elaborar minutas de atos formalizadores de concessão de promoção funcional, tempestivamente, observando
legislação.
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Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Competências
|
Gab. SEGEP/SEGED
|
Elaborar Perfis Ocupacionais, conforme modelo adotado pelo TCDF, validando-os com as áreas relacionadas.
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Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Competências
|
Gab. SEGEP/SEGED
|
Especificar requisitos para elaboração de sistema informatizado e de suas melhorias, buscando contemplar funcionalidades necessárias.
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Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Competências
|
Gab. SEGEP/SEGED
|
Identificar competências a partir de dados coletados.
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Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Competências
|
Gab. SEGEP/SEGED
|
Implementar intervenções sobre clima organizacional e QVT no Tribunal com as áreas pertinentes.
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Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Competências
|
Gab. SEGEP/SEGED
|
Mapear competências necessárias ao TCDF e existentes no Tribunal, descrevendo-as sob forma de referenciais de desempenho, utilizando técnica apropriada.
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Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Competências
|
Gab. SEGEP/SEGED
|
Operar sistema informatizado do SGD, inserindo e controlando parâmetros necessários para funcionamento de avaliação de desempenho.
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Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Competências
|
Gab. SEGEP/SEGED
|
Orientar áreas do Tribunal durante ciclo avaliativo do SGD (Sistema de Gestão de Desempenho), de acordo com prazos e normas.
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Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Competências
|
Gab. SEGEP/SEGED
|
Planejar ações anuais do SGD, observando prazos legais e recursos disponíveis.
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Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Competências
|
Gab. SEGEP/SEGED
|
Propor mudanças em descrições de competências adotadas em planejamento de desempenho, à luz de técnica apropriada e do respectivo Perfil Ocupacional.
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Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Competências
|
Gab. SEGEP/SEGED
|
Realizar apresentações, adequando linguagem ao público-alvo, de forma clara e objetiva.
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Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Competências
|
Gab. SEGEP/SEGED
|
Realizar estudos analíticos e estatísticos relativos à qualidade de vida no trabalho, à ambiência e ao clima organizacional, propondo melhorias com base nem resultados encontrados.
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Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Competências
|
Gab. SEGEP/SEGED
|
Realizar estudos para aperfeiçoar processo de gestão de desempenho no Tribunal, propondo melhorias para a sistemática.
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Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Competências
|
Gab. SEGEP/SEGED
|
Redigir competências, descrevendo-as sob forma de referenciais de desempenho, conforme técnica apropriada.
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Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Competências
|
Gab. SEGEP/SEGED
|
Validar competências com respectivas áreas por meio de reuniões ou outro meio apropriado, de forma imparcial, adequando linguagem à compreensão dos atores.
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Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Competências
|
Gab. SEGEP/SEGED
|
Verificar cumprimento de requisitos para fins de promoção funcional, de acordo com normas.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Acompanhar execução de contratos e serviços pertinentes à área, observando legislação e cláusulas contratuais.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Arquivar Diário Oficial do Distrito Federal tempestivamente.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Atualizar base de dados compartilhadas com outras bibliotecas conforme determinado em termo de cooperação ou convênio.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Atualizar página web da Biblioteca periodicamente,
fornecendo informações pertinentes e precisas.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Atualizar Sistemas de uso da Biblioteca continuamente, buscando garantir a plena utilização de recursos pelos usuários.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Auxiliar área responsável por determinada obra bibliográfica até sua efetiva publicação e distribuição, mantendo padrão de qualidade estabelecido pelo Conselho Editorial.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Auxiliar atualização do Tesauro de Contas Nacional, com base em técnicas atuais de gestão de linguagens documentárias e com decisões do Grupo Bibliocontas.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Avaliar acervo com base na Política de Desenvolvimento de Coleções da Biblioteca, selecionando publicações para aquisição por compra, doação ou permuta, e para desbastamento da coleção, de forma a otimizar recursos do Tribunal.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Controlar empréstimo e a devolução de livros, entre bibliotecas conveniadas, tempestivamente.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Coordenar edição, editoração e divulgação da Revista do TCDF.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Divulgar informação de forma seletiva conforme perfil de interesse de usuários.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Elaborar instruções com informações precisas e pertinentes.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Elaborar peças processuais necessárias à compra de bens ou à contratação de serviços de interesse da COBGI.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Gerenciar Sistema de Integrado de Normas Jurídicas do DF – SINJ-DF, promovendo alimentação, atualização e manutenção de atos normativos do Tribunal.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Gerenciar Tesauro de Contas do Tribunal, de acordo com critérios e regras.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Indexar legislação do Tribunal, livros e artigos de periódicos, com base em manuais de processamento técnico e de representação de assuntos adotados pela Biblioteca.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Manter acervo em bom estado de conservação, solicitando serviços especializados de higienização, restauração e encadernação.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Manter qualidade e adequação de coleção em função de objetivos da Biblioteca e da própria Instituição seguindo Política de Desenvolvimento de Coleções da Biblioteca.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Observar regras de indexação, catalogação, tombamento e registro documental da Biblioteca de acordo com padrões técnicos.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Organizar acervo da Biblioteca, de acordo com necessidades do Tribunal e padrões técnicos de classificação e catalogação.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Prestar informações solicitadas por usuários por meio de pesquisas.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Realizar contrato de suporte e desenvolvimento de Sistema Integrado de Normas Jurídicas do DF – SINJ-DF conforme cláusula contratuais.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Realizar estudos de perfil de usuário para promover adequação de acervo às necessidades.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Realizar intercâmbio de informações com órgãos e entidades, de forma adequada e em prazo estipulado.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Realizar intercâmbio de informações e compartilhamento de estudos por meio de grupos de trabalho, comissões temáticas e redes cooperativas, tais como Grupo Bibliocontas, Encontroo de Jurisprudência nos Tribunais de Contas - JurisTCs, comissão de estudos e aperfeiçoamento do sistema de processo eletrônico do Tribunal.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Realizar pesquisas, selecionando material de legislação, doutrina, jurisprudência e decisões administrativas, conforme solicitado.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Secretariar Conselho Editorial em supervisão e aprovação de trabalhos indicados para publicação.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Selecionar documentação de valor histórico para o Tribunal, com base na Política de Desenvolvimento de Coleções, mantendo ao menos 2 (dois) exemplares de publicações editadas pelo TCDF em acervo.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Sugerir descritores novos para compor Vocabulário Controlado Básico – VCB da Rede Virtual de Bibliotecas do Congresso Nacional - RVBI, conforme manual de procedimentos adotado pela Rede.
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Gestão do Conhecimento
|
ESCON/COBGI
|
Supervisionar ordenamento de obras, periodicamente, de modo a facilitar utilização de acervo por usuários da Biblioteca.
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Imprensa
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Assessoria de Comunicação Institucional
|
Acompanhar notícias de interesse do Tribunal em veículos de comunicação, diariamente.
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Imprensa
|
Assessoria de Comunicação Institucional
|
Acompanhar Presidência e demais autoridades em eventos, orientando quanto à postura a se adotar com a mídia.
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Imprensa
|
Assessoria de Comunicação Institucional
|
Apoiar realização de eventos institucionais, realizando atividades adscritas à sua competência (divulgação, assessoria de imprensa, cobertura jornalística, etc.).
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Imprensa
|
Assessoria de Comunicação Institucional
|
Auxiliar processo de gerenciamento de crises de imagem institucional.
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Imprensa
|
Assessoria de Comunicação Institucional
|
Coordenar atividade de cobertura jornalística no âmbito de atuação do Tribunal, organizando e acompanhando entrevistas individuais e coletivas.
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Imprensa
|
Assessoria de Comunicação Institucional
|
Elaborar clipping sobre matérias relacionadas ao Tribunal, com divulgação mensal para autoridades do TCDF.
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Imprensa
|
Assessoria de Comunicação Institucional
|
Elaborar e distribuir notas de esclarecimento e respostas sobre reportagens que contenham erros ou imprecisões sobre atuação do Tribunal.
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Imprensa
|
Assessoria de Comunicação Institucional
|
Elaborar e distribuir releases de interesse do Tribunal.
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Imprensa
|
Assessoria de Comunicação Institucional
|
Elaborar matérias com linguagem acessível para atualizar seção de Notícias do site institucional, divulgando informações que sejam de interesse do público externo.
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Imprensa
|
Assessoria de Comunicação Institucional
|
Elaborar notas informativas sobre assuntos relacionados ao Tribunal, de forma clara e objetiva, para veículos de comunicação.
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Imprensa
|
Assessoria de Comunicação
Institucional
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Elaborar textos jornalísticos para intranet sobre notícias de interesse interno, ajustando textos para melhor compreensão da mensagem pelo público-alvo.
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Imprensa
|
Assessoria de Comunicação Institucional
|
Expressar entendimento do Tribunal a respeito de atos e fatos de interesse de veículos de comunicação, de forma clara e objetiva.
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Imprensa
|
Assessoria de Comunicação Institucional
|
Fazer registro fotográfico de autoridades, eventos e outras institucionais.
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Imprensa
|
Assessoria de Comunicação Institucional
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Gerenciar perfis oficiais do Tribunal em redes sociais, dando transparência para ações da instituição, monitorando interações com o público e encaminhando eventuais demandas surgidas por meio desses canais às instâncias adequadas.
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Imprensa
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Assessoria de Comunicação Institucional
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Realizar contato permanente com veículos de comunicação, mantendo para isso mailing atualizado.
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Informações Estratégicas
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Gab. Presidência/NIE
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Acompanhar atos e contratos da Administração Pública com base em notícias de veículos oficiais, imprensa e internet.
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Informações Estratégicas
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Gab. Presidência/NIE
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Classificar informações, de acordo com normas do Tribunal, com adoção de medidas necessárias para proteção daquelas que normas exigirem.
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Informações Estratégicas
|
Gab. Presidência/NIE
|
Elaborar projetos objetivando aumento de efetividade de ações de controle externo, subsidiando decisões estratégicas do Tribunal.
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|
Informações Estratégicas
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Gab. Presidência/NIE
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Identificar situações de maiores riscos de danos ao erário, com base em acompanhamento realizado pela área e em metodologias de controle de riscos utilizadas.
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Informações Estratégicas
|
Gab. Presidência/NIE
|
Instruir processos objetivando formalização de Acordos de Cooperação Técnica, de forma clara e objetiva.
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Informações Estratégicas
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Gab. Presidência/NIE
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Prestar apoio às áreas técnicas do Tribunal, com base em pesquisas realizada pelo setor.
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Informações Estratégicas
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Gab. Presidência/NIE
|
Realizar intercâmbio de dados e conhecimentos com outras instituições, periodicamente.
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Informações Estratégicas
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Gab. Presidência/NIE
|
Redigir documentos técnicos de acordo com parâmetros legais, conforme Manual de Redação do Tribunal.
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Infraestrutura de TI
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DTI/SI
|
Acompanhar execução de contratos e serviços pertinentes à área, observando legislação e cláusulas contratuais.
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Infraestrutura de TI
|
DTI/SI
|
Analisar viabilidade de implantação de softwares de acordo com padrões adotados pela área de Infraestrutura em TI.
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Infraestrutura de TI
|
DTI/SI
|
Configurar equipamentos de acordo com normas e padrões adotados pela área.
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Infraestrutura de TI
|
DTI/SI
|
Elaborar relatórios com dados precisos e confiáveis, de acordo com Manual de Redação do Tribunal.
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|
Infraestrutura de TI
|
DTI/SI
|
Elaborar relatórios e gráficos estatísticos de utilização de equipamentos e meios de comunicação conforme padrão adotado pela área.
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|
Infraestrutura de TI
|
DTI/SI
|
Especificar equipamentos e softwares voltados à área de infraestrutura a serem adquiridos pelo Tribunal de acordo com requisitos técnicos.
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|
Infraestrutura de TI
|
DTI/SI
|
Fazer cópias de segurança de informações e aplicativos periodicamente.
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|
Infraestrutura de TI
|
DTI/SI
|
Gerenciar rede de computadores do Tribunal quanto a aspectos físico e lógico, zelando pelo sigilo e segurança de informações.
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|
Infraestrutura de TI
|
DTI/SI
|
Identicar problemas relatados em ocorrências com precisão
e rapidez.
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Infraestrutura de TI
|
DTI/SI
|
Implementar políticas e técnicas de combate à invasão à rede de computadores local.
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Infraestrutura de TI
|
DTI/SI
|
Planejar atividades da área, conforme plano de ação da Divisão de Tecnologia da Informação.
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Infraestrutura de TI
|
DTI/SI
|
Prestar suporte técnico de infraestrutura e tecnologia à área de atendimento a usuário de forma ágil e cortês.
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|
Infraestrutura de TI
|
DTI/SI
|
Realizar estudos, visando aumento de produtividade e otimização de utilização de recursos de TI disponíveis no Tribunal.
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Infraestrutura de TI
|
DTI/SI
|
Realizar testes de equipamentos e softwares, conforme procedimentos técnicos.
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|
Infraestrutura de TI
|
DTI/SI
|
Solucionar problemas diagnosticados, observando prazos e prioridade estabelecidos.
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Infraestrutura de TI
|
DTI/SI
|
Suportar serviços de TI conforme procedimentos da área e dentro de padrões e normas previamente estabelecidos.
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Jurisprudência
|
Secretaria das Sessões SEJUR
|
Atender público com cortesia e presteza.
|
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Jurisprudência
|
Secretaria das Sessões SEJUR
|
Elaborar documentos com clareza, correção e de acordo com solicitado.
|
|
Jurisprudência
|
Secretaria das Sessões SEJUR
|
Elaborar relatórios com dados precisos e confiáveis.
|
|
Jurisprudência
|
Secretaria das Sessões SEJUR
|
Encaminhar expedientes de forma ágil e correta.
|
|
Jurisprudência
|
Secretaria das Sessões SEJUR
|
Fornecer informações, oral e escrita, solicitadas pelo público, adequada e tempestivamente.
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|
Jurisprudência
|
Secretaria das Sessões SEJUR
|
Inserir decisões do Tribunal em normativos, de forma a facilitar entendimento de usuários.
|
|
Jurisprudência
|
Secretaria das Sessões SEJUR
|
Manter atualizadas bases de informação acerca de normas, jurisprudência e deliberações do Tribunal.
|
|
Jurisprudência
|
Secretaria das Sessões SEJUR
|
Organizar jurisprudência do Tribunal por correlação temática.
|
|
Jurisprudência
|
Secretaria das Sessões SEJUR
|
Realizar levantamento de jurisprudência do Tribunal, com base em decisões recorrentes, auxiliando proposição de súmulas por autoridades competentes.
|
|
Jurisprudência
|
Secretaria das Sessões SEJUR
|
Registrar entendimento do Tribunal em decisões com teses relevantes e controversas, com base em voto vencedor, em descrições pormenorizadas, com coerência, concisão e clareza.
|
|
Jurisprudência
|
Secretaria das Sessões SEJUR
|
Resumir decisões do Tribunal de forma clara, concisa e com vocabulário jurídico apropriado.
|
|
Jurisprudência
|
Secretaria das Sessões SEJUR
|
Selecionar decisões com teses relevantes ou controversas, de forma criteriosa e tempestiva, via sistema de acompanhamento das sessões.
|
|
Jurisprudência
|
Secretaria das Sessões SEJUR
|
Selecionar decisões proferidas por Tribunais do Poder Judiciário (STF, STJ, TST e TJDFT), que sejam relevantes para o TCDF, sistemática e tempestivamente.
|
|
Jurisprudência
|
Secretaria das Sessões SEJUR
|
Selecionar normas de interesse do Tribunal, sistemática e tempestivamente.
|
|
Jurisprudência
|
Secretaria das Sessões SEJUR
|
Selecionar súmulas de Tribunais Superiores e pareceres normativos da PGDF, que sejam de interesse do Tribunal, sistemática e tempestivamente.
|
|
Legislação de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SELEG
|
Acompanhar processos judiciais e administrativos relativos à legislação de pessoal.
|
|
Legislação de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SELEG
|
Elaborar relatório com diligência acerca de situação de processos paralisados na área diariamente (processos eletrônicos) e mensalmente (processos físicos).
|
|
Legislação de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SELEG
|
Instruir pedidos de reconsideração e recursos, com eficiência e eficácia, em face de legislação aplicável e de entendimento do Tribunal.
|
|
Legislação de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SELEG
|
Instruir processos de complexidade A (Auditoria, Estudos, Casos Especiais e Representação), com eficiência e eficácia.
|
|
Legislação de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SELEG
|
Instruir processos de complexidade B (Recurso, Aposentadoria, Pensão, Acerto Financeiro), com eficiência e eficácia.
|
|
Legislação de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SELEG
|
Instruir processos de complexidade C (Assuntos diversos), com eficiência e eficácia.
|
|
Legislação de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SELEG
|
Instruir processos de convênios, com eficiência e eficácia, em face de legislação aplicável e de entendimento do Tribunal.
|
|
Legislação de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SELEG
|
Instruir processos de estudos, com eficiência e eficácia, em face de aplicação de legislação, jurisprudência e decisões do Tribunal e doutrina.
|
|
Legislação de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SELEG
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Instruir processos relacionados a benefícios, direitos e deveres de servidores, membros e pensionistas, com eficiência e eficácia, em face de legislação e de entendimento do Tribunal.
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Legislação de Pessoal
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Gab. SEGEP/SELEG
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Instruir processos relacionados à elaboração/alteração de normas, com eficiência e eficácia.
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Legislação de Pessoal
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Gab. SEGEP/SELEG
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Manter atualizado Manual de Procedimentos Administrativos da Área de Gestão de Pessoas, bem como legislação, jurisprudência e doutrina aplicáveis à situação funcional de integrantes do TCDF.
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Licitações
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Gab. SELIP/SELIC
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Analisar impugnações contra instrumentos convocatórios de licitação.
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Licitações
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Gab. SELIP/SELIC
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Analisar irregularidades e viabilidades de processo, propondo revogação ou anulação de procedimento licitatório tempestivamente.
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Licitações
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Gab. SELIP/SELIC
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Atualizar cadastro de fornecedores de bens e prestadores de serviços, de acordo com legislação.
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Licitações
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Gab. SELIP/SELIC
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Avaliar propostas de preços e documentos de habilitação de licitantes, conforme legislação e regras de edital.
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Licitações
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Gab. SELIP/SELIC
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Coordenar sessões de licitações com objetividade e imparcialidade.
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Licitações
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Gab. SELIP/SELIC
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Credenciar representantes de interessados em participar de licitações, tempestivamente.
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Licitações
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Gab. SELIP/SELIC
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Elaborar documentos, conforme Manual de Redação do Tribunal.
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Licitações
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Gab. SELIP/SELIC
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Elaborar instrumentos de licitação de acordo com normas e especificações de projeto básico.
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Licitações
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Gab. SELIP/SELIC
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Gerenciar atas de registro de preços do Tribunal, aderindo a atas de outros órgãos ou entidades, quando for o caso.
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Licitações
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Gab. SELIP/SELIC
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Instruir processos de contratação direta por dispensa ou inexigibilidade de licitação, conforme legislação.
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Licitações
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Gab. SELIP/SELIC
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Instruir processos sobre licitações de acordo com critérios e princípios de cada modalidade.
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Licitações
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Gab. SELIP/SELIC
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Prestar informações sobre licitação com correção e
cordialidade.
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Licitações
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Gab. SELIP/SELIC
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Propor designação de comissão especial e pregoeiros com base em características do objeto de licitação.
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Licitações
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Gab. SELIP/SELIC
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Providenciar divulgação de instrumentos de licitação e atos licitatórios, tempestivamente.
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Licitações
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Gab. SELIP/SELIC
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Realizar procedimento licitatório de acordo com legislação.
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Memorial
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Assessoria de Comunicação Institucional
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Coletar dados históricos e biográficos sobre personalidades ligadas ao Tribunal, respeitando sua privacidade e de sua família.
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Memorial
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Assessoria de Comunicação Institucional
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Elaborar exposição de dados históricos e bibliográficos, de modo a facilitar atratividade e compreensão pelo público-alvo.
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Memorial
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Assessoria de Comunicação Institucional
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Guiar visitas ao Memorial do Tribunal, de maneira correta e estruturada.
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Memorial
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Assessoria de Comunicação Institucional
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Manter atualizado registro de fatos significativos para a história da instituição.
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Memorial
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Assessoria de Comunicação Institucional
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Operar equipamentos de filmagem e fotografia, de modo a obter iluminação e enquadramento adequados.
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Memorial
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Assessoria de Comunicação Institucional
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Pesquisar e sistematizar a história do Tribunal, buscando divulgação de seus resultados para servidores e sociedade.
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Obras e Projetos de Engenharia e Mobiliário
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Gab. SESAP/SEPROJ
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Arquivar processos e projetos ligados à engenharia, arquitetura e mobiliário, conforme normas do Tribunal.
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Obras e Projetos de Engenharia e Mobiliário
|
Gab. SESAP/SEPROJ
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Auxiliar licitações de projetos, obras e serviços, elaborando editais e termos de referências conforme custos e quantitativos estimados para contratação.
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Obras e Projetos de Engenharia e Mobiliário
|
Gab. SESAP/SEPROJ
|
Elaborar documentos referentes a obras, projetos, mobiliário e serviços, conforme padrão do Tribunal
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Obras e Projetos de Engenharia e Mobiliário
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Gab. SESAP/SEPROJ
|
Elaborar projetos de engenharia e arquitetura, conforme normas técnicas e dentro do prazo demandado pelo Tribunal.
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Obras e Projetos de Engenharia e Mobiliário
|
Gab. SESAP/SEPROJ
|
Fiscalizar contratos de obras, projetos, mobiliário e serviços, conferindo materiais utilizados e cumprimento de prazos.
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Obras e Projetos de Engenharia e Mobiliário
|
Gab. SESAP/SEPROJ
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Manter leiautes atualizados de edifícios e setores do Tribunal, conforme normas e padrão do TCDF.
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Obras e Projetos de Engenharia e Mobiliário
|
Gab. SESAP/SEPROJ
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Organizar em mídia digital e/ou fisicamente todas as plantas do Tribunal.
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Obras e Projetos de Engenharia e Mobiliário
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Gab. SESAP/SEPROJ
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Realizar estudos em áreas de engenharia e arquitetura como subsídio para atividades do setor.
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Obras e Projetos de Engenharia e Mobiliário
|
Gab. SESAP/SEPROJ
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Receber obras de sua responsabilidade, provisoriamente, conferindo cumprimento de cláusulas e prazos.
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Obras e Projetos de Engenharia e Mobiliário
|
Gab. SESAP/SEPROJ
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Receber projetos contratados, conferindo cumprimento de cláusulas e prazos.
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Ouvidoria
|
Gab. Presidência/Ouvidoria
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Acompanhar canais de recebimento de demandas, frequentemente, tomando medidas cabíveis para seu andamento.
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|
Ouvidoria
|
Gab. Presidência/Ouvidoria
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Analisar demandas recebidas, objetiva e imparcialmente.
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|
Ouvidoria
|
Gab. Presidência/Ouvidoria
|
Avaliar qualidade do atendimento constantemente.
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Ouvidoria
|
Gab.
Presidência/Ouvidoria
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Divulgar boletins e relatórios na intranet e internet
periodicamente.
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Ouvidoria
|
Gab. Presidência/Ouvidoria
|
Fornecer resposta a demandante, cordial, clara, objetiva e tempestivamente.
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|
Ouvidoria
|
Gab. Presidência/Ouvidoria
|
Garantir cumprimento de prazos para responder demandas recebidas.
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Ouvidoria
|
Gab. Presidência/Ouvidoria
|
Realizar encontros e palestras de incentivo ao controle social, utilizando linguagem clara, objetiva e adequada ao público-alvo.
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|
Ouvidoria
|
Gab. Presidência/Ouvidoria
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Realizar estudos sobre controle social, buscando ampla divulgação de sua importância para sociedade.
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Ouvidoria
|
Gab. Presidência/Ouvidoria
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Realizar pesquisas prévias sobre assuntos abordados em demandas, com base em legislação, em doutrina, em sistemas informatizados, em diários oficiais, etc.
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Ouvidoria
|
Gab. Presidência/Ouvidoria
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Redigir boletins, relatórios trimestrais e anuais de manifestações da Ouvidoria e relatórios anuais da Lei de Acesso à Informação.
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Ouvidoria
|
Gab. Presidência/Ouvidoria
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Responder manifestações de cidadão, de pronto, quando a Ouvidoria tiver resposta, ou encaminhar demandas a áreas, órgãos e/ou entidades responsáveis.
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Ouvidoria
|
Gab. Presidência/Ouvidoria
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Selecionar assuntos/informações a serem encaminhados à Presidência e a outras áreas do Tribunal, conforme relevância e recorrência.
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Pagamento de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SEPAG
|
Apurar dados necessários ao recolhimento de obrigações patronais e sociais, descontos e consignações, com precisão e tempestivamente.
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Pagamento de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SEPAG
|
Apurar dívidas de exercícios anteriores, com a devida atualização monetária e de acordo com legislação.
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Pagamento de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SEPAG
|
Averbar e atualizar descontos incidentes sobre folha de pagamento, observados limites e margens legais.
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|
Pagamento de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SEPAG
|
Averbar empréstimos em consignação, verificando regularidade da documentação.
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Pagamento de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SEPAG
|
Efetuar cálculos exatos necessários à elaboração de folha de pagamento.
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Pagamento de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SEPAG
|
Efetuar procedimentos necessários a reembolso de plano de saúde, mantendo atualizados dados funcionais e valores, conforme legislação do Pró-Saúde.
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Pagamento de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SEPAG
|
Elaborar documentos com elementos necessários para análise do setor competente, conforme modelo adotado pela área.
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Pagamento de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SEPAG
|
Elaborar relatórios com dados precisos e confiáveis.
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Pagamento de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SEPAG
|
Emitir relação de férias autorizadas, de acordo com legislação.
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Pagamento de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SEPAG
|
Gerar arquivo de rendimentos pagos ou creditados para Receita Federal, tempestivamente e de forma confiável, observando calendário de pagamento.
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Pagamento de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SEPAG
|
Gerar comprovantes de pagamento, com todas as parcelas discriminadas, observando calendário de pagamento.
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Pagamento de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SEPAG
|
Gerar comprovantes de rendimentos de servidores, observando calendário de pagamento.
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Pagamento de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SEPAG
|
Gerar documentos necessários para realização de empenho, contabilização e pagamento de despesa, com precisão e tempestivamente.
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|
Pagamento de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SEPAG
|
Lançar informações relativas a recolhimento de tributos, obrigações e contribuições sociais, à Previdência e ao
IPREV-DF, mensalmente, nos sistemas governamentais próprios, observando calendário de pagamento.
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|
Pagamento de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SEPAG
|
Lançar valores de adicionais de qualificação, vantagem pessoal e de bolsas de estudos, verificando adequação e/ou alterando base de cálculo.
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|
Pagamento de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SEPAG
|
Monitorar alterações funcionais que ocasionem a inclusão, exclusão ou alteração de benefícios, sistematicamente.
|
|
Pagamento de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SEPAG
|
Monitorar alterações funcionais que ocasionem a inclusão, exclusão ou alteração de benefícios, sistematicamente.
|
|
Pagamento de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SEPAG
|
Preparar relatórios e demonstrativos necessários à elaboração de proposta orçamentária anual tempestivamente.
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Pagamento de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SEPAG
|
Prestar atendimento a servidores de forma cortês.
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Pagamento de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SEPAG
|
Realizar procedimentos necessários à elaboração de Relação Anual de Informações Sociais - RAIS, com base em ficha financeira, observando calendário de pagamento.
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|
Pagamento de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SEPAG
|
Realizar procedimentos necessários à inicialização e encerramento de folha de pagamento, mensalmente.
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Pagamento de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SEPAG
|
Registrar alterações mensais que impliquem modificações financeiras, com exatidão.
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Pagamento de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SEPAG
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Registrar alterações nas tabelas de imposto de renda, de seguridade social, de salário de contribuição do Regime Geral da Previdência, de salário mínimo, de regimes próprios de previdência, de consignatárias e de benefícios, em sistema próprio, periodicamente.
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Pagamento de Pessoal
|
Gab. SEGEP/SEPAG
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Selecionar lançamentos e importações de informações necessárias à geração de folha de pagamento, observando calendário de pagamento.
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Pagamento de Pessoal
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Gab. SEGEP/SEPAG
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Verificar valores lançados em folha de pagamento, prezando por consistência e regularidade de cálculos.
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Planejamento da Contratação
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Gab. SELIP/SPC
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Analisar demanda de aquisição das áreas, de acordo com preços praticados no mercado em contratações similares (públicas e privadas).
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Planejamento da Contratação
|
Gab. SELIP/SPC
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Comparar orçamento apresentado com contratos análogos celebrados por outros órgãos, com foco em contratação mais vantajosa.
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Planejamento da Contratação
|
Gab. SELIP/SPC
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Elaborar minutas de Projeto Básico ou Termo de Referência, conjuntamente com área solicitante, de acordo com requisitos constantes de modelo padrão, conforme normas legais aplicáveis ao caso e melhores práticas encontradas na Administração Pública.
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Planejamento da Contratação
|
Gab. SELIP/SPC
|
Examinar planilhas de estimativas de custo de licitantes classificadas provisoriamente em primeiro lugar, verificando atendimento às exigências legais.
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Planejamento da Contratação
|
Gab. SELIP/SPC
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Instruir processos de acordo com legislação e normas do Tribunal.
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|
Planejamento da Contratação
|
Gab. SELIP/SPC
|
Realizar pesquisas de mercado, verificando existência de bens e serviços e seu preço e adotando melhores práticas para contratações do Tribunal.
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Planejamento da Contratação
|
Gab. SELIP/SPC
|
Redigir documentos técnicos de acordo com parâmetros legais, conforme Manual de Redação do Tribunal.
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|
Planejamento da Contratação
|
Gab. SELIP/SPC
|
Verificar existência de exigência previstas para contratação pública e normas aplicáveis.
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Planejamento e
Modernização Administrativa
|
Gab.
Presidência/DIPLAN
|
Acompanhar etapas da execução das ações do Tribunal no
SAG de acordo com prazos e critérios estabelecidos pela SEPLAG.
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Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Analisar ambiente interno e externo do Tribunal, selecionando informações e dados relevantes.
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Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Analisar propostas de alteração de manuais em comparação com os vigentes.
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Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Analisar relatórios de execução de ações programadas pelas áreas do TCDF.
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Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Atualizar mapa estratégico considerando resultados da matriz SWOT, utilizando perspectivas do BSC.
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Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Criar indicadores e fixar metas, de acordo com mapa estratégico, garantindo participação de gestores e servidores.
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|
Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Elaborar e expedir comunicações processuais com clareza, objetividade e tempestividade.
|
|
Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Elaborar instruções com informações precisas, pertinentes e tempestivas.
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|
Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Elaborar matriz SWOT, observando inclusão de fatores ambientais selecionados.
|
|
Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Elaborar Plano Estratégico do Tribunal, utilizando métodos e técnicas específicos, de modo a garantir cumprimento da missão e o alcance da visão.
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Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Elaborar Plano Geral de Ação do Tribunal, com base em planos setoriais de ação das áreas.
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Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Elaborar Relatório Anual de Gestão da Presidência com base em Relatório Geral de Desempenho.
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|
Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Elaborar Relatório de Atividades do Tribunal com base em ações registradas no SAG, seguindo critérios estabelecidos em manual da SEPLAG.
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|
Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Elaborar Relatório de Atividades para Câmara Legislativa do Distrito Federal periodicamente.
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Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Elaborar Relatório Geral de Desempenho, com base em informações recebidas das áreas do Tribunal.
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|
Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Elaborar relatórios gerenciais com dados precisos e confiáveis.
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|
Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Identificar forças e fraquezas do ambiente interno, com base em pesquisas institucionais.
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|
Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Identificar oportunidades e ameaças relevantes para o Tribunal, com base em fatos, notícias e comentários veiculados pelas diversas mídias.
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|
Planejamento e
Modernização Administrativa
|
Gab.
Presidência/DIPLAN
|
Incluir e atualizar informações do Tribunal em Sistema de
Acompanhamento Governamental (SAG), observando Manual da Secretaria de Planejamento e Gestão (SEPLAG).
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Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Monitorar execução de planejamento estratégico, periodicamente.
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|
Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Operar sistemas de banco de dados e editores de planilhas eletrônicas, contribuindo para eficiência e confiabilidade de informações produzidas pela área.
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|
Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Realizar ajustes no Plano Geral de Ação do Tribunal com base em solicitações de ajustes das áreas.
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|
Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Realizar estudos com objetivo de aumentar desempenho organizacional do Tribunal.
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|
Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Realizar eventos de sensibilização de importância de Planejamento Estratégico, correlacionando atividades de cada unidade a objetivos estratégicos do Tribunal.
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|
Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Realizar oficinas e outras atividades, de forma a garantir ampla participação de servidores em construção de planejamento estratégico.
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|
Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Realizar trabalhos e estudos, visando apoiar atividades do Plenário e da Presidência.
|
|
Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Redigir expedientes e documentos com clareza, objetividade e tempestividade.
|
|
Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Revisar referencial estratégico do Tribunal, com base em análise ambiental realizada.
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|
Planejamento e Modernização Administrativa
|
Gab. Presidência/DIPLAN
|
Revisar textos e atos normativos, com observância de critérios de redação, padronização de sua forma e observância de legislação.
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Planejamento Estratégico da Fiscalização
|
SEGECEX/APE
|
Atender demandas de informação, com precisão e tempestividade.
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Planejamento Estratégico da Fiscalização
|
SEGECEX/APE
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Auxiliar elaboração do Plano Geral de Ação, tempestivamente.
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Planejamento Estratégico da Fiscalização
|
SEGECEX/APE
|
Auxiliar especificação e manutenção de sistemas informatizados relacionados ao Controle Externo, de forma a garantir constante atualização de bases de informação.
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Planejamento Estratégico da Fiscalização
|
SEGECEX/APE
|
Auxiliar planejamento de atividades de fiscalização, fornecendo dados e informações úteis e relevantes, tempestivamente.
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Planejamento Estratégico da Fiscalização
|
SEGECEX/APE
|
Auxiliar planejamento, coordenação e acompanhamento de ações integradas do controle externo, de forma célere e consistente.
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|
Planejamento Estratégico da Fiscalização
|
SEGECEX/APE
|
Coordenar e realizar estudos, com base em fontes confiáveis, metodologia adequada, de modo célere e consistente.
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|
Planejamento Estratégico da Fiscalização
|
SEGECEX/APE
|
Elaborar expedientes e documentos com correção e de acordo com parâmetros legais.
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Planejamento Estratégico da Fiscalização
|
SEGECEX/APE
|
Elaborar relatórios com dados precisos e confiáveis.
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|
Planejamento Estratégico da Fiscalização
|
SEGECEX/APE
|
Fornecer informações a áreas técnicas do Tribunal, com base em pesquisas realizadas pelo setor.
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Planejamento Estratégico da Fiscalização
|
SEGECEX/APE
|
Monitorar ações e projetos do Plano Estratégico e Geral de Ação, com vistas a cumprimento de prazos, tempestivamente.
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Planejamento Estratégico da Fiscalização
|
SEGECEX/APE
|
Prestar apoio às áreas técnicas do Tribunal, auxiliando em aperfeiçoamento de métodos, técnicas e procedimentos adotados.
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Planejamento Estratégico da Fiscalização
|
SEGECEX/APE
|
Propor elaboração de normativos relacionados a atividades do Tribunal.
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Protocolo e Arquivo
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Gab. SESAP/SEPROD
|
Administrar Acervo Fotográfico do TCDF, procedendo à classificação, guarda e conservação dos registros fotográficos da atuação institucional do Tribunal, bem como ao controle de acesso a esses registros.
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Protocolo e Arquivo
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Adotar medidas necessárias à conservação de documentos físicos e à preservação de documentos digitais, conforme procedimentos e operações técnicas.
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Protocolo e Arquivo
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Adotar medidas necessárias ao acesso à informação e à transparência administrativa, respeitando casos de sigilo, conforme legislação.
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|
Protocolo e Arquivo
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Analisar requisitos técnicos arquivísticos necessários ao correto funcionamento do Sistema Informatizado de Gestão Arquivística de Documentos do TCDF, conforme normativos e diretrizes do Conselho Nacional de Arquivo.
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Protocolo e Arquivo
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Auxiliar atividades técnicas arquivísticas, tecnicamente, conforme diretrizes e normas do TCDF.
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|
Protocolo e Arquivo
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Controlar distribuição de documentos e processos do Tribunal, cuidando para que a destinação seja correta e tempestiva, conforme normas legais e institucionais.
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|
Protocolo e Arquivo
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Controlar recebimento de documentos e processos do Tribunal, classificando e registrando-os em sistemas próprios, conforme normas legais e institucionais.
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|
Protocolo e Arquivo
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Elaborar instrumentos de gestão documental, de pesquisa e de divulgação de documentos de valor histórico, conforme legislação e normas técnicas.
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|
Protocolo e Arquivo
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Elaborar pareceres e trabalhos sobre assuntos arquivísticos, conforme Manual de Redação do Tribunal.
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Protocolo e Arquivo
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Informar solicitantes de tramitação processual de seu interesse, no que tange à localização e andamento de processo e respeitando prazos e procedimentos.
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Protocolo e Arquivo
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Planejar atividades de Gestão da Informação, conforme legislação e normas técnicas.
|
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Protocolo e Arquivo
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Planejar atividades de gestão documental, conforme normativos de gestão documental.
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|
Protocolo e Arquivo
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Planejar política de gestão arquivística de documentos do Tribunal, conforme legislação e orientações do Conselho Nacional de Arquivologia.
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|
Protocolo e Arquivo
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Planejar serviços de microfilmagem, digitalização e certificação aplicada a arquivos, conforme legislação e normas técnicas.
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|
Protocolo e Arquivo
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Realizar atividades de Gestão da Informação, conforme legislação e normas técnicas.
|
|
Protocolo e Arquivo
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Realizar atividades de Gestão Documental, conforme procedimentos e operações técnicas.
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|
Protocolo e Arquivo
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Realizar atividades relativas a promoção da memória institucional e preservação do patrimônio histórico
institucional, conforme planejamento da área.
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|
Protocolo e Arquivo
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Realizar avaliação e seleção de documentos para fins de eliminação ou guarda permanente, conforme planejamento da área.
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|
Protocolo e Arquivo
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Realizar classificação, arranjo e descrição de documentos conforme planejamento da área.
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|
Protocolo e Arquivo
|
Gab. SESAP/SEPROD
|
Registrar entrega de documentos e correspondências no sistema do TCDF, conforme critérios definidos pelo Tribunal de modo que facilite consulta futura.
|
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Seleção, Lotação e Estágios
|
Escon - SUSEL
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Acompanhar e controlar atividades da área, incluindo cumprimento de prazos e tramitação de processos e documentos, de acordo com as políticas e diretrizes do Tribunal.
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|
Seleção, Lotação e Estágios
|
Escon - SUSEL
|
Acompanhar realização de processo de avaliação, semestralmente, com envio de formulário de avaliação para chefias de servidores a serem avaliados.
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Seleção, Lotação e Estágios
|
Escon - SUSEL
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Atualizar dimensionamento de força de trabalho e de estrutura de cargos efetivos conforme informações encaminhadas pelas áreas do TCDF.
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|
Seleção, Lotação e Estágios
|
Escon - SUSEL
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Definir conhecimentos necessários ao trabalho, visando a elaboração de editais de concursos públicos, com base em competências do Tribunal.
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Seleção, Lotação e Estágios
|
Escon - SUSEL
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Definir perfil de vagas para início de processo de concurso público, a partir de levantamento realizado junto às chefias do Tribunal.
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|
Seleção, Lotação e Estágios
|
Escon - SUSEL
|
Elaborar editais de seleção interna, definindo perfil de vaga e critérios de classificação.
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|
Seleção, Lotação e Estágios
|
Escon - SUSEL
|
Identificar lotação adequada a perfil de servidor, com base em suas competências e em necessidades do Tribunal.
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|
Seleção, Lotação e Estágios
|
Escon - SUSEL
|
Identificar potenciais candidatos a processos seletivos de estagiário do Tribunal, estabelecendo formas de comunicação institucional com públicos de interesse.
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|
Seleção, Lotação e Estágios
|
Escon - SUSEL
|
Instruir processos de recursos de avaliação de servidores em estágio probatório, conforme legislação e normas do Tribunal.
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|
Seleção, Lotação e Estágios
|
Escon - SUSEL
|
Instruir processos e documentos conforme normativos.
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|
Seleção, Lotação e Estágios
|
Escon - SUSEL
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Instruir processos seletivos externos, fornecendo suporte administrativo à Comissão de Concurso.
|
|
Seleção, Lotação e Estágios
|
Escon - SUSEL
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Orientar servidores e gestores quanto a procedimentos de avaliação de desempenho de estagiários.
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Seleção, Lotação e Estágios
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Escon - SUSEL
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Orientar servidores e gestores quanto a procedimentos de avaliação de desempenho de servidores em estágio probatório conforme legislação e normas do Tribunal.
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Seleção, Lotação e Estágios
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Escon - SUSEL
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Planejar e organizar atividades da área de acordo com políticas e diretrizes do Tribunal.
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Seleção, Lotação e Estágios
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Escon - SUSEL
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Realizar controle de contratações, desligamentos, férias, crachá, frequência e bolsa de estagiários, em obediência a normativos.
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Seleção, Lotação e Estágios
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Escon - SUSEL
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Realizar intercâmbios com instituições de recrutamento, seleção e treinamento por meio de instrumentos de parcerias.
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Seleção, Lotação e Estágios
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Escon - SUSEL
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Redigir textos conforme Manual de Redação do Tribunal, com clareza, objetividade e concisão.
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Sistemas Educacionais e Ensino a Distância
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Escon - SEAD
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Alterar funcionalidades do sistema, a fim de melhorar o aprendizado dos alunos.
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Sistemas Educacionais e Ensino a Distância
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Escon - SEAD
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Auxiiar atividades de tutoria, de forma célere e eficiente.
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Sistemas Educacionais e Ensino a Distância
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Escon - SEAD
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Auxiliar áreas demandantes de ações educacionais, na definição e utilização de melhores práticas de EAD, para a ação educacional pretendida.
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Sistemas Educacionais e Ensino a Distância
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Escon - SEAD
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Auxiliar atividades de tutoria continuamente, apoiando em questões operacionais e técnicas.
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Sistemas Educacionais e Ensino a Distância
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Escon - SEAD
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Auxiliar atores envolvidos em processos de educadoria no que se refere à operacionalização do sistema.
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Sistemas Educacionais e Ensino a Distância
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Escon - SEAD
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Avaliar atividades de tutoria desenvolvidas em cursos em modalidade a distância que possuam tutores, sistematicamente.
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Sistemas Educacionais e Ensino a Distância
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Escon - SEAD
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Avaliar utilização do sistema de EAD por usuários, registrando problemas apresentados.
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Sistemas Educacionais e Ensino a Distância
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Escon - SEAD
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Dirimir dúvidas quanto a funcionamento do sistema de EAD, de forma clara e objetiva.
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Sistemas Educacionais e Ensino a Distância
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Escon - SEAD
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Dominar linguagem de publicação, realizando intervenções no sistema de forma célere e eficaz.
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Sistemas Educacionais e Ensino a Distância
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Escon - SEAD
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Expedir certificados de conclusão de cursos realizados em modalidade de ensino a distância, de forma célere e de acordo com exigências legais.
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Sistemas Educacionais e Ensino a Distância
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Escon - SEAD
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Fornecer condições técnicas necessárias para implementação de programas e ações educacionais, em modalidade de ensino a distância.
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Sistemas Educacionais e Ensino a Distância
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Escon - SEAD
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Manter sistemas educacionais em funcionamento operacional.
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Sistemas Educacionais e Ensino a Distância
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Escon - SEAD
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Orientar tutores de cursos sobre exercício de suas atividades de tutoria na Escola de Contas, de forma clara e educada.
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Sistemas Educacionais e Ensino a Distância
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Escon - SEAD
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Propor alterações coerentes em funcionalidades do Ambiente Virtual de Aprendizagem e do Sistema de Gestão de Ações Educacionais da Escola de Contas.
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Sistemas Educacionais e Ensino a Distância
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Escon - SEAD
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Propor alterações de identidade visual no Ambiente Virtual de Aprendizagem e no Sistema de Gestão de Ações Educacionais da Escola de Contas, indicando elementos representativos e coerentes.
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Sistemas Educacionais e Ensino a Distância
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Escon - SEAD
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Propor identidade visual de sistemas educacionais publicados da Escola de Contas, de acordo com padrão definido, garantindo funcionalidade, simplicidade e amigabilidade.
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Sistemas Educacionais e Ensino a Distância
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Escon - SEAD
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Propor melhorias a partir de feedback de usuários e de problemas apresentados.
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Sistemas Educacionais e Ensino a Distância
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Escon - SEAD
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Realizar ações necessárias para adaptação de processo de educação a distância, em relação a políticas e diretrizes institucionais.
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Sistemas Educacionais e Ensino a Distância
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Escon - SEAD
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Zelar pela integridade do sistema de educação a distância, garantindo sua disponibilidade e integridade.
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Suporte em TI
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DTI/SSUF
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Auxiliar Escola de Contas Públicas em treinamentos de usuários em aplicativos.
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Suporte em TI
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DTI/SSUF
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Auxiliar identificação de necessidades de melhoria des sistemas de informática do Tribunal, com base em necessidades de cada área.
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Suporte em TI
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DTI/SSUF
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Consolidar necessidades de equipamentos e serviços de unidades do Tribunal, conforme demandas apresentadas.
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Suporte em TI
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DTI/SSUF
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Definir configurações padronizadas para recursos de tecnologia da informação conforme procedimentos técnicos.
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Suporte em TI
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DTI/SSUF
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Divulgar informações de interesse de usuários de serviços de informática de forma simples e clara.
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Suporte em TI
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DTI/SSUF
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Elaborar projetos básicos de bens e serviços de informática, conforme legislação e normas do Tribunal.
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Suporte em TI
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DTI/SSUF
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Elaborar relatórios com dados precisos e confiáveis, de acordo com Manual de Redação do Tribunal.
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Suporte em TI
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DTI/SSUF
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Gerenciar cadastro de usuários do Tribunal em recursos informatizados, conforme normas estabelecidas.
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Suporte em TI
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DTI/SSUF
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Instalar e configurar equipamentos de informática conforme procedimentos técnicos.
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Suporte em TI
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DTI/SSUF
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Planejar atividades da área, conforme plano de ação da Divisão de Tecnologia da Informação.
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Suporte em TI
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DTI/SSUF
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Prestar atendimento a usuários de serviço de informática do Tribunal de forma cortês e tempestiva.
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Suporte em TI
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DTI/SSUF
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Realizar manutenção em equipamentos de informática, de forma preventiva e seguindo padrões de segurança.
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